賀州it工程師招聘
桂聘提供2025年2月賀州it工程師最新招聘,平桂區(qū)26條八步區(qū)22條,有五險(xiǎn)等,更多it工程師it工程師駐場(chǎng)it工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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流行首飾開(kāi)發(fā)技術(shù)員
7000-10000元2025-02-04一、薪酬待遇
薪酬范圍:7-10K
包吃包住+五險(xiǎn)+生日會(huì)福利+年節(jié)福利
晉升方向:中級(jí)技術(shù)員→高級(jí)技術(shù)員→工程師→技術(shù)總監(jiān)→技術(shù)副總→股東
二、任職要求
1.有3年以上首飾生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉首飾生產(chǎn)各個(gè)工藝流程,有較強(qiáng)的技術(shù)管理能力
2.有首飾樣品開(kāi)發(fā)、審版、制定工時(shí)、工藝經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先
3.高中及以上學(xué)歷,熟悉電腦基本操作
4.能夠適應(yīng)生產(chǎn)制造工作強(qiáng)度,運(yùn)用技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn),優(yōu)化生產(chǎn)加工流程,提升生產(chǎn)效率 -
電鍍工程師
5000-10000元2025-02-04崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)電鍍工藝的操作和控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量
2. 參與電鍍?cè)O(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),保障設(shè)備正常運(yùn)行
3. 協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中的電鍍技術(shù)問(wèn)題,提升生產(chǎn)效率
任職要求:
1. 要求從事電鍍行業(yè)5年以上或電鍍化驗(yàn)室從事電鍍藥水打片試驗(yàn)3年以上;
2.具有豐富首飾或五金材質(zhì)電鍍藥水管理經(jīng)驗(yàn)及電鍍藥水故障處理能力;
3.具備良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作
4. 能夠按時(shí)完成上級(jí)交付的任務(wù),并保證工作質(zhì)量
5. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)環(huán)境,共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度 -
設(shè)備維修工程師/維修學(xué)徒
3000-8000元2025-02-04張?jiān)其h1.有過(guò)電容器生產(chǎn)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,薪資***。
2.維修學(xué)徒有大專(zhuān)及以上文化,機(jī)械、數(shù)控專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.對(duì)電子廠相關(guān)設(shè)備儀器保養(yǎng)規(guī)范熟悉;
4.具改善意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,自主學(xué)習(xí)能力; -
硬件運(yùn)維工程師
3000-5000元2025-02-04曾松忠主要對(duì)電腦打印機(jī)等辦公設(shè)備維護(hù)維修 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-8000元2025-02-04朱秋鳳1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織品質(zhì)部的日常工作安排; 2.負(fù)責(zé)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定,檢驗(yàn)結(jié)果的監(jiān)督; 3 .負(fù)責(zé)對(duì)公司質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、跟蹤、處理; 4 .負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外質(zhì)量信息的收集、整理、分析等; -
設(shè)備技術(shù)員
5000-8000元2025-02-04朱秋鳳崗位職責(zé): 1 .負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作; 2 .負(fù)責(zé)現(xiàn)有設(shè)備的改造升級(jí); 3 .負(fù)責(zé)設(shè)備的點(diǎn)檢、保養(yǎng)、維護(hù)等。 任職要求: 1 .機(jī)械、自動(dòng)化、設(shè)備工程、機(jī)電等專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2 .具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、責(zé)任意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3 .熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)軟件,如CAD等; 4 .能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。 -
汽車(chē)維修工程師
5000-10000元2025-02-04賴(lài)才國(guó)賀州飛鷹、德保汽車(chē)服務(wù)中心招聘啟事 招聘職位:大師傅 中工 學(xué)徒工 大師傅薪資:5000-20000 中工薪資:*** 學(xué)徒工薪資:*** 任職要求: 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)汽車(chē)維修行充滿期待,有責(zé)任心,有一定的動(dòng)手能力,品行端正,沒(méi)有不良嗜好,能夠吃苦耐勞,服從公司分配,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 工作環(huán)境: 專(zhuān)修各類(lèi)名車(chē)豪車(chē),德系車(chē)最為突出,各類(lèi)汽車(chē)維修設(shè)備齊全,應(yīng)有盡有。并且配備賀州最先進(jìn)的科吉扒胎機(jī),科吉?jiǎng)悠胶庖约昂嗵厮妮喍ㄎ粌x僅此一家絕無(wú)例外! 工作地址:賀州市平桂區(qū)老鄉(xiāng)家園二期5棟飛鷹汽車(chē)服務(wù)中心 聯(lián)系電話:*********** -
給排水工程師
5000-10000元2025-02-04伍賢亮崗位職責(zé): 建筑、市政給排水設(shè)計(jì) 任職要求: 能獨(dú)立完成設(shè)計(jì) 教育背景: 大專(zhuān)以上 崗位經(jīng)驗(yàn): 有崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
3000-5000元2025-02-04戴恒清主要負(fù)責(zé)在半成品及成品進(jìn)行檢驗(yàn),以確保貨品符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;需要有一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 -
水電工程師
7000-10000元2025-02-04梁代英崗位描述: 1、負(fù)責(zé)給排水、強(qiáng)弱電和消防系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)、施工技術(shù)及現(xiàn)場(chǎng)管理工作;? 2、協(xié)調(diào)施工單位,監(jiān)理單位處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題;? 3、負(fù)責(zé)工程各項(xiàng)隱蔽驗(yàn)收、分項(xiàng)驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收等驗(yàn)收工作;? 4、熟悉辦公軟件等。 -
土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師
3000-4000元2025-02-04伍賢亮1、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),施工圖繪制 2、項(xiàng)目結(jié)構(gòu)施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo) 3、配合結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師完成相關(guān)工作 -
造價(jià)工程師
4000-8000元2025-02-04許俊雄招聘要求: 1、工程造價(jià)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,有3年以上工程項(xiàng)目造價(jià)或招投標(biāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、中級(jí)以上職稱(chēng),有建造師、注冊(cè)造價(jià)師證書(shū)者優(yōu)先考慮。 3、能根據(jù)工程圖紙計(jì)算工程量。 4、參與編制工程招標(biāo)文件、清單及評(píng)標(biāo)分析; 5、參與工程變更、簽證審核;工程項(xiàng)目造價(jià)檔案資料的管理。 6、 有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力與協(xié)調(diào)溝通能力,能熟練使用預(yù)算軟件和辦公軟件。 7、熟悉國(guó)家定額、材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格、現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及規(guī)程。 8、熟悉招投標(biāo)流程,能熟練政府地塊投標(biāo)報(bào)價(jià)文件。 9、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和政策,熟悉建筑施工全過(guò)程。 任職要求: 1、3年以上工程造價(jià)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成土建及安裝... -
土建工程師
7000-10000元2025-02-04梁代英任職要求 1、負(fù)責(zé)土建圖紙審核,工地現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)量,督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改及完善; 2、施工過(guò)程中,負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題; 3、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間及其他各專(zhuān)業(yè)之間的關(guān)系; 4、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收; -
中級(jí)工程師
5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-01-29何經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制; 2、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; 3、解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題; 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理; 5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等; 6、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案,并制定施工工藝參數(shù); 7、參加甲方組織的圖紙會(huì)審、方案論證; 8、負(fù)責(zé)對(duì)工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收; 9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策,建立健全相應(yīng)的管理制度; 10、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及...
賀州相關(guān)熱門(mén)崗位
it工程師駐場(chǎng)it工程師高級(jí)it工程師技術(shù)it主管it技術(shù)it助理兼職itit支持it技術(shù)員計(jì)算機(jī)it信息經(jīng)理計(jì)算機(jī)應(yīng)用it服務(wù)經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理it技術(shù)服務(wù)技術(shù)服務(wù)it主管/經(jīng)理it技術(shù)維護(hù)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)it實(shí)習(xí)生技術(shù)崗位it售后技術(shù)支持it網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員it系統(tǒng)主管it駐場(chǎng)工程師技術(shù)支持it技術(shù)支持電腦技術(shù)員it專(zhuān)員/主管it技術(shù)工程師it桌面運(yùn)維工程師it網(wǎng)絡(luò)維護(hù)it信息主管信息主管打印機(jī)技術(shù)員技術(shù)管理員技術(shù)服務(wù)專(zhuān)員高級(jí)it技術(shù)工程師網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)員
賀州it工程師招聘最新投遞
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何先生投遞了 賀州海上絲綢之路投資有限公司 的 土建工程師 職位2025-02-05
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湯先生投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢(xún)有限公司 的 中級(jí)工程師 職位2024-12-30
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