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賀州電腦操作招聘

桂聘提供2025年3月賀州電腦操作最新招聘,八步區(qū)18條平桂區(qū)13條,平均工資約為3240元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多電腦操作電腦操作電腦操作文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-09
方超
一、【招聘崗位】
門店管培生
二、【職位要求】
1.本科及以上學(xué)歷;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求;
3.無不良記錄和嗜好;
4.有較好的溝通表達(dá)能力以及創(chuàng)新能力;富有團(tuán)隊(duì)合作精神和管理潛質(zhì);具備較強(qiáng)的文字撰寫能力;
5.工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
6.熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求;
7.性格開朗樂觀,有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情,抗壓能力強(qiáng);
8.吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,愿從基層做起。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
薪酬:實(shí)習(xí)期薪資5800元—8000元/月; 轉(zhuǎn)正后綜合薪資8000元—15000元/月,特別優(yōu)秀者另行商議。
四、【福利待遇】
1.實(shí)習(xí)期福利:
(1)包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工;
(2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
2.正式工/實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正后福利:
(1)員工可享受帶薪年休假;
(2)包吃?。ㄆ髽I(yè)宣講期間除外);
(3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
(4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
(5)大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
(6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
(7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理;
途徑二:門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
2025-03-09
方超
一、【招聘崗位】
店經(jīng)理助理
二、【職位要求】
1.本科及以上學(xué)歷;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求;
3.無不良記錄和嗜好;
4.有較好的溝通表達(dá)能力以及創(chuàng)新能力;富有團(tuán)隊(duì)合作精神和管理潛質(zhì);具備較強(qiáng)的文字撰寫能力;
5.工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
6.熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求;
7.性格開朗樂觀,有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情,抗壓能力強(qiáng);
8.吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,愿從基層做起。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
薪酬:實(shí)習(xí)期薪資5800元—8000元/月; 轉(zhuǎn)正后綜合薪資8000元—15000元/月,特別優(yōu)秀者另行商議。
四、【福利待遇】
1.實(shí)習(xí)期福利:
(1)包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工;
(2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
2.正式工/實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正后福利:
(1)員工可享受帶薪年休假;
(2)包吃住(企業(yè)宣講期間除外);
(3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
(4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
(5)大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
(6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
(7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理;
途徑二:門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
2025-03-09
方超
一、【招聘崗位】
店經(jīng)理助理
二、【職位要求】
1.本科及以上學(xué)歷;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求;
3.無不良記錄和嗜好;
4.有較好的溝通表達(dá)能力以及創(chuàng)新能力;富有團(tuán)隊(duì)合作精神和管理潛質(zhì);具備較強(qiáng)的文字撰寫能力;
5.工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
6.熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求;
7.性格開朗樂觀,有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情,抗壓能力強(qiáng);
8.吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,愿從基層做起。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
薪酬:實(shí)習(xí)期薪資5800元—8000元/月; 轉(zhuǎn)正后綜合薪資8000元—15000元/月,特別優(yōu)秀者另行商議。
四、【福利待遇】
1.實(shí)習(xí)期福利:
(1)包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工;
(2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
2.正式工/實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正后福利:
(1)員工可享受帶薪年休假;
(2)包吃?。ㄆ髽I(yè)宣講期間除外);
(3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
(4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
(5)大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
(6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
(7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理;
途徑二:門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

電話客服

3000-4000元
2025-03-09
陳先生
任職資格:大專及以上學(xué)歷,年齡20-30歲,聲音甜美,普通話標(biāo)準(zhǔn),會基本電腦操作,具備一定的溝通表達(dá)能力。

招生老師

3000-6000元
2025-03-09
陳先生
任職資格: 大專及以上學(xué)歷,年齡21-30歲,聲音甜美,普通話標(biāo)準(zhǔn),會基本電腦操作,具備一定的溝通表達(dá)能力。

客服專員

3000-4000元
2025-03-09
陳先生
任職資格:中?;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷,會基本電腦操作,年齡20-30歲,聲音甜美,普通話流利,具備一定的溝通表達(dá)能力。

退貨組長

3000-5000元
2025-03-09
文惠貞
電腦基本操作,熟悉辦公軟件,有較強(qiáng)的溝通和管理能力,同崗位兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 傳媒 娛樂 瀏覽:3
2025-03-09
嚴(yán)少森
要求: 打字速度較快 熟練熟悉電腦基本操作
2025-03-09
楊尚滌
崗位職責(zé): 拍攝視頻剪輯視頻發(fā)布視頻作品 任職要求: 全職 崗位福利: 保底加提成 崗位經(jīng)驗(yàn): 微略懂電腦操作

酒店前臺接待

3000-4000元
賀州-平桂區(qū) 1人
2025-03-09
楊國平
1、具備酒店前臺相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉電腦操作,能夠熟練操作房態(tài)和房量,準(zhǔn)確控制房務(wù)。 2、具備良好的人品和誠信,能夠長期穩(wěn)定地工作。 3、形象良好,端莊大方,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 …… 任職要求: 1、具備酒店前臺接待相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能夠熟練操作房態(tài)和房量,確保精準(zhǔn)控房。 2、具備良好的人品和可信度,能夠長期穩(wěn)定工作。 3、形象端莊大方,具備良好的執(zhí)行力和勤奮精神。

電商售后客服

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:17
2025-03-09
陳小玲
3000;轉(zhuǎn)正后3000+1500的績效;包吃1餐工作餐 ②月休4天+節(jié)假日;不定時(shí)下午茶以及公司聚餐 ③經(jīng)成大廈市中心上班;交通便利 3、崗位要求: ①面試測試50/字左右開始面試;需要熟悉電腦操作
2025-03-09
1.男女不限,熟悉電腦操作,熟悉表格制作, 2.數(shù)據(jù)整理;應(yīng)變能力強(qiáng),善于溝通,踏實(shí)肯干,執(zhí)行力強(qiáng),服從公司崗位安排; 2.有生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.在院校擔(dān)任過管理職務(wù),有大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
2025-03-09
技術(shù)總監(jiān)→技術(shù)副總→股東 二、任職要求 1.有3年以上首飾生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉首飾生產(chǎn)各個(gè)工藝流程,有較強(qiáng)的技術(shù)管理能力 2.有首飾樣品開發(fā)、審版、制定工時(shí)、工藝經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先 3.高中及以上學(xué)歷,熟悉電腦基本操作
2025-03-09
技術(shù)總監(jiān)→技術(shù)副總→股東 二、任職要求 1.有3年以上首飾生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉首飾生產(chǎn)各個(gè)工藝流程,有較強(qiáng)的技術(shù)管理能力 2.有首飾樣品開發(fā)、審版、制定工時(shí)、工藝經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先 3.高中及以上學(xué)歷,熟悉電腦基本操作
賀州-八步區(qū)-中華園 1人 廣告 瀏覽:10
2025-03-09
張俊玲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物料的制作與安裝工作; 2、會開噴繪機(jī),寫真機(jī),平板uv機(jī)和雕刻機(jī); 3、會電腦操作,接單錄單,確保廣告制作項(xiàng)目的質(zhì)量與效果; 崗位要求: 1、1年以上的廣告工廠制作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
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賀州行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 26%
    2K
  • 54%
    3K
  • 8%
    4K
  • 6%
    5K
  • 4%
    6K-8K
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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