橫州銷售培訓招聘

桂聘提供2025年2月橫州銷售培訓最新招聘，平均工資約為5190元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多銷售培訓銷售培訓培訓管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

復(fù)合肥區(qū)域銷售經(jīng)理（南寧）

6000-12000元

九禾股份有限公司

南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人化學飼料瀏覽:73

2025-02-06

何女士

任職要求：
1.大專及以上學歷，農(nóng)學類、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.3年以上農(nóng)資產(chǎn)品（復(fù)合肥、尿素）銷售經(jīng)驗。
3.具備良好的語言表達、策劃及人際交往能力，良好的市場及客戶分析能力。
4.身體健康，能獨立開拓市場，熟練駕駛，能適應(yīng)長期出差或駐外。
崗位職責：
1.負責復(fù)合肥銷售市場渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和服務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比。
2.負責所轄區(qū)域內(nèi)市場、客戶的維護、網(wǎng)點的布局及新客戶談判。
3.掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨情況。
4.熟悉農(nóng)資肥料板塊的市場，經(jīng)常下基層幫助終端、指導種植大戶，開農(nóng)民會、駐店促銷、搞示范田。
5.掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及季節(jié)促銷活動計劃匯總并上報公司。
薪酬福利：
年收入7-20萬，六險二金、帶薪年休假、特別帶薪假、通訊及出差補貼、同時享有節(jié)日及防暑降溫慰問、健康體檢、培訓和團建活動等。

品質(zhì)主管

10000-15000元

廣西智亮新材料股份有限公司

南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人材料投遞:1人瀏覽:68

2025-02-03

任職要求：
1.30-45歲，本科及以上學歷，化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗；
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝，有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責：
一、技術(shù)管理方面：
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討，負責產(chǎn)品工藝設(shè)計。
2.確保項目開發(fā)的正常運行，定期組織安排項目管理會議。
3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計。
4.負責樣品制造進度控制。
5.負責新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。
6.負責工藝流程設(shè)計與改善。
7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進行技術(shù)溝通。
8.負責工廠布置、生產(chǎn)線布置。
9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴格遵守組織標準。
10.及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進行。
二、品質(zhì)管理方面：
1.執(zhí)行和分解公司年度目標，制定部門年度、月度計劃和目標。
2.協(xié)調(diào)及督導各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達到公司的品質(zhì)目標。
3.領(lǐng)導組織質(zhì)量體系的認證工作。
4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃，協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。
5.召開品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序，督導各部門正式文件的排版及校正。
7.對來料質(zhì)量進行最終判定，并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進行評估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對制程和成品質(zhì)量進行最終判定，及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題，協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
9.負責公司內(nèi)部計量器具的管理，組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護。
10.負責全公司質(zhì)量管理培訓。

約 2 個崗位