橫州物流管理招聘

桂聘提供2025年2月橫州物流管理最新招聘，平均工資約為4610元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多物流管理物流管理倉儲物流管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

物流/倉儲項目經(jīng)理

7000-10000元

惠州彩運物流有限公司

南寧-橫州 1人瀏覽:33

2025-02-03

徐進(jìn)宇

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助倉儲部部長的管理工作，提高作業(yè)質(zhì)量、效率，優(yōu)化作業(yè)方法、降低作業(yè)成本、合理分配工作，完成公司管理目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)倉庫安全作業(yè)管理，加強倉庫消防安全、貨物安全管理，監(jiān)督、指導(dǎo)所屬人員按照安全規(guī)范進(jìn)行作業(yè)，避免工傷事故和商品損壞事故發(fā)生；
3、根據(jù)運營需求及計劃，制定階段性的工作計劃，合理安排、協(xié)調(diào)各組人員的工作，保證各項工作的順利開展；
4、定期對各組進(jìn)行工作總結(jié)及分析，并對各組人員進(jìn)行績效管理，提高工作效率；
5、做好現(xiàn)場7S管理及防火、防風(fēng)、防盜等安全注意事項宣導(dǎo)，對突發(fā)事件負(fù)責(zé)應(yīng)急處理；
任職要求：
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，物流管理、倉庫管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉倉配一體化倉儲的運作模式和管理標(biāo)準(zhǔn)；
3、3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有良好的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通協(xié)作能力；
4、具備word/excel/ppt等技能，熟悉WMS、TMS系統(tǒng)

財務(wù)分析主管

8000-12000元

惠州彩運物流有限公司

南寧-橫州 1人投遞:1人瀏覽:20

2025-02-03

徐進(jìn)宇

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)運營成本分析工作，對各環(huán)節(jié)成本進(jìn)行常規(guī)及專項分析，輸出成本分析報告及經(jīng)營關(guān)注點，聯(lián)動營運職能進(jìn)行閉環(huán)改進(jìn)改善
2、負(fù)責(zé)各環(huán)節(jié)成本滾動預(yù)測、周監(jiān)控并分析偏差原因，優(yōu)化迭代成本預(yù)測邏輯，提升線上化、智能化水平
3、基于業(yè)務(wù)模式變化及管理訴求，搭建資源投入模型及成本預(yù)測指標(biāo)體系，引導(dǎo)產(chǎn)品對資源的合理需求及精準(zhǔn)投放
4、承接集團(tuán)及業(yè)務(wù)需求，對資源投入進(jìn)行事前投產(chǎn)分析、事中跟進(jìn)及事后評估工作
5、為業(yè)務(wù)部門提供各類數(shù)據(jù)支持，為新業(yè)務(wù)場景提供完整的財務(wù)解決方案
任職要求
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，具有中級職稱、CPA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先
2、具有3年以上物流行業(yè)/大型制造業(yè)財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有預(yù)算管理及財務(wù)分析經(jīng)驗優(yōu)先
3、了解物流行業(yè)運營操作環(huán)節(jié)、內(nèi)部結(jié)算及資源定價規(guī)則、成本核算模型、管理報表體系優(yōu)先
4、具有較強的數(shù)據(jù)邏輯處理分析能力、高度數(shù)據(jù)敏感性，善于發(fā)現(xiàn)并推動解決問題
5、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備較好的抗壓能力且可接受加班

品質(zhì)主管

10000-15000元

廣西智亮新材料股份有限公司

南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人材料投遞:1人瀏覽:68

2025-02-03

任職要求：
1.30-45歲，本科及以上學(xué)歷，化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗；
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝，有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責(zé)：
一、技術(shù)管理方面：
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計。
2.確保項目開發(fā)的正常運行，定期組織安排項目管理會議。
3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計。
4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。
6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計與改善。
7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。
8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。
9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。
10.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。
二、品質(zhì)管理方面：
1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo)，制定部門年度、月度計劃和目標(biāo)。
2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。
3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。
4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃，協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。
5.召開品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序，督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。
7.對來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定，并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進(jìn)行評估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定，及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題，協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計量器具的管理，組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。
10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。

質(zhì)量管理/測試

8000-12000元

廣西智亮新材料股份有限公司

南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人材料瀏覽:20

2025-02-03

任職要求： 1.30-45歲，本科及以上學(xué)歷，化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理或體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝。 …… 4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃，協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。 5.召開品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。 …… 7.對來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定，并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進(jìn)行評估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定，及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題，協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。 …… 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計量器具的管理，組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。

約 4 個崗位