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賀州產品主管招聘

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2025-02-04
王根喜
①肥餉平臺,賦能遠程人才,實現居家辦公 (電商打字客服),共創(chuàng)美好生活。
②電商打字客服招聘要求:看清楚再回復!我們只要長期!短期不要!至少半年起步!手里有工作的勿擾!只允許承攬肥餉平臺店鋪崗位!有培訓!有試崗?。。?br /> 招聘要求:
1.工作經驗: 擁有京東、天貓、淘寶、拼多多、抖音、等電商平臺半年以上的工作經驗(小白、無經驗暫時不招)
2.我們的操作模式是:單類目產品,多平臺、多店鋪操作,接待量(參考數據)每班次最高達到300-500+接待店鋪:3-8個,或者同時接待10+以上店鋪,綜合咨詢量400左右(快手、小紅書等平臺客服,以招聘為準)
3.工作時間段:A)早班: 8:00-16:00 B)晚班: 16:00-24:00 D) 中班:12:00-20:00 D)部分店鋪時間會有調整,以主管實際通知為準備。
4.工作方式:A)居家在線辦公; B)正常月輪休四天,休息標準為:排休或調休,輪班標準為:5至7天輪一次班(特殊店鋪上下班時間和休息,溝通后待定或以主管通知為準)
5.有自己的電腦,筆記本、臺式機(優(yōu)先)都可以,配置要求:內存條16G, CPU(處理器):i5.7代以上, 固態(tài)硬盤(不支持平板、蘋果電腦)。
6.年齡要求: 女,18歲以上36歲以下,男:18歲以上24歲以下,(超出年齡規(guī)定暫時不招)。

法務推廣專員

6000-7000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:35
2025-02-01
周生
總經理
職位信息:
1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進行推廣。
2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,
3.根據客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務
4.了解和挖掘客戶深層需求,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客
5.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗
3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè)
2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六,月休六天!

商務主管

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:32
2025-02-01
周生
總經理
職位信息:
1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進行推廣。
2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,
3.根據客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客
5.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗
3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè)
2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚七

高級法務顧問

3000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-02-01
吳炳璋
< 法務助理 侵權維權 訴訟仲裁 合同管理 合規(guī)管理 知識產權 職位:企業(yè)常年法律顧問崗位職責: 1.負責公司企業(yè)法律顧問產品銷售業(yè)務的目標客戶開發(fā)及維護; 2.按照公司及自己的目標尋找客戶拜訪客戶最后完成銷售目標 …… 顧問經理-帶隊主管-部門經理-銷售總監(jiān)-分公司負責人(股東) 企業(yè)法律顧問產品:中小企業(yè)股權設置,企業(yè)的員工關系勞資糾紛,知識產權以及專利,對外的文書及合同,債務債權的管理及企業(yè)老板私人事務六大板塊。
約 4 個崗位
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