賀州經(jīng)理招聘 logo

賀州經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月賀州經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)102條平桂區(qū)30條,平均工資約為4342元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多經(jīng)理it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-08
周生
總經(jīng)理
公司做法律咨詢的,這個(gè)崗位工作內(nèi)容是電話開發(fā)客戶,跟客戶面對(duì)面了解案件--介紹服務(wù)流程--簽約,對(duì)于話術(shù)、談判技巧、服務(wù)流程,有培訓(xùn),簡單易懂,新人好上手,有無經(jīng)驗(yàn)均可
福利待遇:
1.法定節(jié)假日休假+五險(xiǎn)
2.員工生日驚喜、不定期團(tuán)建活動(dòng)等,我們不僅是同事,也可以
是朋友;
3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深
主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行;
4.有明確的晉升渠道:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺(tái)
薪資待遇:浮動(dòng)底薪2000-3500,業(yè)績提成8-20%,另外加開單獎(jiǎng)勵(lì)等,在5-12k這個(gè)范圍

銷售經(jīng)理

3000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-02-08
黎強(qiáng)
1.電話銷售 維護(hù)新老客戶 給予方式方法去開發(fā)客戶。
2.要具有良好的溝通能力 有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)優(yōu)先 沒有經(jīng)驗(yàn)的可學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
3.沒有強(qiáng)制的任務(wù)要求 。周末雙休 國家節(jié)假日帶薪休假
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:24
2025-02-08
劉夢娜
本崗位請(qǐng)熟知以下內(nèi)容進(jìn)行投遞:有電商相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者,熟悉電商平臺(tái)天貓、新媒體(抖音;視頻號(hào);拼多多)機(jī)制以及產(chǎn)品鏈路,本崗位隸屬客服管理中心部門。
崗位職責(zé):
1、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)全盤售前售后客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量;
2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率;
3、針對(duì)客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋,主要競爭對(duì)手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議;
4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績效KPI;
5、對(duì)于市場及天貓等各種變動(dòng)能及時(shí)調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排;處理突發(fā)狀況,制定預(yù)警機(jī)制和處理方法。
薪資待遇:月休4天+國家節(jié)假日,輪休制;薪酬***能力達(dá)到者薪資可高于本地水平;外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);節(jié)假日福利,生日會(huì),不定期部門團(tuán)建。
2025-02-08
劉洪飛
負(fù)責(zé)度假村前臺(tái)全面工作負(fù)責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

營銷經(jīng)理

4000-8000元
2025-02-08
劉洪飛
有酒店行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西旅游酒店同行資源者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:66
2025-02-08
鄭英波
1、組建新團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)編制1+7) 2、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的管理執(zhí)行(產(chǎn)品:法律服務(wù),屬于新市場,市場上競品沒多少)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售過程的監(jiān)督管理,指導(dǎo)銷售完成個(gè)人目標(biāo); 4、做好團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、陪訪客戶工作; 職業(yè)要求: 1、 大專以上學(xué)歷,男女不限,25-35歲 2、 銷售管理經(jīng)驗(yàn)連續(xù)1年以上(有電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先); 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力; 薪資待遇:底薪+績效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成(績效和團(tuán)隊(duì)提成點(diǎn)看每月業(yè)績,團(tuán)隊(duì)開拓市場進(jìn)度良好,市場前景大,管理工資十分優(yōu)待) 試用期三個(gè)月;有社保
2025-02-08
劉洪飛
根據(jù)酒店總體戰(zhàn)略,制定營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略需要,指導(dǎo)營銷經(jīng)理編制各項(xiàng)市場計(jì)劃及銷售計(jì)劃,組織做好市場調(diào)研、產(chǎn)品營銷分析工作,做好銷售目標(biāo)分解、落實(shí)任務(wù),督導(dǎo)檢查并保證銷售計(jì)劃的完成。
2025-02-08
周生
總經(jīng)理
底薪加提成加績效加分紅加補(bǔ)貼。綜合年薪,中位數(shù)18~25萬左右

商務(wù)主管

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:13
2025-02-08
周生
總經(jīng)理
入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:9
2025-02-08
黃笛
崗位要求: 1.中專及以上學(xué)歷,年齡20歲—45歲,熱愛餐飲,熱愛美食 2.有餐飲銷售或營銷經(jīng)驗(yàn) 3.整合各種資源,利用各種渠道進(jìn)行潛在客戶維持良好的友誼關(guān)系并高效地解決工作中出現(xiàn)的問題。尋找大客戶進(jìn)行談判,促成買賣和業(yè)務(wù)成交; 4.擅長使用微信,抖音等等相關(guān)自媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。

娛樂經(jīng)理

6000-10000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:28
2025-02-08
黃笛
1.管理和監(jiān)督 場所日常運(yùn)營工作,包括接待客人、場所管理、設(shè)備維護(hù)等。 2.制定并執(zhí)行場所營銷策略,提高客流量和銷售額。 3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和考核工作,確保員工具備良好的服務(wù)技能。 4.確保場所的安全和秩序,及時(shí)處理和解決客戶投訴和糾紛。 ?
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:9
2025-02-08
黃笛
崗位職責(zé): 善于溝通 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷售工作,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 2、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2、能夠獨(dú)立處理銷售事務(wù),具有較強(qiáng)的市場分析能力 3、對(duì)工作充滿熱情,有高度的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神
2025-02-08
奉媛
工作時(shí)間:08:00—12:00 14:00—18:00 聯(lián)系人:黃經(jīng)理

餐廳經(jīng)理

4000-6000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-02-08
劉洪飛
具有團(tuán)隊(duì)精神,組織能力強(qiáng),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運(yùn)營工作 - 監(jiān)督和提升餐廳的服務(wù)質(zhì)量 - 組織和實(shí)施餐廳的營銷活動(dòng) 任職要求 - 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 擁有出色的服務(wù)意識(shí)和客戶滿意度追求 - 能夠有效應(yīng)對(duì)餐廳運(yùn)營中的各種挑戰(zhàn)

銷售經(jīng)理

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:23
2025-02-08
周生
總經(jīng)理
底薪加提成加獎(jiǎng)金加績效加補(bǔ)貼,月入過萬
約 152 個(gè)崗位

賀州相關(guān)熱門崗位

it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售經(jīng)理公司經(jīng)理總經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘經(jīng)理信息經(jīng)理it信息經(jīng)理信息安全經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理門店經(jīng)理薪資經(jīng)理面試經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理店經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理值班經(jīng)理高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理信息安全高級(jí)經(jīng)理人力資源部經(jīng)理公司總經(jīng)理大堂經(jīng)理門店值班經(jīng)理高級(jí)值班經(jīng)理企業(yè)服務(wù)經(jīng)理運(yùn)營部經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理主管/經(jīng)理薪資專員主管績效薪酬薪酬管理績效管理薪酬績效薪酬績效專員社保專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效主管薪酬經(jīng)理薪酬績效專員/主管績效管理崗薪資主管薪酬高級(jí)經(jīng)理薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬總監(jiān)社保主管薪酬專員薪酬主管/專員薪酬專員/主管薪酬實(shí)習(xí)生薪酬助理考核員績效考核經(jīng)理薪酬員工關(guān)系主管薪酬績效管理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

賀州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.9%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 23.7%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 7.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP