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賀州it培訓招聘

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賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:4
2025-02-04
彭福創(chuàng)
崗位職責:
1、在公司的領導下,建立健全物業(yè)管理制度,制定和完善相關運行機制、業(yè)務流程,并管控落實;
2、主持物業(yè)項目內樓棟裝修、安保、消防、清潔、綠化、客戶服務及投訴處理等日常工作;
3、負責樓宇、設施、設備的驗收及維護,做好消防演練相關工作;
4、負責制定物業(yè)工作目標和計劃,并監(jiān)督實施;處理各類突發(fā)重大事件并及時上報相關部門;
5、負責制定年度物業(yè)管理費用的預算方案,并進行收支費用的控制與分析,采取有效措施降低運行服務成本;
6、負責物業(yè)人員的招聘與管理工作;對全員培訓,提高工作質量、工作效率和人員素質;
7、加強與關聯(lián)部門、業(yè)主、外部機構的溝通與聯(lián)系,并建立良好的關系。
任職要求:
1、大專及以上學歷,6年以上商業(yè)綜合體、小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉商業(yè)辦公樓物業(yè)、品質、保潔等各模塊的管理標準,了解物業(yè)管理的法律法規(guī);
3、有較強的成本意識,具備良好的溝通協(xié)調能力和管理能力;
4、持有物業(yè)行業(yè)項目經(jīng)理資格證書優(yōu)先考慮。

行政專員/助理

3000-4000元
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園 1人 五金 珠寶
2025-02-04
戴恒清
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設
2025-02-04
朱秋鳳
一、負責人事文件起草,建立健全完善人事管理規(guī)章制度,提出各類人事方案或意見。
二、負責公司組織機構、人員編制、薪酬制度、《勞動合同》的制訂和管理,為公司設置合理的人才結構體系和薪酬體系。
三、負責人員招聘和解聘,制定人事應聘條件說明書,按組織設置,擇才入編,定崗定位,做好人才儲備,確保公司工作正常運轉。對不適合公司工作人員做好解聘工作。
四、負責人員績效考核,將績效工資計入員工當月工資,報領導審核批準后,將員工月工資報表報財務部發(fā)放。
五、負責人事晉升任免、評先評優(yōu)考核,形成方案材料報批,并將決定性記錄材料放進個人檔案。
六、負責公司各項規(guī)章制度的宣講,對違法違紀行為進行行政處罰。
七、負責人事教育培訓,做到人員入職有交底和崗前培訓,思想有問題時有人管理和教育,離職解聘有說明。
八、負責公司人員保險業(yè)務聯(lián)系,根據(jù)公司需要選擇員工保險方案,報批后管理實施。
九、負責各類人事檔案材料的管理工作,做好保密工作。
十、負責企業(yè)文化建設,體現(xiàn)人文關懷和激勵機制。
十一、團結協(xié)作,與同事共同完成部門或上級交辦的其他工作任務。
2025-02-04
廖慶云
8、完成上級交代的其他事務性工作; 能力與任職要求: 1、男女不限,高中以上學歷,具有1年以上房地產(chǎn)同等崗位工作經(jīng)驗、熟悉銀行房貸按揭辦理優(yōu)先;新手可培訓;有駕照者優(yōu)先 2、良好的語言表達、文字書寫
2025-02-04
宋聯(lián)平
三、福利待遇 1、薪資: 面談 2、福利:購買五險、雙休、員工培訓等。 ?
2025-02-01
黃伙有
6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業(yè)知識。
2025-02-01
黃芳
9.開展環(huán)保培訓。 10.領導布置的其他臨時工作。
2025-02-01
梁藍翔
5、省級以上政府采購部門頒發(fā)的政府采購培訓證書等相關證件者優(yōu)先。 6、團隊合作及協(xié)助精神,工作細致,吃苦耐勞、對企業(yè)有強烈的責任感。
2025-02-01
黃芳
5.組織員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育和職業(yè)健康檢查(崗前、崗中、離崗),建立職業(yè)健康檔案及管理檔案。 負責檢查外包外協(xié)單位職業(yè)健康管理工作。

會計

4000-7000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 安防 電子 建筑 投遞:1人 瀏覽:117
2025-02-01
謝先生
人事
有稅務會計或稅收籌劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先,取得注冊稅務師、注冊會計師資格人員優(yōu)先; 2、精通財政法規(guī)及國內的稅務體系和政策,有稅務管理、風險規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調能力; 二、崗位職責描述 1、跟企業(yè)老板和財務負責人培訓
賀州-八步區(qū) 10人 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:317
2025-01-31
呂經(jīng)理
經(jīng)理
推廣人員,通過免費培訓后,上門邀請商家入駐。1、收益情況:商家入駐:100元/家;2、管道收益,只要是你推廣的會員直接綁定后續(xù)管道收益。

中級工程師

5000元
賀州-八步區(qū) 15人 28-55歲 大專以上 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:130
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-01-29
何經(jīng)理
總經(jīng)理
崗位職責: 1、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制; 2、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案; 3、解決施工現(xiàn)場的技術問題; 4、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查,隨時監(jiān)控工程質量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關人員進行處理; 5、審批招、投標工作的相關技術資料等; 6、審批項目部上報的施工組織設計、施工方案,并制定施工工藝參數(shù); 7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證; 8、負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質量驗收; 9、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策,建立健全相應的管理制度; 10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及...
約 147 個崗位

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