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賀州安全專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年2月賀州安全專(zhuān)員最新招聘,八步區(qū)75條平桂區(qū)16條,有五險(xiǎn)等,更多安全專(zhuān)員安全專(zhuān)員信息安全專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商務(wù)主管

3000-8000元
2025-02-08
周生
總經(jīng)理
職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人用戶(hù)進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的資料,
3.根據(jù)客戶(hù)需求,給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶(hù)深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),提供資源,通過(guò)電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客
5.負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,有效進(jìn)行客戶(hù)
6.定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專(zhuān)員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚七
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:18
2025-02-08
劉夢(mèng)娜
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新媒體/天貓等店鋪售前;引導(dǎo)客戶(hù)下單
2、咨詢(xún)下單轉(zhuǎn)化需要通過(guò)培訓(xùn)后達(dá)到店鋪要求
3、需要有客戶(hù)思維 挖掘客戶(hù)需求
崗位要求:
1、有電商售前經(jīng)驗(yàn)或者銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉電腦,善于使用快捷或者接待工具;
3、思維靈活,學(xué)習(xí)能力快
崗位待遇:
月休4+節(jié)假日,調(diào)休排班制【月度可選休2日】
不定期下午茶/部門(mén)團(tuán)建/公司活動(dòng)
崗位薪資:
試用期:1-3個(gè)月【3000底薪+免費(fèi)培訓(xùn)】
轉(zhuǎn)正:底薪 2000 + 績(jī)效3000 考核轉(zhuǎn)化率和滿(mǎn)意度【面試溝通】
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:9
2025-02-08
劉夢(mèng)娜
崗位職責(zé):【只招聘3人】
1、處理淘寶/天貓/抖音等后臺(tái)退款、換貨、預(yù)訂單、停發(fā)訂單等退款工作;
2、跟進(jìn)退款中的每一筆訂單并閉環(huán),跟進(jìn)退貨貨品單倉(cāng)庫(kù);
3、跟進(jìn)物流異常訂單和后臺(tái)發(fā)貨異常訂單處理,直至完結(jié);
4、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和其他上級(jí)臨時(shí)工作安排/電聯(lián)跟進(jìn)物流驛站退回情況以及 退款單入庫(kù)情況;
任職要求:
1、接受已畢業(yè)應(yīng)屆生/ 物流跟單文員/ 倉(cāng)庫(kù)文員 /erp系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2、熟悉電腦基礎(chǔ)操作、有責(zé)任心;細(xì)心
3、長(zhǎng)期穩(wěn)定優(yōu)先考慮
*薪資待遇:試用期1-3個(gè)月,第1個(gè)月3000,1-3個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正后都是3000+績(jī)效(500元),綜合薪資3200-3500
*上班時(shí)間:
早班:09:00-18:00 【公司是電商-有時(shí)候班次也有調(diào)整的需要時(shí)間靈活調(diào)度較高的伙伴】
中班:13:00-22:00 【不接受晚班勿擾】
月休4+法定節(jié)假日哦(排休制)
福利待遇:不定期下午茶、部門(mén)聚餐月休4天+國(guó)家法定節(jié)假日、加班費(fèi)
2025-02-08
孫麒財(cái)
1、負(fù)責(zé)電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備的安裝及維護(hù)。 2、有團(tuán)隊(duì)精神,吃苦耐勞,聽(tīng)從工作安排,有C1駕駛證,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 3、工作地點(diǎn)西灣,工資***
2025-02-08
藍(lán)程鳴
要求對(duì)旅游方面有一定的知識(shí)基礎(chǔ),或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)人對(duì)事耐心,對(duì)工作方面事情有熱情。 以微信為平臺(tái),回復(fù)顧客關(guān)于旅游方面的咨詢(xún),促成交易。公司提供電腦和客服專(zhuān)用手機(jī),辦公環(huán)境優(yōu)美,空調(diào)全天開(kāi)放,位于城東、距遠(yuǎn)東只有四五百米,交通便利。 上下班時(shí)間為早9:00-下午17:00,中間休息時(shí)間不固定,根據(jù)個(gè)人工作內(nèi)容情況調(diào)節(jié),該崗位享有月休6天制。需要能接受一定程度的下班時(shí)間工作回復(fù)。
2025-02-08
楊大江
推廣銀行業(yè)務(wù),每單30到50元,只要客戶(hù)配合,一單只要操作一兩分鐘,多勞多得,歡迎咨詢(xún)
2025-02-08
陳世通
1.負(fù)責(zé)公司文檔整理及時(shí)歸檔并做好記錄。 2.負(fù)責(zé)合同以及采購(gòu)跟進(jìn)和匯報(bào)工作。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)等。 要求:能操作常用的基本辦公軟件,有C1駕駛證,駕齡1年以上。 周日固定單休,餐補(bǔ)。

行政專(zhuān)員

2000-3000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:24
2025-02-08
黃笛
1、日常行政、人力工作。 2、有2年以上行政辦公室經(jīng)驗(yàn)。
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:3
2025-02-08
潘超蘭
前臺(tái)接待、門(mén)店銷(xiāo)售、門(mén)店商務(wù)!
2025-02-08
陳先生
工作內(nèi)容: 主要工作就每天在朋友圈和社群發(fā)布便民便息,以及回復(fù)用戶(hù)咨詢(xún),工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,易上手。(公司提供賬號(hào)以及設(shè)備) 崗位要求: 1、年齡20-35歲,高中以上學(xué)歷; 2、會(huì)使用智能手機(jī),會(huì)聊天,熟練使用微信; 福利待遇: 底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì),綜合工資2000-3000。(不要兼職和短期,不包吃?。?上班時(shí)間: 8:30-12,14-18:00
2025-02-08
陳先生
崗位職責(zé): 1、通過(guò)公司提供的資源,進(jìn)行電話/微信跟用戶(hù)進(jìn)行溝通; 2、及時(shí)回復(fù)用戶(hù)咨詢(xún); 3、通過(guò)電話或者網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)客戶(hù)的回訪工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職資格:中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷,會(huì)基本電腦操作,年齡20-30歲,聲音甜美,普通話流利,具備一定的溝通表達(dá)能力。 福利待遇: 1、綜合薪資:2500-3500元/月(底薪+績(jī)效+提成) 2、員工活動(dòng):不定期團(tuán)建、聚餐、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物; 4、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制,完善的職業(yè)規(guī)劃制度。 工作時(shí)間: 8:30-12:00;14:00-18...

專(zhuān)員

3000-4000元
2025-02-08
陳先生
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事...
2025-02-08
陳先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常審核工作; 2、負(fù)責(zé)公司旗下公眾號(hào)/視頻號(hào)/抖音號(hào)/微博等相關(guān)平臺(tái)的內(nèi)容更新; 3、負(fù)責(zé)公司旗下各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的用戶(hù)維護(hù); 4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)社群的日常管理及信息發(fā)布; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、傳媒、設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熟練公眾號(hào)后臺(tái)編輯,會(huì)攝影、會(huì)剪輯、會(huì)PS優(yōu)先; 3、年齡20-30歲,身體健康。 福利待遇: 1、底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金等,綜合3000-4000/月; 2、員工活動(dòng):月休6天(單雙休)、不定期團(tuán)建、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等,公司發(fā)放...
2025-02-08
陳先生
工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)服務(wù)公司已簽約客戶(hù),了解客戶(hù)的資料,匹配牽線,解答客戶(hù)的問(wèn)題。 崗位要求: 1·善于與人溝通,有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí),有耐心; 2.月休6天,綜合薪資4000-6000+; 3.入職有培訓(xùn),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以。
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 瀏覽:4
2025-02-08
曹曉雪
崗位要求: 有責(zé)任心,積極向上,會(huì)PS和基本辦公軟件,有責(zé)任心,執(zhí)行能力強(qiáng)優(yōu)先 薪酬待遇: 薪資2—4K,上班時(shí)間朝九晚六,大小周,法定節(jié)假日,具體面談
約 100 個(gè)崗位
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