生產(chǎn)儲(chǔ)備干部

一、工作責(zé)職：對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作進(jìn)行規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的活動(dòng)。 1.負(fù)責(zé)各科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理工作，確保完成上級(jí)交代的任務(wù)。 2.確立臨床科室的發(fā)展目標(biāo)，制定相應(yīng)的計(jì)劃和實(shí)施方案，并進(jìn)行實(shí)施與監(jiān)控。 3.負(fù)責(zé)醫(yī)療安全管理和醫(yī)療質(zhì)量管理，以保障醫(yī)療質(zhì)量和病人安全。 4.組織重大或緊急病例的處理，如搶救、疑難病例討論和院內(nèi)外的會(huì)診。 5.負(fù)責(zé)醫(yī)師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理，以及各種醫(yī)療技術(shù)的推廣和應(yīng)用。 6.負(fù)責(zé)與醫(yī)療相關(guān)的行政事務(wù)，如處理醫(yī)療糾紛、患者的投訴等。 7.負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)量管理體系的策劃、維護(hù)、指導(dǎo)、實(shí)施監(jiān)督及持續(xù)改進(jìn)。 二、崗位要求: 1、具有專科及以上學(xué)歷 2、具有醫(yī)院的醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院質(zhì)量管理體系的策劃、維護(hù)、指導(dǎo)、實(shí)施監(jiān)督及持續(xù)改進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)。 三、薪資待遇：五險(xiǎn)，包吃 四、上班時(shí)間：上六休一

崗位職責(zé)： 一、醫(yī)保政策執(zhí)行與宣傳 二、醫(yī)?；颊吖芾?三、醫(yī)保費(fèi)用管理 四、醫(yī)保信息管理 五、配合醫(yī)保部門(mén)進(jìn)行醫(yī)保檢查和審計(jì)工作 六、參與醫(yī)院醫(yī)保管理的其他工作，如醫(yī)保政策調(diào)研、醫(yī)保協(xié)議簽訂等。 任職要求： 一、專業(yè)知識(shí)與技能 醫(yī)保政策法規(guī)：熟悉國(guó)家和地方的醫(yī)療保險(xiǎn)政策、法規(guī)，包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、醫(yī)療救助等相關(guān)政策內(nèi)容。能夠準(zhǔn)確解讀政策文件，確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)保工作符合政策要求。 醫(yī)學(xué)知識(shí)：具備一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，了解常見(jiàn)疾病的診斷、治療方法和醫(yī)療流程。這有助于理解醫(yī)保報(bào)銷范圍和審核醫(yī)療費(fèi)用的合理性。 熟悉藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的分類和編碼，能夠準(zhǔn)確判斷醫(yī)保報(bào)銷的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。 財(cái)務(wù)管理知識(shí)：掌握基本的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制等。能夠協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)保費(fèi)用的核算和管理，確保醫(yī)保資金的合理使用。 了解醫(yī)保結(jié)算流程和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，能夠與財(cái)務(wù)部門(mén)協(xié)作，做好醫(yī)保資金的結(jié)算和對(duì)賬工作。 信息技術(shù)應(yīng)用：熟練使用醫(yī)保信息系統(tǒng)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信息化管理系統(tǒng)，能夠進(jìn)行醫(yī)保數(shù)據(jù)的錄入、查詢、統(tǒng)計(jì)和分析。 具備一定的計(jì)算機(jī)操作技能，能夠使用辦公軟件進(jìn)行文檔處理、報(bào)表制作和數(shù)據(jù)分析。 二、工作經(jīng)驗(yàn)與能力 工作經(jīng)驗(yàn)：通常要求有一定的醫(yī)療行業(yè)或醫(yī)保管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)管理和醫(yī)保工作流程。 有在醫(yī)院醫(yī)?？?、醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門(mén)工作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與醫(yī)保部門(mén)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部各部門(mén)、患者及家屬進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 能夠及時(shí)傳達(dá)醫(yī)保政策和要求，解答患者的疑問(wèn)，處理醫(yī)保投訴和糾紛。 問(wèn)題解決能力：能夠獨(dú)立分析和解決醫(yī)保工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，如醫(yī)保費(fèi)用審核中的異常情況、醫(yī)保政策執(zhí)行中的矛盾等。 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)的醫(yī)保政策變化和工作任務(wù)。 團(tuán)隊(duì)合作能力：能夠與醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部各部門(mén)密切合作，共同推進(jìn)醫(yī)保工作的順利開(kāi)展。 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和工作交流。 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：保持學(xué)習(xí)的熱情和積極性，不斷更新醫(yī)保知識(shí)和技能，適應(yīng)醫(yī)保工作的發(fā)展和變化。 具備創(chuàng)新意識(shí)，能夠提出改進(jìn)醫(yī)保管理工作的建議和方案。 三、職業(yè)素養(yǎng)與態(tài)度 責(zé)任心：對(duì)醫(yī)保工作有高度的責(zé)任心，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保醫(yī)保資金的安全和合理使用。 嚴(yán)格遵守醫(yī)保政策法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，保守患者的隱私和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。 服務(wù)意識(shí)：具備良好的服務(wù)意識(shí)，以患者為中心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)保服務(wù)。 積極主動(dòng)地為患者解決醫(yī)保問(wèn)題，提高患者的滿意度。 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)：工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，確保醫(yī)保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 嚴(yán)格按照醫(yī)保政策和工作流程進(jìn)行操作，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤和失誤。 抗壓能力：能夠承受工作壓力，在面對(duì)繁重的工作任務(wù)和復(fù)雜的工作環(huán)境時(shí)，保持良好的工作狀態(tài)。 具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)，能夠冷靜應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和困難。

【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)銷售需求，協(xié)助上級(jí)做好老客戶維護(hù)、新客戶開(kāi)拓； 2.協(xié)助上級(jí)做好產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)維護(hù)； 3.收集客戶反饋相關(guān)信息并反饋給上級(jí) 4.協(xié)助協(xié)助上級(jí)完成銷售管理相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施與監(jiān)督

管理培訓(xùn)生目標(biāo)： 通過(guò)27-30個(gè)月培養(yǎng)成沃爾瑪購(gòu)物廣場(chǎng)的副總經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。 學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃： 崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個(gè)月：在門(mén)店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí)，了解零售王國(guó)的運(yùn)作機(jī)制。 主管崗位工作 18個(gè)月：承擔(dān)部門(mén)主管的工作職責(zé)，負(fù)責(zé)部門(mén)工作的日常運(yùn)營(yíng)管理。 見(jiàn)習(xí)副總 3-6個(gè)月：系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實(shí)踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。 門(mén)店副總：27-30個(gè)月的MT項(xiàng)目培養(yǎng)期結(jié)束后，成功通過(guò)測(cè)評(píng)的MT將成為門(mén)店副總，負(fù)責(zé)門(mén)店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。 學(xué)習(xí)過(guò)程中，管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源，得到公司全方位的支持與幫助。 任職要求：1. 熱愛(ài)零售行業(yè)，積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；2. 具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力，目標(biāo)導(dǎo)向；3. 具備良好的抗壓能力，有強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展意愿并付出行動(dòng)；4. 具備良好的適應(yīng)能力，可接受工作地調(diào)動(dòng)（廣西、湛江、茂名門(mén)店），早晚班、輪班工作性質(zhì)；5. 2025年全日制本科應(yīng)屆生，專業(yè)不限；四、薪酬福利：包含工資進(jìn)階計(jì)劃（薪酬回顧）、年底雙薪、獎(jiǎng)金激勵(lì)計(jì)劃、五險(xiǎn)一金、銷售競(jìng)賽獎(jiǎng)、帶薪年休假等具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械相關(guān)專業(yè) 2、能吃苦耐勞，接受倒班 3、飼料生產(chǎn)崗位，輪崗機(jī)修、制粒、中控、倉(cāng)儲(chǔ)等崗位

基本要求 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 專業(yè)：機(jī)械類、自動(dòng)化類、電氣類、物聯(lián)網(wǎng)類、電子信息工程等相關(guān)專業(yè) 環(huán)控崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)指標(biāo)管理； 3、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)場(chǎng)安全管理； 4、負(fù)責(zé)機(jī)電團(tuán)隊(duì)管理； 5、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)環(huán)境指標(biāo)管理； 6、定期巡場(chǎng)，指導(dǎo)、檢查、評(píng)估和反饋各豬場(chǎng)環(huán)控工作的執(zhí)行情況； 7、參與新建場(chǎng)設(shè)備的設(shè)計(jì)、采購(gòu)、安裝等； 8、參與新建項(xiàng)目工藝設(shè)計(jì)、圖紙繪制并對(duì)存在的問(wèn)題作出技術(shù)性指導(dǎo)。 任職要求 1.全日制大專及以上學(xué)歷，2020屆，2021屆，2022屆畢業(yè)生； 2.有意從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工作，能吃苦耐勞、心態(tài)積極向上； 3.具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力； 4.學(xué)生會(huì)干部、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、黨員、有農(nóng)牧業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先； 注意：該崗位工作地點(diǎn)在廣西各個(gè)縣市山區(qū)里面的養(yǎng)殖場(chǎng)（1萬(wàn)頭母豬規(guī)模養(yǎng)殖），是封閉式管理，要在豬場(chǎng)內(nèi)工作2-3個(gè)月再出場(chǎng)休息一次。