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賀州it培訓(xùn)招聘

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賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 服飾 瀏覽:7
2025-02-05
陳如敏
崗位職責(zé):
1、參與為期三個月到半年的學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
9、負(fù)責(zé)市場開拓,負(fù)責(zé)開拓區(qū)域門店管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者;
4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達(dá)清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
5、善于團(tuán)隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強(qiáng)。
6、社交能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強(qiáng)具備韌性和韌勁;
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營運管理方向:營運營銷管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。
崗位提供宿舍,23-25屆實習(xí)期內(nèi)提供晉升機(jī)會,3個月可晉升門店店長崗位

銷售管理主管

5000-6000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:6
2025-02-04
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成
2、制定銷售策略,提升市場競爭力
3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量
任職要求:
1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
2、擁有良好的商務(wù)談判和客戶管理能力
3、能夠在高壓環(huán)境下工作,具有較強(qiáng)的抗壓能力
福利待遇:月休四天,培訓(xùn),購買五險
2025-02-04
蒲華寶
招聘崗位:
①安保領(lǐng)班/隊長:負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)安保部門的管理工作,含人員安排、員工培訓(xùn)、公共秩序維護(hù)及安全防范管理;
②物業(yè)見習(xí)管家/主管級管家:負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)客戶關(guān)系維護(hù),客戶訴求處理,費用追繳等工作;
崗位要求:
1、經(jīng)驗不限、優(yōu)秀畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先;
2、對物業(yè)服務(wù)行業(yè)感興趣,愿意長期從事該行業(yè);
薪資福利:
五險一金、提供吃住、年假、法定假日、帶薪休假、年度體檢、節(jié)日福利等
2025-02-04
鄭世泉
2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤及知識,過后公司統(tǒng)一專業(yè)知識培訓(xùn),無需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。 3、公司愿景:做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌!
賀州-平桂區(qū)-金泰農(nóng)產(chǎn)品物流交易市場 1人 瀏覽:28
2025-02-04
何旖莎
1、區(qū)域內(nèi)新接、撤場項目的工作執(zhí)行和檢查 2、場站日常工作(計劃性)的執(zhí)行和檢查等 3、場站的非計劃性工作的執(zhí)行和檢查 4、參與區(qū)域和場站人事相關(guān)的管理、培訓(xùn)、考核等 5、小區(qū)域或場站的各類風(fēng)險的協(xié)助管理和具體工作執(zhí)行
賀州-平桂區(qū)-金泰農(nóng)產(chǎn)品物流交易市場 1人 瀏覽:7
2025-02-04
何旖莎
監(jiān)督檢查等; 2、場站日常工作(計劃性)的協(xié)助規(guī)劃和安排,并實施開展、監(jiān)督檢查及工作指導(dǎo)等; 3、場站的非計劃性工作的協(xié)助安排、執(zhí)行、監(jiān)督及工作指導(dǎo); 4、小區(qū)域或場站的人力資源的協(xié)助管理(技能培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1、在直播平臺上進(jìn)行舞蹈表演,吸引并維護(hù)粉絲群體 2、參與舞蹈培訓(xùn),提升個人舞蹈技能和直播內(nèi)容質(zhì)量 3、與粉絲互動,增強(qiáng)粉絲參與度和對直播內(nèi)容的興趣 任職要求: 1、對舞蹈有熱情,
2025-02-04
劉廣利
全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗; 3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立
2025-02-04
夏建華
任職要求: 1、具有良好的管理與培訓(xùn)能力,能獨立完成招商工作 2、有較高的商務(wù)談判水平以及高超的談判技巧 3、具有房地產(chǎn)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)背景,并具有良 好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神 4、有商業(yè)街招商經(jīng)驗了解各業(yè)態(tài)商家需求

門店店長

5000-8000元
2025-02-04
黃潔
門店單月員工培訓(xùn)實施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對接管理。
20-45歲,男女不限,有無經(jīng)驗均可,公司提供統(tǒng)一培訓(xùn)。
2025-02-04
喻強(qiáng)
外展、電話拓客、大客戶等渠道管理,完成客戶到訪和成交的各項指標(biāo); 3、大客戶渠道拓展及關(guān)系維護(hù),定位并維護(hù)目標(biāo)客群,執(zhí)行拓展計劃,建立客群聯(lián)系; 4、對電話營銷、行銷、競品攔截、大客戶拓展等團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)及管理
2025-02-04
李雅雪
并負(fù)責(zé)各項計劃在各門店的分解與落實; 4.負(fù)責(zé)新店開業(yè)\\整改相關(guān)跟進(jìn)與開業(yè)到店指導(dǎo)工作,并完成新店銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售崗位人員培養(yǎng)和帶教; 6.建立零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)零售課程體系,定期開展培訓(xùn)
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 傳媒 娛樂
2025-02-04
嚴(yán)少森
工作簡單易學(xué),入職后專人培訓(xùn)。待遇底薪加提成,上升空間大。
2025-02-04
嚴(yán)少森
工作簡單易學(xué),入職后專人培訓(xùn)。待遇底薪加提成,上升空間大。 工資周結(jié) 壓抑周結(jié)一周
約 147 個崗位
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