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合浦初級(jí)會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年3月合浦初級(jí)會(huì)計(jì)最新招聘,平均工資約為3828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多初級(jí)會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-07
范徽年
柏年公司招聘專職會(huì)計(jì),負(fù)責(zé)處理酒店賬單和公司記賬報(bào)稅等所有會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)事務(wù),集團(tuán)預(yù)計(jì)會(huì)有4家公司。
需要勤勞,有耐心,表達(dá)能力較好,有足夠的會(huì)計(jì)知識(shí),有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,需要初級(jí)會(huì)計(jì)以上。公司好溝通,老板好交流,不排斥年輕人,有意向的請(qǐng)多多聯(lián)系。
2025-03-07
李俊華
職位描述
1、負(fù)責(zé)輔助會(huì)計(jì)整理財(cái)務(wù)資料,并協(xié)助處理日常財(cái)務(wù)工作內(nèi)容:
2、負(fù)責(zé)錄入財(cái)務(wù)票據(jù)等相關(guān)資料,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3、負(fù)責(zé)完成企業(yè)工商稅務(wù)相關(guān)外勤事務(wù)的辦理工作;
4、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的臨時(shí)性工作;
5、回復(fù)客戶咨詢的問(wèn)題:
6、裝訂、打印憑證、打印發(fā)票;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)初級(jí)證書(shū)以上,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、普通話良好,掌握各類辦公軟件;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有良好的集體榮譽(yù)感;
4、抗壓能力強(qiáng),服從公司管理。
2025-03-07
范徽年
柏年公司招聘專職會(huì)計(jì),負(fù)責(zé)處理酒店賬單和公司記賬報(bào)稅等所有會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)事務(wù),集團(tuán)預(yù)計(jì)會(huì)有4家公司。需要勤勞,有耐心,表達(dá)能力較好,有足夠的會(huì)計(jì)知識(shí),有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,需要初級(jí)會(huì)計(jì)以上。公司好溝通,老板好交流,不排斥年輕人,有意向的請(qǐng)多多聯(lián)系。
2025-03-07
范小姐
崗位職責(zé): 1、輔助會(huì)計(jì)裝訂,打印整理財(cái)務(wù)憑證,核對(duì)往來(lái),開(kāi)發(fā)票。 2、錄入財(cái)務(wù)票據(jù)等相關(guān)資料,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè) 2.、熟悉掌握各類辦公軟件,持有會(huì)計(jì)初級(jí)證書(shū)優(yōu)先,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2025-03-07
李俊華
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)初級(jí)證優(yōu)先。2、熟悉使用各種辦公軟件,熟悉金蝶等財(cái)務(wù)軟件等。 3、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、善于團(tuán)隊(duì)合作、良好溝通應(yīng)變能力。
約 5 個(gè)崗位

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北海合浦縣會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 8.6%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 37.1%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海合浦縣會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海合浦縣會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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