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賀州檢修工招聘
桂聘提供2025年2月賀州檢修工最新招聘,八步區(qū)2條,平均工資約為3428元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多檢修工檢修工機(jī)修師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)電助理工程師
5000-6000元2025-02-11鄭先生要求應(yīng)聘者身體健康,形象良好,有高度的工作責(zé)任心,原則性、紀(jì)律性強;計算機(jī)、通信、電子或電氣自動化相關(guān)專業(yè),助理工程師以上職稱;持有電工操作證;有高速公路聯(lián)網(wǎng)收費、機(jī)電維護(hù)工作2年及以上經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉高速公路收費、監(jiān)控、通信、供配電系統(tǒng);具有較強的實際動手能力,會電子設(shè)備維修,能獨立處理簡單的故障,對復(fù)雜的故障有分析判斷能力,能準(zhǔn)確匯報故障現(xiàn)象,對應(yīng)急故障有較好的處理能力。
一、嚴(yán)格遵守設(shè)備維護(hù)的各項操作規(guī)程,開展維護(hù)工作。
二、協(xié)助組長做好系統(tǒng)硬件及軟件的日常維護(hù)工作和故障的排除工作,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
三、負(fù)責(zé)完成收費系統(tǒng)軟件安全性的定期檢查工作。
四、負(fù)責(zé)對水電工進(jìn)行業(yè)務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)。
五、負(fù)責(zé)定期匯總有關(guān)數(shù)據(jù)并制作相應(yīng)的管理報表進(jìn)行分析和說明,并向組長匯報。
六、負(fù)責(zé)回收設(shè)備的檢修工作,報廢設(shè)備的技術(shù)鑒定工作;做到資源節(jié)約,提高設(shè)備利用率。
七、協(xié)助與相關(guān)業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系,做好聯(lián)網(wǎng)收費系統(tǒng)維護(hù)的有關(guān)事宜。
八、協(xié)助建立內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通渠道,提高維護(hù)技術(shù)。
九、負(fù)責(zé)公司10KV及以下變配電的巡檢工作;負(fù)責(zé)公司高壓配電檢修及突發(fā)事件處理;負(fù)責(zé)高壓線路下走廊內(nèi)高桿植物清理工作;負(fù)責(zé)隧道、收費站機(jī)電設(shè)備維護(hù)維修。
十、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
汽車維修技師
3000-6000元2025-02-04鄒洪干職位描述:
1、負(fù)責(zé)進(jìn)廠車輛定項檢修拆裝修理工作。嚴(yán)格依照保修單項目維修,凡維修過的項目必須排除原有的故障,符合汽車修理規(guī)范要求。
2、嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)范和工藝規(guī)程進(jìn)行作業(yè),堅持做到“漏報不漏修”。
3、嚴(yán)格按定項檢修作業(yè)范圍和進(jìn)廠報修的項目進(jìn)行修理。
4、愛護(hù)使用和妥善保管工具和專用機(jī)具。
5、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、不野蠻作業(yè)。搞好安全生產(chǎn)。
6、車輛修理完經(jīng)技術(shù)檢驗人員檢驗試車出廠。之后將填好的工時工單、合格證交維修主管。
7、杜絕浪費,降低修理成本。
8、負(fù)責(zé)管好、用好修保機(jī)具、工具,保持場地整潔,堅持文明生產(chǎn)。保管好未裝配上車之零配件以防丟失。
9、認(rèn)真對待崗位技術(shù)培訓(xùn),做到懂結(jié)構(gòu),懂原理、懂性能、懂用途、會操作、會維護(hù)、會排除故障。
崗位要求:
1、汽車、發(fā)動機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有2年以上汽車修理店技師工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、服從公司安排,有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神;
4、有駕照,熟練駕駛。
約 2 個崗位
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賀州機(jī)修工招聘工資
¥
3428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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19%2K
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40.5%3K
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21.4%4K
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16.7%5K
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2.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州機(jī)修工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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1-3年2.4%
賀州機(jī)修工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。