賀州服務(wù)招聘
桂聘提供2025年2月賀州服務(wù)最新招聘,八步區(qū)238條平桂區(qū)61條,平均工資約為2994元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多服務(wù)服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)員(可兼職)
4000-8000元4小時(shí)前呂經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售,達(dá)成銷售目標(biāo);
開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系;
了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與解決方案;
定期收集市場(chǎng)信息,反饋客戶需求,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù);
完成公司交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
性別:不限;
年齡:不限;
學(xué)歷:不限;
具備良好的職業(yè)形象;
具有良好的溝通能力、銷售技巧和談判能力;
積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
能夠承受工作壓力,有敏銳的市場(chǎng)洞察力;
有相關(guān)銷售或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但我們也歡迎熱愛(ài)銷售、愿意從零開(kāi)始的優(yōu)秀人才。
薪資待遇:
試用期(一個(gè)月):2500元底薪 + 銷售提成;
轉(zhuǎn)正后:3000元底薪 + 銷售提成 ;
提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)及額外獎(jiǎng)勵(lì)。
平常生意比較忙,可以直接電話聯(lián)系 1 8 9 0 7 7 3 5 2 9 1 呂 -
賀州服務(wù)員
3500-4500元2025-02-05陽(yáng)小姐1.點(diǎn)菜、上菜、收桌擺臺(tái)等工作
2.月休4天,法定節(jié)假日上班三倍工資 -
賀州八步海底撈后廚
3500-6000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 生日福利
2025-02-05陸經(jīng)理人事經(jīng)理一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求;
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
賀州海底撈全勤綜合工資3500-6000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
任職要求: -
賀州八步海底撈服務(wù)員
3500-6000元- 提供住房
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 生日福利
2025-02-05陸經(jīng)理人事經(jīng)理五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。 -
營(yíng)運(yùn)營(yíng)銷管培生-接受應(yīng)屆生
5000-7000元2025-02-05陳如敏崗位職責(zé): 1、參與為期三個(gè)月到半年的學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識(shí)及門店經(jīng)營(yíng)管理。 -
汽修廠廠長(zhǎng)
10000-11000元2025-02-04王聲爵1、全面負(fù)責(zé)本廠的維修、售后、管理、質(zhì)量、安全等各項(xiàng)工作; 2、建立和完善各項(xiàng)管理制度,并落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制度; 3、負(fù)責(zé)汽車維修的計(jì)劃安排,控制維修成本,確保維修任務(wù)的完成; 4、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌機(jī)修、保險(xiǎn)的各項(xiàng)事務(wù),提高公司業(yè)績(jī); 5、建立、完善廠內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置,明確職責(zé)和權(quán)限,保持內(nèi)部溝通,確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 -
4S店店長(zhǎng)/維修站長(zhǎng)
10000-11000元2025-02-04王聲爵1、全面負(fù)責(zé)本廠的維修、售后、管理、質(zhì)量、安全等各項(xiàng)工作; 2、建立和完善各項(xiàng)管理制度,并落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制度; 3、負(fù)責(zé)汽車維修的計(jì)劃安排,控制維修成本,確保維修任務(wù)的完成; 4、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌機(jī)修、保險(xiǎn)的各項(xiàng)事務(wù),提高公司業(yè)績(jī); 5、建立、完善廠內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置,明確職責(zé)和權(quán)限,保持內(nèi)部溝通,確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 -
水利工程師
10000-11000元2025-02-04張祎崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)水利工程施工現(xiàn)場(chǎng)的管理和監(jiān)督,確保工程質(zhì)量和進(jìn)度的順利進(jìn)行; 2. 負(fù)責(zé)編制水利工程施工方案,并組織實(shí)施; 3. 負(fù)責(zé)水利工程施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,確保施工過(guò)程中的安全; 4. 負(fù)責(zé)水利工程施工現(xiàn)場(chǎng)的材料、設(shè)備、人員等資源的調(diào)配和管理; 5. 負(fù)責(zé)水利工程施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量檢查和驗(yàn)收工作; 6. 負(fù)責(zé)水利工程施工現(xiàn)場(chǎng)的文檔管理和資料歸檔工作。 任職要求: 1. 具有水利工程施工員證書,并有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉水利工程施工流程和相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn); 3. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 4. 具有良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力; 5. 具有較強(qiáng)的責(zé)... -
汽車售后服務(wù)顧問(wèn)
5000-6000元2025-02-04陶柳鋒一、工作內(nèi)容 1、到店客戶接待,跟進(jìn)汽車服務(wù)服務(wù)項(xiàng)目。 2、對(duì)會(huì)員客戶定期回訪維護(hù)。 二、崗位要求 1、形象氣質(zhì)佳; 2、談吐得體,有較好的溝通能力。 3、有1-3年社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)(不限于本行業(yè)) -
售樓部置業(yè)顧問(wèn)
10000-11000元2025-02-04丘萬(wàn)勇1.男女不限,年齡18-35歲 形象氣質(zhì)佳 2.對(duì)房地產(chǎn)有一定的認(rèn)識(shí),具有較強(qiáng)的溝通能力 服務(wù)意識(shí)、自律學(xué)習(xí)能力 3.房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)、掌握樓盤銷售技巧優(yōu)先 4.不滿足現(xiàn)狀、對(duì)錢有欲望歡迎您的加入我們大家庭 -
月子中心護(hù)士長(zhǎng)
5000-6000元2025-02-04蘇鳳任職要求:有護(hù)理經(jīng)驗(yàn)和一定的管理能力 崗位職責(zé):愛(ài)崗盡責(zé),服從安排 崗位經(jīng)驗(yàn):護(hù)士崗位三年以上 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
5000-6000元2025-02-04張群英崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理 2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動(dòng)和參與度 3. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有良好的時(shí)間管理能力 3. 擁有積極向上的工作態(tài)度,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
項(xiàng)目/部門管培生
5000-6000元2025-02-04蒲華寶招聘崗位: ①安保領(lǐng)班/隊(duì)長(zhǎng):負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)安保部門的管理工作,含人員安排、員工培訓(xùn)、公共秩序維護(hù)及安全防范管理; ②物業(yè)見(jiàn)習(xí)管家/主管級(jí)管家:負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)客戶關(guān)系維護(hù),客戶訴求處理,費(fèi)用追繳等工作; 崗位要求: 1、經(jīng)驗(yàn)不限、優(yōu)秀畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先; 2、對(duì)物業(yè)服務(wù)行業(yè)感興趣,愿意長(zhǎng)期從事該行業(yè); 薪資福利: 五險(xiǎn)一金、提供吃住、年假、法定假日、帶薪休假、年度體檢、節(jié)日福利等 -
運(yùn)行物業(yè)部經(jīng)理
5000-6000元2025-02-04王達(dá)光1,對(duì)五金市場(chǎng)秩序維護(hù),清潔,設(shè)施設(shè)備維護(hù)等日常服務(wù) 2,跟進(jìn)各項(xiàng)費(fèi)用的催繳工作,確保每月費(fèi)用收繳率達(dá)標(biāo) 3,負(fù)責(zé)客戶檔案建立指導(dǎo)工作,組織相關(guān)人員做好物業(yè)服務(wù)中心檔案資料的管理 4,熟悉使用辦公軟件 …… ,具有良好的服務(wù)意識(shí),做事積極主動(dòng),計(jì)劃性強(qiáng),較強(qiáng)的應(yīng)變能力 5,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
高級(jí)銷售置業(yè)顧問(wèn)
8000-9000元2025-02-04梁代英【崗位要求】 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限; 2、形象氣質(zhì)佳,擁有良好的溝通表達(dá)能力; 3、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 月薪:5000底薪+高提成 職位招聘10人
賀州相關(guān)熱門崗位
服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員全職服務(wù)員服務(wù)員傳菜生迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員迎賓傳菜員服務(wù)員服務(wù)生高級(jí)服務(wù)員服務(wù)員后廚客房服務(wù)員服務(wù)員洗碗工洗碗工服務(wù)員餐飲服務(wù)員服務(wù)銷售服務(wù)保險(xiǎn)客戶服務(wù)客戶服務(wù)汽車服務(wù)汽車銷售服務(wù)售后服務(wù)保險(xiǎn)售后服務(wù)服務(wù)生全職服務(wù)生咨詢服務(wù)服務(wù)員服務(wù)接待企業(yè)服務(wù)生活服務(wù)服務(wù)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理it技術(shù)服務(wù)技術(shù)服務(wù)客房服務(wù)餐飲服務(wù)企業(yè)服務(wù)經(jīng)理服務(wù)主管地哩員餐飲餐廳接待員餐廳前廳餐飲行業(yè)海底撈傳菜員服務(wù)行業(yè)學(xué)生長(zhǎng)期兼職寒假工暑假工短期寒假工寒假短期工寒假臨時(shí)工招寒假工餐飲員工
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賀州服務(wù)員招聘工資
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2994
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:2K
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57.5%2K
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39.4%3K
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0.5%4K
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0.5%5K
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1.6%6K-8K
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。