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賀州開(kāi)發(fā)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月賀州開(kāi)發(fā)經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)4條富川縣1條,更多開(kāi)發(fā)經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-11
崗位職責(zé):
1. 工藝經(jīng)理:主要負(fù)責(zé)母粒工藝、拉板工藝的,以提高產(chǎn)品性能,降低成本,開(kāi)發(fā)新配方為主。
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
3、具有領(lǐng)導(dǎo)與管理能力。
2025-02-08
周生
總經(jīng)理
職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人用戶(hù)進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的資料,
3.根據(jù)客戶(hù)需求,給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶(hù)深層需求,提供資源,通過(guò)電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客
5.負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,有效進(jìn)行客戶(hù)
6.定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專(zhuān)員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六,月休六天!
2025-02-08
周生
總經(jīng)理
公司做法律咨詢(xún)的,這個(gè)崗位工作內(nèi)容是電話開(kāi)發(fā)客戶(hù),跟客戶(hù)面對(duì)面了解案件--介紹服務(wù)流程--簽約,對(duì)于話術(shù)、談判技巧、服務(wù)流程,有培訓(xùn),簡(jiǎn)單易懂,新人好上手,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
福利待遇:
1.法定節(jié)假日休假+五險(xiǎn)
2.員工生日驚喜、不定期團(tuán)建活動(dòng)等,我們不僅是同事,也可以
是朋友;
3.入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深
主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行;
4.有明確的晉升渠道:顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺(tái)
薪資待遇:浮動(dòng)底薪2000-3500,業(yè)績(jī)提成8-20%,另外加開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)等,在5-12k這個(gè)范圍
2025-02-08
吳炳璋
< 法務(wù)助理 侵權(quán)維權(quán) 訴訟仲裁 合同管理 合規(guī)管理 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 職位:企業(yè)常年法律顧問(wèn)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)法律顧問(wèn)產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的目標(biāo)客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù); 2.按照公司及自己的目標(biāo)尋找客戶(hù)拜訪客戶(hù)最后完成銷(xiāo)售目標(biāo) …… 顧問(wèn)經(jīng)理-帶隊(duì)主管-部門(mén)經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人(股東) 企業(yè)法律顧問(wèn)產(chǎn)品:中小企業(yè)股權(quán)設(shè)置,企業(yè)的員工關(guān)系勞資糾紛,知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及專(zhuān)利,對(duì)外的文書(shū)及合同,債務(wù)債權(quán)的管理及企業(yè)老板私人事務(wù)六大板塊。

商務(wù)主管

3000-8000元
2025-02-08
周生
總經(jīng)理
收集新客戶(hù)的資料, 3.根據(jù)客戶(hù)需求,給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù) 4.了解和挖掘客戶(hù)深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),提供資源,通過(guò)電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù) …… 入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專(zhuān)員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
案場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人完成每月銷(xiāo)售目標(biāo),完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目與銷(xiāo)售相關(guān)的工作; 2、善于團(tuán)隊(duì)激勵(lì);幫助員工提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì),促使成交; 3、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售臺(tái)賬、月度銷(xiāo)售明細(xì)、績(jī)效考核、傭金等銷(xiāo)售各類(lèi)報(bào)表體系 …… ; 4、根據(jù)銷(xiāo)售總體目標(biāo),制定階段性銷(xiāo)售計(jì)劃,制定和完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)及客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃提出可行性實(shí)施方案; 5、根據(jù)項(xiàng)目推廣計(jì)劃,督導(dǎo)落實(shí)相應(yīng)的實(shí)施(包括現(xiàn)場(chǎng)管理、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等),根據(jù)實(shí)施結(jié)果及時(shí)反饋給策劃部門(mén)
約 6 個(gè)崗位
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