賀州經(jīng)理招聘 logo

賀州經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月賀州經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)102條平桂區(qū)30條,平均工資約為4342元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多經(jīng)理it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-04
王東鴻
銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務(wù)站、藥店)開(kāi)發(fā),產(chǎn)品推廣和銷(xiāo)售以及后期維護(hù)的相關(guān)工作。公司涵蓋360度賦能基層診所(儀器,技術(shù),經(jīng)營(yíng)管理,產(chǎn)品)修正修固醫(yī)生幫扶項(xiàng)目等,成熟的運(yùn)營(yíng)模式,和強(qiáng)大完善的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)!
1、負(fù)責(zé)組建及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作;
3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)行有效的產(chǎn)品學(xué)術(shù)會(huì)及銷(xiāo)售研討會(huì);
4、進(jìn)行定期客戶(hù)拜訪,跟蹤客戶(hù)動(dòng)銷(xiāo)情況,維持良好的客戶(hù)關(guān)系;
5、掌握所轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;
6、掌握所轄區(qū)內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略;
7、收集客戶(hù)反饋信息,協(xié)助公司處理好客戶(hù)意見(jiàn)及建議。
任職資格:
1、有良好的心態(tài)和積極的工作熱情,溝通能力及執(zhí)行能力強(qiáng);
2、有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳,無(wú)經(jīng)驗(yàn)尚可;
3、有交通工具;有團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先。
4、工作地點(diǎn):富川,鐘山,昭平,信都,黃洞,大寧,南鄉(xiāng)縣薪資待遇:***
2025-02-04
周訓(xùn)敏
崗位職責(zé):
1、店面管理,業(yè)績(jī)管理,推廣
2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)數(shù)據(jù)信息產(chǎn)品的客戶(hù)對(duì)接、開(kāi)拓、銷(xiāo)售、維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品后期客戶(hù)服務(wù)支持,維護(hù)好跟客戶(hù)的業(yè)務(wù)關(guān)系;
4、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度,對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)提供指導(dǎo)性建議。
職位要求:
1、1--2年工作經(jīng)驗(yàn)
2、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勤奮刻苦,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門(mén)資源,最大化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)審計(jì),、建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;
6、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)理;
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
3、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;
4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 旅游 瀏覽:12
2025-02-04
彭福創(chuàng)
1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助公司謀劃旅游項(xiàng)目的布局,開(kāi)展項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)模式探索及運(yùn)營(yíng)管理,方向; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定公司旅游項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略,開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),完善組織管理體系; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司旅游項(xiàng)目投資計(jì)劃,落實(shí)項(xiàng)目投資與政府政策; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理總體把控,包括市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、工程建設(shè)、研發(fā)設(shè)計(jì)、成本管控等。 6、負(fù)責(zé)合理設(shè)置公司組織機(jī)構(gòu)和人員編制,健全公司各項(xiàng)管理制度,做好員工考核激勵(lì)。
1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。
2025-02-04
林永惠
幫助經(jīng)理和客戶(hù)交流溝通
2025-02-04
陳榮彬
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服 務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。 5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策。 6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、。 7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。...
賀州-八步區(qū) 1人 電梯 瀏覽:8
2025-02-04
石榮利
要求女性。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣,開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展客戶(hù)增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇。有良好的銷(xiāo)售技巧和溝通能力優(yōu)先。 工資待遇:底薪+提成
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 旅游 投遞:1人 瀏覽:8
2025-02-04
彭福創(chuàng)
1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理對(duì)溫泉度假區(qū)的商業(yè)項(xiàng)目的酒店籌備、酒店管理團(tuán)隊(duì)得建設(shè)、策劃定位及開(kāi)發(fā)計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定及監(jiān)督管控; 3、組織完成溫泉度假區(qū)酒店和景區(qū)的策劃、規(guī)劃、招商方案、工作計(jì)劃制定; 4、整合公司內(nèi)外各項(xiàng)資源,負(fù)責(zé)公司商業(yè)的品牌調(diào)整及日常經(jīng)營(yíng)管理。 5、指導(dǎo)員工做好客戶(hù)的溝通管理,并定期做監(jiān)督、改進(jìn)建議; 6、建立健全部門(mén)各項(xiàng)制度,統(tǒng)籌安排部門(mén)工作。
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 旅游 瀏覽:4
2025-02-04
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé): 1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全物業(yè)管理制度,制定和完善相關(guān)運(yùn)行機(jī)制、業(yè)務(wù)流程,并管控落實(shí); 2、主持物業(yè)項(xiàng)目?jī)?nèi)樓棟裝修、安保、消防、清潔、綠化、客戶(hù)服務(wù)及投訴處理等日常工作; 3、負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及維護(hù),做好消防演練相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)制定物業(yè)工作目標(biāo)和計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;處理各類(lèi)突發(fā)重大事件并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén); 5、負(fù)責(zé)制定年度物業(yè)管理費(fèi)用的預(yù)算方案,并進(jìn)行收支費(fèi)用的控制與分析,采取有效措施降低運(yùn)行服務(wù)成本; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)人員的招聘與管理工作;對(duì)全員培訓(xùn),提高工作質(zhì)量、工作效率和人員素質(zhì); 7、加強(qiáng)與關(guān)聯(lián)部門(mén)、業(yè)主、外部機(jī)構(gòu)的溝通與聯(lián)系,并建立良好的關(guān)系。 ...
2025-02-04
曾新華
負(fù)責(zé)公司裝卸貨,人員管理,配送安排,業(yè)務(wù)發(fā)展
2025-02-04
孔先生
? 任職要求:1.45歲以下,中藥學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。 ?????????????2.熟悉區(qū)域內(nèi)各商業(yè)、連鎖分布,有一定客戶(hù)資源,有一定的客情優(yōu)勢(shì)。 ?????????????3.勤奮誠(chéng)信,服從安排,適應(yīng)出差,有應(yīng)酬能力。 崗位職責(zé):1.制定、執(zhí)行區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)計(jì)劃。 ??????????2.開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)各級(jí)醫(yī)院業(yè)務(wù)。 ??????????3.聯(lián)絡(luò)、發(fā)展優(yōu)秀人才,建立、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 崗位待遇:帶薪年假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、工作餐、定期體檢、年終獎(jiǎng)、員工旅游。
5.晉升空間:策劃助理—營(yíng)銷(xiāo)策劃—高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)策劃—策劃主任—策劃經(jīng)理—營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理助理—營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理(管理層及以上) 福利待遇: 1.休假:月休4.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童可以放半天假;
2025-02-04
林先生
5年以上從事房地產(chǎn)工程建設(shè) 熟悉基礎(chǔ)電腦 溝通能力強(qiáng)
1、3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 2、熟悉商業(yè)工程
約 152 個(gè)崗位

賀州相關(guān)熱門(mén)崗位

it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售部經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理公司經(jīng)理總經(jīng)理移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理招聘經(jīng)理信息經(jīng)理it信息經(jīng)理信息安全經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理薪資經(jīng)理面試經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理店經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理值班經(jīng)理高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理信息安全高級(jí)經(jīng)理人力資源部經(jīng)理公司總經(jīng)理大堂經(jīng)理門(mén)店值班經(jīng)理高級(jí)值班經(jīng)理企業(yè)服務(wù)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理主管/經(jīng)理薪資專(zhuān)員主管績(jī)效薪酬薪酬管理績(jī)效管理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專(zhuān)員社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效主管薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管績(jī)效管理崗薪資主管薪酬高級(jí)經(jīng)理薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬總監(jiān)社保主管薪酬專(zhuān)員薪酬主管/專(zhuān)員薪酬專(zhuān)員/主管薪酬實(shí)習(xí)生薪酬助理考核員績(jī)效考核經(jīng)理薪酬員工關(guān)系主管薪酬績(jī)效管理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

賀州薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.9%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 23.7%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 7.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP