賀州規(guī)劃與設計招聘
桂聘提供2025年2月賀州規(guī)劃與設計最新招聘,八步區(qū)4條平桂區(qū)1條,更多規(guī)劃與設計規(guī)劃與設計規(guī)劃設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經理
5000-8000元2025-02-04劉廣利1、人力資源相關專業(yè),全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間;
2、五年以上人力資源管理經驗,三年以上同職工作經驗;
3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經驗,熟悉國家及地方相關法律法規(guī)及政策;
4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質及良好的服務意識,工作積極進取,富有團隊協作精神。 -
培訓師
3000-6000元2025-02-04陳輔鵬1.培訓規(guī)劃和計劃:協助培訓經理進行培訓需求調研工作,參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求。
2.培訓資源管理:根據企業(yè)培訓需求,在培訓經理指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與培訓渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性。
3.培訓授課:了解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內容,設計課程結構,做好現場把控,根據課程反饋不斷完善培訓課程。
4.培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。 -
家裝/家居設計總監(jiān)
4000-9000元2025-02-04黃普干1、負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;合理優(yōu)化組內人員工作分配。
2、負責對本部門組員進行定期技能培訓,并且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率,頭腦風暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與,定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等;同時負責與客戶進行溝通,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服。
4、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定,讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領導,身為領導也要嚴格遵守這些規(guī)定,這才能讓組員感覺到這是一個團隊。
5、考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。
待遇面談 -
智能化安防項目經理
5000-10000元2025-02-01謝先生人事崗位職責: 1、熟悉各政府、公檢法司、天網等智能化弱電系統、智能化安防項目,網絡機房項目等,方案規(guī)劃、設計和搭建,做出施工圖紙,并以書面形式匯報、跟蹤各項弱電建設、職能安防進度,處理各種緊急情況; …… 2、負責陪同銷售去面對客戶了解客戶需求,做出前期設計調整來滿足顧客對布線方面的要求; 3、負責與用戶溝通,詳細了解需求,完成由設計到施工的管理,到用戶工程竣工文檔編制、提交的全過程管理。 -
網絡工程師
4000-8000元2025-02-01謝先生人事崗位職責: 1、 安裝配置交換機、路由器、防火墻、IPS、負載均衡等設備; 2、 規(guī)劃網絡結構,優(yōu)化網絡傳輸; 3、 組建、調試、維護城域網、局域網; 4、 設計滿足顧客和基礎結構帶寬、性能要求的網絡解決方案 …… 上網行為管理等網絡安全產品的安裝、配置經驗; 5、了解IBM、HP、聯想、DELL的服務器產品,掌握服務器集群、數據容災備份技術 6、有網絡工程師證書、系統集成項目管理工程師、CCNA證書者(有網絡規(guī)劃
約 5 個崗位
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