橫州優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年2月橫州優(yōu)化最新招聘，平均工資約為4624元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多優(yōu)化優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

生產(chǎn)副經(jīng)理

7000-10000元

廣西中肯茶業(yè)有限公司

南寧-橫州 1人茶葉

2025-02-11

無工作經(jīng)驗(yàn)請勿投遞。
崗位職責(zé)：
按上級領(lǐng)導(dǎo)指示，統(tǒng)籌生產(chǎn)部門工作，做好人員管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等，以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。
1.日常生產(chǎn)工作監(jiān)督管理，對生產(chǎn)制定的年、月、周計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，保障生產(chǎn)安全；
2.檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項(xiàng)工作的開展和實(shí)施，組織進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等；
3.組織開展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會議工作，幫助部門員工掌握各項(xiàng)知識技能，提升部門管理效率；
4.完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等，并組織生產(chǎn)員工對制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)與執(zhí)行；
5.生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理：檢查生產(chǎn)表格的填報(bào)及完成情況，能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需要提供相應(yīng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析；
6.監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實(shí)施，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，避免造成延誤；指導(dǎo)協(xié)助設(shè)備主管進(jìn)行生產(chǎn)技改優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率；
7.生產(chǎn)成本管理和控制，統(tǒng)籌生產(chǎn)物料使用，分析總結(jié)從多方面降低生產(chǎn)成本。
崗位任職要求
1.五年以上食品相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；大專以上學(xué)歷，食品等相關(guān)專業(yè)；
2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.了解茉莉花此類花茶的特性等。

食品加工工藝研究人員

8000-12000元

橫州大福食品有限公司

南寧-橫州 1人食品瀏覽:5

2025-02-10

工作職責(zé)：
1、設(shè)計(jì)并建立科學(xué)、高效的研發(fā)流程和管理體系，確保研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
2、根據(jù)市場需求和消費(fèi)者偏好，進(jìn)行新產(chǎn)品的概念設(shè)計(jì)、配方研發(fā)、工藝優(yōu)化等工作，運(yùn)用食品科學(xué)原理和技術(shù)手段，解決產(chǎn)品研發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題；
3、進(jìn)行產(chǎn)品試制、測試、評估和改進(jìn)，確保產(chǎn)品的安全性、穩(wěn)定性和口感品質(zhì)并與市場、銷售等部門緊密合作，收集市場反饋，不斷調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品方案。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，管控入庫原料的品質(zhì)，確保采購人員判斷無誤；
4、根據(jù)配方設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，組織、安排原料使用、生產(chǎn)過程品質(zhì)控制，確保產(chǎn)品符合生產(chǎn)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過程關(guān)鍵點(diǎn)符合工藝參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》并執(zhí)行，監(jiān)督生產(chǎn)準(zhǔn)確無誤按照配方設(shè)計(jì)執(zhí)行生產(chǎn)；
5、檢查原料、產(chǎn)品檢化驗(yàn)結(jié)果，若有不符合標(biāo)準(zhǔn)的，及時(shí)與相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、處置；
6、檢查各廠區(qū)工作情況，檢查其是否按照作業(yè)規(guī)程操作；若工作程序有變化或增加新的工作程序，及時(shí)傳達(dá)，同時(shí)要組織各廠人員學(xué)習(xí)，從而做到各廠的工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一；
7、與相關(guān)部門（采購、生產(chǎn)管理、商務(wù)）會談，及時(shí)解決工作中的問題；
8、隨采購走訪原料加工廠，評估供貨原料質(zhì)量；
9、協(xié)助處理與品質(zhì)有關(guān)的客戶投訴；
10、代工廠考察，定期到廠檢查生產(chǎn)和代工產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉食品加工相關(guān)的法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)，掌握品質(zhì)管理基礎(chǔ)知識；具有處理食品品質(zhì)管理過程中常見質(zhì)量問題的能力；
3、有大型食品廠生產(chǎn)品質(zhì)管理2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備良好的創(chuàng)新思維和問題解決能力，能夠承擔(dān)甜玉米食品項(xiàng)目；
5、有較強(qiáng)溝通能力和組織能力，文字功底扎實(shí)；
6、工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé)；
7、有超前的思維和眼光。

物流/倉儲項(xiàng)目經(jīng)理

7000-10000元

惠州彩運(yùn)物流有限公司

南寧-橫州 1人瀏覽:32

2025-02-03

徐進(jìn)宇

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助倉儲部部長的管理工作，提高作業(yè)質(zhì)量、效率，優(yōu)化作業(yè)方法、降低作業(yè)成本、合理分配工作，完成公司管理目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)倉庫安全作業(yè)管理，加強(qiáng)倉庫消防安全、貨物安全管理，監(jiān)督、指導(dǎo)所屬人員按照安全規(guī)范進(jìn)行作業(yè)，避免工傷事故和商品損壞事故發(fā)生；
3、根據(jù)運(yùn)營需求及計(jì)劃，制定階段性的工作計(jì)劃，合理安排、協(xié)調(diào)各組人員的工作，保證各項(xiàng)工作的順利開展；
4、定期對各組進(jìn)行工作總結(jié)及分析，并對各組人員進(jìn)行績效管理，提高工作效率；
5、做好現(xiàn)場7S管理及防火、防風(fēng)、防盜等安全注意事項(xiàng)宣導(dǎo)，對突發(fā)事件負(fù)責(zé)應(yīng)急處理；
任職要求：
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，物流管理、倉庫管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉倉配一體化倉儲的運(yùn)作模式和管理標(biāo)準(zhǔn)；
3、3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通協(xié)作能力；
4、具備word/excel/ppt等技能，熟悉WMS、TMS系統(tǒng)

財(cái)務(wù)分析主管

8000-12000元

惠州彩運(yùn)物流有限公司

南寧-橫州 1人投遞:1人瀏覽:20

2025-02-03

徐進(jìn)宇

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)運(yùn)營成本分析工作，對各環(huán)節(jié)成本進(jìn)行常規(guī)及專項(xiàng)分析，輸出成本分析報(bào)告及經(jīng)營關(guān)注點(diǎn)，聯(lián)動營運(yùn)職能進(jìn)行閉環(huán)改進(jìn)改善 2、負(fù)責(zé)各環(huán)節(jié)成本滾動預(yù)測、周監(jiān)控并分析偏差原因，優(yōu)化迭代成本預(yù)測邏輯

平面設(shè)計(jì)（周末雙休）

4000-5000元

橫州大福食品有限公司

南寧-橫州 1人食品瀏覽:11

2025-01-31

3、參與并協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行品牌前期調(diào)研分析和診斷工作，負(fù)責(zé)公司品牌設(shè)計(jì)，制定和優(yōu)化品牌視覺系統(tǒng)，持續(xù)思考品牌設(shè)計(jì)方向的突破。

約 5 個(gè)崗位