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橫州數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年2月橫州數(shù)據(jù)分析最新招聘,平均工資約為5660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)副經(jīng)理
7000-10000元2025-02-11無工作經(jīng)驗請勿投遞。
崗位職責(zé):
按上級領(lǐng)導(dǎo)指示,統(tǒng)籌生產(chǎn)部門工作,做好人員管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)計劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等,以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。
1.日常生產(chǎn)工作監(jiān)督管理,對生產(chǎn)制定的年、月、周計劃實施進行監(jiān)控,確保完成生產(chǎn)任務(wù),保障生產(chǎn)安全;
2.檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項工作的開展和實施,組織進行生產(chǎn)技術(shù)改進、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等;
3.組織開展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會議工作,幫助部門員工掌握各項知識技能,提升部門管理效率;
4.完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等,并組織生產(chǎn)員工對制度流程進行學(xué)習(xí)與執(zhí)行;
5.生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理:檢查生產(chǎn)表格的填報及完成情況,能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需要提供相應(yīng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進行匯總分析;
6.監(jiān)督設(shè)備維護保養(yǎng)實施,保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn),避免造成延誤;指導(dǎo)協(xié)助設(shè)備主管進行生產(chǎn)技改優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率;
7.生產(chǎn)成本管理和控制,統(tǒng)籌生產(chǎn)物料使用,分析總結(jié)從多方面降低生產(chǎn)成本。
崗位任職要求
1.五年以上食品相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;大專以上學(xué)歷,食品等相關(guān)專業(yè);
2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
3.了解茉莉花此類花茶的特性等。 -
質(zhì)檢員
3000-4000元2025-02-11黃先生一、崗位職責(zé):
1 質(zhì)檢室質(zhì)檢人員承擔(dān)對物料、中間產(chǎn)品、成品、潔凈廠房環(huán)境及工藝用水等實行質(zhì)量監(jiān)控。
2 質(zhì)檢人員應(yīng)按規(guī)定的檢驗制度、抽樣方法,對各類物料及產(chǎn)品進行抽樣檢驗。
3 熟悉原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品、成品等質(zhì)量標準、企業(yè)的內(nèi)控標準、檢驗方法,按規(guī)定的質(zhì)量標準和檢驗操作規(guī)程,對抽取樣品進行檢驗,不得漏檢和改變指標。
4 對質(zhì)量標準或檢驗操作規(guī)程有不明白之處或在檢驗中發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)及時請示匯報,不得自作主張、馬虎對待。
5 對自己的檢驗結(jié)果負責(zé),不可靠的檢驗結(jié)果、數(shù)據(jù),必須及時自行復(fù)檢。
6 檢驗的原始記錄要堅持實事求是的原則,完整、清晰、真實對各項檢驗結(jié)果及結(jié)論負責(zé)。及時填寫檢驗報告書、合格證等,送交組長復(fù)核。
7 做好分管儀器設(shè)備的使用和保養(yǎng),保持工作室內(nèi)的整齊清潔,努力完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)。
8 努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,掌握檢驗的新技術(shù)、新方法,不斷提高業(yè)務(wù)水平。
9 隨時向有關(guān)部門反應(yīng)有關(guān)的質(zhì)量問題,提出建設(shè)性意見。
10 搞好質(zhì)檢室的清潔衛(wèi)生,注意安全、防火、防盜和除四害工作,工作時按規(guī)定著裝,做好個人衛(wèi)生。
11 完成質(zhì)檢室主任交給的其他工作。
12 質(zhì)檢人員應(yīng)熟練掌握所測樣品的檢驗方法,熟練使用有關(guān)的產(chǎn)品試劑,并注意操作安全,嚴防差錯和事故發(fā)生;要能熟練地使用各種檢驗儀器和設(shè)備,愛護儀器設(shè)備,使用前進行校正,使用后要及時登記,并定期檢查,建立檢測儀器的檔案管理,不使用未經(jīng)標定和不合格的儀器,并做好儀器的清潔、維護和保養(yǎng)工作。
二、任職資格:
1、中藥學(xué)類、藥學(xué)類、化學(xué)專業(yè)畢業(yè),有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
2、中專以上學(xué)歷,男女、年齡不限;
3、對出廠檢驗中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因;
4、責(zé)任心強,具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。 -
業(yè)務(wù)部長
25000-26000元2025-02-10鄂女士一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)鋁合金模板租賃銷售業(yè)務(wù)部門的運作管理及團隊建設(shè),包括市場項目信息收集、項目報價、投標入庫、銷售合同跟進、維護客戶關(guān)系、銷售回款管理等日常工作。
2、協(xié)助下屬安排項目深化設(shè)計、計劃排產(chǎn)、發(fā)貨、回款、項目資料歸檔、物資退場、結(jié)算等的推進、監(jiān)督與考核。
3、輔助業(yè)務(wù)員項目銷售談判、落地、合同簽約等。
4、部門銷售指標的制定、完成以及重點項目的公關(guān)及客戶關(guān)系維護。
5、綜合分析業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù),規(guī)范業(yè)務(wù)管理等。
6、工作地點:廣西、廣東、海南、云南、貴州、四川、重慶其中一地。
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,有資深建筑行業(yè)銷售經(jīng)驗者可放寬要求;
2、年齡55歲以下;
3、具備建材、工程機械行業(yè)2年以上銷售管理經(jīng)驗,過往客戶須是房地產(chǎn)總包單位;或具有房地產(chǎn)總包單位、房地產(chǎn)開發(fā)單位2年以上管理經(jīng)驗,具有總包單位資源,了解建材銷售模式。
4、具有良好的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力、學(xué)習(xí)能力;
5、具有良好的商務(wù)談判能力和一定的數(shù)據(jù)分析能力 -
生產(chǎn)計劃員
4000-6000元2025-02-102、負責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,定期生生產(chǎn)報表。 3、跟進生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,能及時發(fā)現(xiàn)偏差并報告領(lǐng)導(dǎo)。 4、負責(zé)統(tǒng)計每批生產(chǎn)所用的物料、對應(yīng)產(chǎn)出的中間品和成品的收率等信息統(tǒng)計和分析。 …… 5、負責(zé)定期統(tǒng)計生產(chǎn)能耗、人耗等數(shù)據(jù),最好能對比分析,找出節(jié)能降耗點。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、熟練應(yīng)用常規(guī)辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)處理能力。 -
檢測工程師
8000-10000元2025-02-03工作職責(zé): 1.檢驗原材料及產(chǎn)品質(zhì)量: (1)參與實驗室各種樣品的日常檢驗; (2)協(xié)助進行客戶服務(wù),負責(zé)售后服務(wù)質(zhì)量檢驗工作的咨詢,參與產(chǎn)品質(zhì)量爭議調(diào)查; (3)負責(zé)檢驗數(shù)據(jù)的整理分析和相關(guān)報送 …… ,配合上級核查本崗位分析數(shù)據(jù)異常; 2.分析、研發(fā)原材料及產(chǎn)品: (1)對原材料及最終產(chǎn)品進行化學(xué)分析,統(tǒng)計分析數(shù)據(jù),整理原始記錄及報告單; (2)負責(zé)研究室常規(guī)化學(xué)分析,為整個研發(fā)團隊服務(wù); …… 任職要求: 1.25-45歲,本科及以上學(xué)歷,化學(xué)分析或化學(xué)類相關(guān)專業(yè); 2.兩年以上化工類工廠分析化驗工作經(jīng)驗,熟練掌握分析化學(xué)知識、實驗室操作等專業(yè)知識;有廢舊鋰電池回收再生利用鎳鈷濕線生產(chǎn)檢測經(jīng)驗者優(yōu)先 -
設(shè)備主管
10000-15000元2025-02-03崗位職責(zé): 1.負責(zé)制定、實施設(shè)備管理、維護計劃,保證設(shè)備的正常運行; 2.負責(zé)管理及培訓(xùn)設(shè)備維修人員,組織維修班組進行設(shè)備點巡檢,維修、搶修工作; 3.負責(zé)匯編和分析設(shè)備運行數(shù)據(jù),設(shè)備技術(shù)資料收集 …… 、建立、存檔工作; 4.負責(zé)對生產(chǎn)中需要改進的設(shè)備設(shè)施,提出合理化的技術(shù)方案并實施; 5.負責(zé)對設(shè)備問題的分析解決,指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題; 6.負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備備品備件的申購、驗收工作 …… 任職要求: 1.本科學(xué)歷,機械、機電相關(guān)專業(yè),中級以上職稱; 2.八年及以上設(shè)備管理、維修工作經(jīng)驗,45周歲以下,條件優(yōu)越者可適當放寬年齡限制; 3.機械設(shè)計理論知識扎實,動手能力強,有一定的分析和解決問題的能力 -
物流/倉儲項目經(jīng)理
7000-10000元2025-02-03徐進宇指導(dǎo)所屬人員按照安全規(guī)范進行作業(yè),避免工傷事故和商品損壞事故發(fā)生; 3、根據(jù)運營需求及計劃,制定階段性的工作計劃,合理安排、協(xié)調(diào)各組人員的工作,保證各項工作的順利開展; 4、定期對各組進行工作總結(jié)及分析 …… 防盜等安全注意事項宣導(dǎo),對突發(fā)事件負責(zé)應(yīng)急處理; 任職要求: 1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,物流管理、倉庫管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉倉配一體化倉儲的運作模式和管理標準; 3、3年及以上團隊管理經(jīng)驗,有良好的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通協(xié)作能力 -
財務(wù)分析主管
8000-12000元2025-02-03徐進宇崗位職責(zé) 1、負責(zé)運營成本分析工作,對各環(huán)節(jié)成本進行常規(guī)及專項分析,輸出成本分析報告及經(jīng)營關(guān)注點,聯(lián)動營運職能進行閉環(huán)改進改善 2、負責(zé)各環(huán)節(jié)成本滾動預(yù)測、周監(jiān)控并分析偏差原因,優(yōu)化迭代成本預(yù)測邏輯 …… ,提升線上化、智能化水平 3、基于業(yè)務(wù)模式變化及管理訴求,搭建資源投入模型及成本預(yù)測指標體系,引導(dǎo)產(chǎn)品對資源的合理需求及精準投放 4、承接集團及業(yè)務(wù)需求,對資源投入進行事前投產(chǎn)分析、事中跟進及事后評估工作 …… 5、為業(yè)務(wù)部門提供各類數(shù)據(jù)支持,為新業(yè)務(wù)場景提供完整的財務(wù)解決方案 任職要求 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè),具有中級職稱、CPA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先 2、具有3年以上物流行業(yè) …… /大型制造業(yè)財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有預(yù)算管理及財務(wù)分析經(jīng)驗優(yōu)先 3、了解物流行業(yè)運營操作環(huán)節(jié)、內(nèi)部結(jié)算及資源定價規(guī)則、成本核算模型、管理報表體系優(yōu)先 4、具有較強的數(shù)據(jù)邏輯處理分析能力、高度數(shù)據(jù)敏感性, -
機電主管
8000-10000元2025-02-03保證生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量的完成; 2.改善生產(chǎn)設(shè)備,提高生產(chǎn)效率,落實質(zhì)量措施; 3.負責(zé)設(shè)備維修工作; 4.根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),保證設(shè)備的正常運行; 5.評估人力需求及合理分配資源; 6.匯編和分析設(shè)備運行數(shù)據(jù)
約 9 個崗位
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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12%3K
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28%4K
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16%5K
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28%6K-8K
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8%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。