房地產(chǎn)銷(xiāo)售

每天在售樓部接待客戶(hù) 銷(xiāo)售房地產(chǎn) 要求外貌整潔干凈大方得體 年齡要求25-35歲 最好有過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)

我們是貝殼家春秋地產(chǎn)公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)：房屋租賃，買(mǎi)賣(mài)，托管，有師傅帶，有外網(wǎng)，有流量，不用出去發(fā)單 職位招聘5人

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)線上線下客戶(hù)的接待 咨詢(xún) 2.了解客戶(hù)需要，提供適合的產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格磋商 3.負(fù)責(zé)一手 二手 公寓 別墅 寫(xiě)字樓等的買(mǎi)賣(mài)與租賃，包括帶看 收意向 簽約及過(guò)戶(hù)等，促成業(yè)務(wù)成交 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)，客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作 5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系 6.薪資待遇： √ 3000無(wú)責(zé)任無(wú)量化底薪 + 57%高提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，無(wú)業(yè)績(jī)壓力 √ 帶薪培訓(xùn) + 五金一險(xiǎn) + 節(jié)假日福利 √ 上萬(wàn)套VIP房源 √ 員工福利房 + 員工宿舍 + 帶薪旅游 春秋，歡迎你的加入！

8.30-12.00 14.30-18.30 辦公室辦公，中央空調(diào)， 手把手教，有師傅帶，晉升機(jī)制好 團(tuán)建+旅游獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，2500無(wú)責(zé)任底薪

在公司，聯(lián)系客戶(hù)，介紹所售商品房

1.負(fù)責(zé)客戶(hù)接待，咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)與積累，業(yè)務(wù)跟進(jìn)。 3.負(fù)責(zé)客戶(hù)帶看，促成等相關(guān)服務(wù)。 待遇:2000+300（學(xué)歷補(bǔ)助）=2300元/月+高額提成 職位招聘30人

1、年齡要求：20歲至35歲，形象好，能說(shuō)會(huì)道，性格開(kāi)朗活潑。 職位招聘5-15人

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā) 新客戶(hù); 2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需 求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛 4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng) 期合作關(guān)系; 7、每天撰寫(xiě)工作報(bào)表; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

1、發(fā)展空間大，晉升快： 公司不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經(jīng)驗(yàn)、不唯功過(guò)、不唯出身，只要您有能力，懂得堅(jiān)持與學(xué)習(xí)，可以朝資深顧問(wèn)，銷(xiāo)售主管，銷(xiāo)售經(jīng)理，公司合伙人發(fā)展晉升。集團(tuán)總部公開(kāi)競(jìng)聘，選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司半年達(dá)到資深顧問(wèn)、銷(xiāo)售主管，一年升經(jīng)理，2年升公司高級(jí)經(jīng)理，拿到公司20%的干股。 2、培訓(xùn)體系完善。 行業(yè)內(nèi)設(shè)施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓(xùn)基地，讓員工感覺(jué)處處是培訓(xùn)；同時(shí)，日常培訓(xùn)及導(dǎo)師帶教助您加速前進(jìn)、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。 3.公司面向社會(huì)招聘，不收取求職者任何費(fèi)用 【薪酬福利】 1、收入自主制：薪酬福利包括底薪、績(jī)效，提成三個(gè)部分發(fā)放： 工資每月15號(hào)發(fā)放； 無(wú)責(zé)任底薪2700。 底薪只跟出勤掛鉤，不跟業(yè)績(jī)掛鉤，無(wú)論您當(dāng)月是否有業(yè)績(jī)，公司都會(huì)在每月15號(hào)按時(shí)發(fā)放底薪。 2、考核優(yōu)秀可晉級(jí)更高薪級(jí)； 3、公司有源源不斷的，優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，新人在一個(gè)月之內(nèi)逼定開(kāi)單，公司一半以上的人都能達(dá)到月收入上萬(wàn)。 4、更多員工福利：五險(xiǎn)、節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供房屋咨詢(xún)、買(mǎi)賣(mài)服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源。 3、熟練掌握區(qū)域樓盤(pán)詳細(xì)情況，北海基本情況，可以給客戶(hù)詳細(xì)介紹，取得信任，達(dá)到成交； 4、接待客戶(hù)，提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)，帶客看房、談判簽約。 【任職要求】 1、年滿(mǎn)十八歲，三十八歲以下，歡迎應(yīng)屆生 2、認(rèn)同行業(yè)，認(rèn)同公司； 3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有正常溝通能力。 職位招聘5-12人

1、完成個(gè)人階段性目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接電接訪，客戶(hù)跟蹤，維護(hù)及銷(xiāo)售其他工作配合等；為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)。 3、根據(jù)客戶(hù)需求為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的房源信息，陪同客戶(hù)看房促進(jìn)房屋賣(mài)房也業(yè)務(wù)。 4、服從上級(jí)管理，認(rèn)真執(zhí)行案場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，參與各項(xiàng)培訓(xùn)與考核。 任職要求 1、年滿(mǎn)18周歲-30周歲；高中及以上學(xué)歷 2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛(ài)銷(xiāo)售，想證明自己，能朝九晚九吃苦耐勞，承挫抗壓能力強(qiáng)。 3、能適應(yīng)現(xiàn)代化，扁平化，參與式管理模式。能接受?chē)?yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核。