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合浦安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年2月合浦安全培訓(xùn)最新招聘,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)專(zhuān)員
5000-10000元2025-02-02李俊華銷(xiāo)售顧問(wèn)
一、崗位職責(zé):
1、公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源,你只需要通過(guò)電話(huà)、微信等溝通工具與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解客戶(hù)業(yè)務(wù)辦理需求,邀約面談或拜訪(fǎng);
2、根據(jù)客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)代辦服務(wù),促成合作;
3、日常不斷學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品內(nèi)容及專(zhuān)業(yè)知識(shí),可從專(zhuān)業(yè)角度給予客戶(hù)合理的產(chǎn)品建議 ;
4、定期回訪(fǎng)和維護(hù)新老客戶(hù)資源,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
5、形象端正、親和力強(qiáng)、積極上進(jìn)、活潑開(kāi)朗;
6、有團(tuán)隊(duì)合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、富有責(zé)任心,具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn);
7、主要工作內(nèi)容:針對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作(無(wú)需你自己尋找客戶(hù),不用為客戶(hù)資源發(fā)愁);
二、【加入我們你將獲得】:
1、薪資:無(wú)責(zé)任底薪+提成+分公司獎(jiǎng)金+總部獎(jiǎng)金=6K-8K上不封頂;
2、開(kāi)單周期短,有崗前培訓(xùn),有一群美麗的小仙女手把手教你如何進(jìn)入財(cái)稅行業(yè),不用顧慮自己不熟悉財(cái)稅知識(shí)而在門(mén)外觀望;
3、客戶(hù)群體為企業(yè)老板,素質(zhì)較高,行業(yè)多樣,也可以為你提供廣闊的人脈積累;
4、帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+拓展培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)
5、不定期下午茶福利+生日福利+節(jié)假日福利+豐富的團(tuán)建活動(dòng)
6、工作時(shí)間:09:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休,享有國(guó)家法定節(jié)假日(不用懷疑,真的周末雙休);
7、只要你肯擼起袖子加油干,月月收入過(guò)萬(wàn),期待你的加入,放下你的顧慮,加入我們,放手一試。 -
線(xiàn)下拓展運(yùn)營(yíng)
2000-7000元2025-02-02李俊華1、通過(guò)電話(huà)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售,與銷(xiāo)售顧問(wèn)合作完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);
2、通過(guò)電話(huà)溝通了解客戶(hù)需求,尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
3、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶(hù)檔案;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?br /> 任職要求
2200元無(wú)責(zé)任底薪+高額績(jī)效提成+豐富團(tuán)建+五險(xiǎn),業(yè)績(jī)正常綜合工資可達(dá)6000-8000。
入職滿(mǎn)一年享受帶薪年假
節(jié)日福利、員工生日會(huì)、員工培訓(xùn)等
【上班時(shí)間】
9:00-18:00 含午休,每天工作7小時(shí),行政雙休,國(guó)家法定節(jié)日正常休息 -
企業(yè)管理咨詢(xún)
2000-7000元2025-02-02李俊華1、通過(guò)電話(huà)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售,與銷(xiāo)售顧問(wèn)合作完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);
2、通過(guò)電話(huà)溝通了解客戶(hù)需求,尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
3、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶(hù)檔案;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?br /> 任職要求
2200元無(wú)責(zé)任底薪+高額績(jī)效提成+豐富團(tuán)建+五險(xiǎn),業(yè)績(jī)正常綜合工資可達(dá)6000-8000。
入職滿(mǎn)一年享受帶薪年假
節(jié)日福利、員工生日會(huì)、員工培訓(xùn)等
【上班時(shí)間】
9:00-18:00 含午休,每天工作7小時(shí),行政雙休,國(guó)家法定節(jié)日正常休息 -
阿里巴巴外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-6000元2025-02-02李燕詢(xún)盤(pán)平均分配給每位業(yè)務(wù)員 2.假期:各種法定節(jié)假日及帶薪年假 3.節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放禮品、不定期下午茶 4.多樣激勵(lì):月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì),工齡獎(jiǎng),晉升機(jī)制 5.培訓(xùn)體系 …… :新員工入職培訓(xùn)+師傅一對(duì)一指導(dǎo)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)(理念+實(shí)操) 崗位職責(zé): 1、及時(shí)有效地回復(fù)阿里國(guó)際站收到的詢(xún)盤(pán),提供物流方案與報(bào)價(jià) 2、跟進(jìn)報(bào)價(jià),促進(jìn)訂單成交,承接客戶(hù)貨物,完成目的地運(yùn)輸?shù)南嚓P(guān)工作 -
物流專(zhuān)員
3000-6000元2025-02-02李燕詢(xún)盤(pán)平均分配給每位業(yè)務(wù)員 2.假期:各種法定節(jié)假日及帶薪年假 3.節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放禮品、不定期下午茶 4.多樣激勵(lì):月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì),工齡獎(jiǎng),晉升機(jī)制 5.培訓(xùn)體系 …… :新員工入職培訓(xùn)+師傅一對(duì)一指導(dǎo)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)(理念+實(shí)操) 崗位職責(zé): 1、及時(shí)有效地回復(fù)阿里國(guó)際站收到的詢(xún)盤(pán),提供物流方案與報(bào)價(jià) 2、跟進(jìn)報(bào)價(jià),促進(jìn)訂單成交,承接客戶(hù)貨物,完成目的地運(yùn)輸?shù)南嚓P(guān)工作 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員 / Alibaba國(guó)際站
3000-6000元2025-02-02李燕詢(xún)盤(pán)平均分配給每位業(yè)務(wù)員 2.假期:各種法定節(jié)假日及帶薪年假 3.節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放禮品、不定期下午茶 4.多樣激勵(lì):月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì),工齡獎(jiǎng),晉升機(jī)制 5.培訓(xùn)體系 …… :新員工入職培訓(xùn)+師傅一對(duì)一指導(dǎo)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)(理念+實(shí)操) 崗位職責(zé): 1、及時(shí)有效地回復(fù)阿里國(guó)際站收到的詢(xún)盤(pán),提供物流方案與報(bào)價(jià) 2、跟進(jìn)報(bào)價(jià),促進(jìn)訂單成交,承接客戶(hù)貨物,完成目的地運(yùn)輸?shù)南嚓P(guān)工作 -
國(guó)際物流業(yè)務(wù)
3000-6000元2025-02-02李燕2.薪酬:底薪+提成 3.假期:各種法定節(jié)假日及帶薪年假 4.節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放禮品、不定期下午茶 5.多樣激勵(lì):月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì),工齡獎(jiǎng),晉升機(jī)制 6.培訓(xùn)體系 …… :新員工入職培訓(xùn)+師傅一對(duì)一指導(dǎo)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)(理念+實(shí)操) 【上班時(shí)間】:8:30-12:00,14:00-18:00(7.5小時(shí)),大小周 -
財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)BP
2000-3000元2025-02-02李俊華入職滿(mǎn)一年享受帶薪年假 節(jié)日福利、員工生日會(huì)、員工培訓(xùn)等 【上班時(shí)間】 9:00-18:00 含午休,每天工作7小時(shí),行政雙休,國(guó)家法定節(jié)日正常休息 -
茶藝接待
3000-4000元2025-02-02周小姐人事專(zhuān)員招聘崗位:茶藝接待 任職要求: 1、學(xué)歷:大專(zhuān)學(xué)歷以上 招聘人數(shù): 2人 2、年齡: 20-35歲 3、形象好、氣質(zhì)佳、大方、穩(wěn)重、端莊; 4、有從事茶藝管理和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
汽車(chē)延保專(zhuān)員
5000-10000元2025-02-02羅世強(qiáng)薪資福利: 上班時(shí)間:08:30-17:30、月休4天、 轉(zhuǎn)正收入6-10K 崗位優(yōu)勢(shì):業(yè)務(wù)崗位,薪資上不封頂,歡迎沖擊,不加班、不用電話(huà)邀約客戶(hù)和回訪(fǎng)客戶(hù)、客戶(hù)來(lái)源穩(wěn)定、不用外跑業(yè)務(wù)、有崗前培訓(xùn) …… 、一對(duì)一帶教和定期提升培訓(xùn)。 -
汽車(chē)質(zhì)保經(jīng)理
6000-10000元2025-02-02羅世強(qiáng)2、公司福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日會(huì)+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對(duì)一帶教。 …… 3、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問(wèn)題,我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn),輕松上手,無(wú)須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。 -
技術(shù)主管
10000-13000元2025-02-02嚴(yán)俊旭崗位職責(zé): 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行; 2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(shí)(目標(biāo)6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實(shí)施; 3、完成在手項(xiàng)目工藝難點(diǎn)的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核 …… ; 4、策劃技改項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃并跟蹤落實(shí); 5、現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題的解決方案審核,完成現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過(guò)程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核; 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定 -
房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-10000元2025-02-02陳河強(qiáng)2、具備較強(qiáng)統(tǒng)籌、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力,熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)以及銷(xiāo)售戰(zhàn)術(shù);具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,客戶(hù)溝通能力,熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、以及銷(xiāo)售戰(zhàn)術(shù)。 -
技術(shù)主管
10000-15000元2025-02-02崗位職責(zé): 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行; 2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(shí)(目標(biāo)6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實(shí)施; 3、完成在手項(xiàng)目工藝難點(diǎn)的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核 …… ; 4、策劃技改項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃并跟蹤落實(shí); 5、現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題的解決方案審核,完成現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過(guò)程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核; 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定 -
工藝工程師
8000-10000元2025-02-02評(píng)審客戶(hù)設(shè)計(jì)文件/圖紙; 2.根據(jù)設(shè)計(jì)文件評(píng)審結(jié)果梳理工序工藝路線(xiàn); 3.根據(jù)設(shè)計(jì)文件及工藝路線(xiàn)編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等工藝文件; 4.完善詳細(xì)的材料BOM、工裝設(shè)備清單明細(xì); 5.分工序?qū)σ痪€(xiàn)員工進(jìn)行工藝培訓(xùn)
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