賀州酒店招聘
桂聘提供2025年2月賀州酒店最新招聘,八步區(qū)40條平桂區(qū)37條,平均工資約為2588元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店酒店前臺接待酒店前臺文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店經(jīng)理
8000-12000元2025-02-04彭福創(chuàng)崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門完成酒店的各項計劃目標(biāo);
2、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
3、建立健全酒店各項管理制度,規(guī)范內(nèi)部管理;
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制訂并組織落實市場開拓計劃及營銷策略,定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢,深入研究競爭對手不斷改變競爭策略,準(zhǔn)確把握市場動態(tài);
5、定期分析財務(wù)狀況,控制各類費用指標(biāo)和生產(chǎn)服務(wù)成本;
6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè);5年以上酒店管理經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、具備系統(tǒng)的酒店管理理論和實踐知識,對酒店開發(fā)與管理有深入的認(rèn)識和理解;熟悉酒店相關(guān)法律法規(guī)及政策性文件;
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,具備良好的溝通和客戶服務(wù)意識;
4、具備較強的市場感知能力,能夠及時調(diào)整經(jīng)營策略。 -
運營管培生
2000-4000元2025-02-04彭福創(chuàng)崗位職責(zé):
1、該崗位需要到公司旗下的運營公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進行輪崗工作學(xué)習(xí),了解公司的各項業(yè)務(wù)
2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業(yè)務(wù),各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等
3、根據(jù)輪崗期間個人能力表現(xiàn)、培訓(xùn)考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗,并根據(jù)綜合能力往集團總部運營部門干部培養(yǎng)晉升
基本要求
1、應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專、大專、本科畢業(yè)生
2、有上進心,愿意并且能接受從基層開始做起,學(xué)習(xí)能力強
3、具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力,工作上積極主動,吃苦耐勞
4、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力
福利:
1、新人入職后可免費提供住宿、工作餐
2、節(jié)假日福利、部門聚餐、日常團建等
3、確定為定向培養(yǎng)儲備干部可享有學(xué)歷補貼
崗位優(yōu)勢
1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處
2、定期提供培訓(xùn)(運營知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力
3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理 -
酒店/度假區(qū)營銷經(jīng)理
6000-10000元2025-02-04彭福創(chuàng)崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實銷售計劃,根據(jù)銷售計劃,負(fù)責(zé)對銷售指標(biāo)細(xì)化,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標(biāo)的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對部門人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、對銷售管理制度進行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。
4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計劃,加強市場的建設(shè),對公司銷售體系的建設(shè)、維護和發(fā)展負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控。
6、負(fù)責(zé)對客戶信息的及時收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果制定可行性銷售預(yù)測,對此銷售預(yù)測的真實、準(zhǔn)確、及時、有效負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷、3年以上銷售經(jīng)驗、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、對酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)有所了解
3、熟練使用辦公軟件、會做銷售方案、有銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗
4、維護客戶關(guān)系、保持長期友好溝通、促進合作
5、有敏銳的市場洞察力、工作責(zé)任心和客戶服務(wù)意識
6、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力強 -
工程領(lǐng)班/技工
3000-5000元2025-02-04蒲華寶一年以上物業(yè)、酒店、商場工程維修工作經(jīng)驗,要求有電工證 職位招聘10人 -
洗碗工
2000-3000元2025-02-04蘇鳳負(fù)責(zé)餐廳、酒店等場所的餐具、廚具、餐盤等的清洗、消毒、整理等工作; 2. 負(fù)責(zé)清洗廚房設(shè)備、器具,保持設(shè)備、器具的清潔衛(wèi)生; 3. …… 負(fù)責(zé)清洗餐廳、酒店等場所的衛(wèi)生間、浴室等區(qū)域,保持環(huán)境衛(wèi)生; 4. 負(fù)責(zé)協(xié)助廚師進行食材的清洗、切割等工作; 5. 負(fù)責(zé)保持工作區(qū)域的整潔和安全。 任職要求: 1. -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-02-04曾誠負(fù)責(zé)酒店退房、續(xù)住客房的衛(wèi)生清潔工作,每天保底12間/天,超出后計件提成。 -
運營項目副總經(jīng)理
15000-20000元2025-02-04彭福創(chuàng)1、協(xié)助項目總經(jīng)理對溫泉度假區(qū)的商業(yè)項目的酒店籌備、酒店管理團隊得建設(shè)、策劃定位及開發(fā)計劃; 2、負(fù)責(zé)公司項目年度經(jīng)營指標(biāo)的制定及監(jiān)督管控; 3、組織完成溫泉度假區(qū)酒店和景區(qū)的策劃、規(guī)劃、招商方案、 -
人力資源主管
5000-6000元2025-02-01黃伙有3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 -
酒店水電工
3000-4000元2025-02-01謝淼威負(fù)責(zé)整個酒店餐廳辦公室的日常設(shè)施設(shè)備修理維護保養(yǎng) -
酒店人力資源經(jīng)理
8000-10000元2025-02-01黃伙有崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有星級酒店/大型度假村相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例;掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。
賀州相關(guān)熱門崗位
酒店前臺接待酒店前臺文員酒店前臺主管酒店前臺領(lǐng)班酒店前臺收銀酒店前臺接待員酒店前臺服務(wù)員酒店前臺夜班酒店前臺收銀接待夜班酒店前臺連鎖酒店前臺酒店酒店管理酒店前臺酒店前廳酒店客房酒店經(jīng)理酒店前廳接待酒店預(yù)定員酒店營銷酒店總經(jīng)理酒店客房服務(wù)員酒店清潔工酒店主管酒店保潔酒店客房服務(wù)酒店保潔員酒店客房經(jīng)理酒店運營酒店銷售酒店管理總經(jīng)理酒店銷售經(jīng)理酒店會計酒店前廳經(jīng)理酒店清潔員酒店運營管理酒店銷售部經(jīng)理酒店銷售主管酒店業(yè)務(wù)經(jīng)理酒店客房主管酒店財務(wù)總監(jiān)酒店保安酒店廚師酒店營銷經(jīng)理酒店銷售總監(jiān)酒店區(qū)域管理酒店接待員預(yù)定員總機酒店前廳收銀酒店總機前廳禮儀前臺夜班前廳部員工酒店前廳接待員
賀州酒店招聘最新投遞
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吳女士投遞了 賀州市鴻興旅游投資有限公司 的 運營項目副總經(jīng)理 職位2025-01-21
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賀州酒店前臺招聘工資
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2588
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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44.1%2K
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52.9%3K
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2.9%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。