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橫州人員管理招聘

桂聘提供2025年2月橫州人員管理最新招聘,平均工資約為3903元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人員管理人員管理人資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-11
無工作經(jīng)驗(yàn)請勿投遞。
崗位職責(zé):
按上級領(lǐng)導(dǎo)指示,統(tǒng)籌生產(chǎn)部門工作,做好人員管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等,以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。
1.日常生產(chǎn)工作監(jiān)督管理,對生產(chǎn)制定的年、月、周計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控,確保完成生產(chǎn)任務(wù),保障生產(chǎn)安全;
2.檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項(xiàng)工作的開展和實(shí)施,組織進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等;
3.組織開展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會(huì)議工作,幫助部門員工掌握各項(xiàng)知識(shí)技能,提升部門管理效率;
4.完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等,并組織生產(chǎn)員工對制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)與執(zhí)行;
5.生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理:檢查生產(chǎn)表格的填報(bào)及完成情況,能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需要提供相應(yīng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析;
6.監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實(shí)施,保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),避免造成延誤;指導(dǎo)協(xié)助設(shè)備主管進(jìn)行生產(chǎn)技改優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率;
7.生產(chǎn)成本管理和控制,統(tǒng)籌生產(chǎn)物料使用,分析總結(jié)從多方面降低生產(chǎn)成本。
崗位任職要求
1.五年以上食品相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);大專以上學(xué)歷,食品等相關(guān)專業(yè);
2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.了解茉莉花此類花茶的特性等。

食品廠廠長

8000-9000元
2025-02-10
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定年度工廠生產(chǎn)計(jì)劃、月度生產(chǎn)計(jì)劃、日生產(chǎn)計(jì)劃,實(shí)施落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃;
2、開展運(yùn)行計(jì)劃,管控工廠生產(chǎn)進(jìn)度,全面協(xié)調(diào),合理調(diào)配,做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作,按時(shí)按質(zhì)確保生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成;
3、制定并監(jiān)督實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備、安全,并不斷完善修訂;負(fù)責(zé)巡查生產(chǎn)各道工序運(yùn)行情況,確保工藝執(zhí)行穩(wěn)定性;
4、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)各項(xiàng)成本管控工作,嚴(yán)格控制在成本預(yù)算范圍內(nèi),做到降本增效;
5、對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和過程進(jìn)行監(jiān)控;對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)采取解決措施;
6、對工廠運(yùn)行中的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等隱患,及時(shí)采取預(yù)防措施;隨時(shí)掌控各階段生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況,以保障生產(chǎn)正常運(yùn)行;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門績效考核、人才梯隊(duì)建設(shè)工作;在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下,搭建并實(shí)施本部門培訓(xùn)工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì);
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全工作,督促生產(chǎn)各階段,按照安全管理要求定期進(jìn)行安全培訓(xùn);組織部門管理人員檢查現(xiàn)場存在的安全生產(chǎn)隱患,并督促及時(shí)整改處理.
崗位要求:
1、年齡:30歲-45歲,大專以上學(xué)歷,餐飲、食品、管理類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上農(nóng)產(chǎn)品食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)主任或副經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗(yàn),具有農(nóng)產(chǎn)品食品加工、管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、人員管理的綜合能力,熟悉食品工藝、安全生產(chǎn)、成本管理、人員管理、7S管理等;
4、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、邏輯分析能力、解決問題的能力。
5、有強(qiáng)烈的成就欲,敬業(yè)負(fù)責(zé)、誠信正直,有服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2025-02-10
工作職責(zé):
1、設(shè)計(jì)并建立科學(xué)、高效的研發(fā)流程和管理體系,確保研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行;
2、根據(jù)市場需求和消費(fèi)者偏好,進(jìn)行新產(chǎn)品的概念設(shè)計(jì)、配方研發(fā)、工藝優(yōu)化等工作,運(yùn)用食品科學(xué)原理和技術(shù)手段,解決產(chǎn)品研發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題;
3、進(jìn)行產(chǎn)品試制、測試、評估和改進(jìn),確保產(chǎn)品的安全性、穩(wěn)定性和口感品質(zhì)并與市場、銷售等部門緊密合作,收集市場反饋,不斷調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品方案。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn),管控入庫原料的品質(zhì),確保采購人員判斷無誤;
4、根據(jù)配方設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝參數(shù)標(biāo)準(zhǔn),組織、安排原料使用、生產(chǎn)過程品質(zhì)控制,確保產(chǎn)品符合生產(chǎn)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過程關(guān)鍵點(diǎn)符合工藝參數(shù)標(biāo)準(zhǔn),建立健全《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》并執(zhí)行,監(jiān)督生產(chǎn)準(zhǔn)確無誤按照配方設(shè)計(jì)執(zhí)行生產(chǎn);
5、檢查原料、產(chǎn)品檢化驗(yàn)結(jié)果,若有不符合標(biāo)準(zhǔn)的,及時(shí)與相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、處置;
6、檢查各廠區(qū)工作情況,檢查其是否按照作業(yè)規(guī)程操作;若工作程序有變化或增加新的工作程序,及時(shí)傳達(dá),同時(shí)要組織各廠人員學(xué)習(xí),從而做到各廠的工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一;
7、與相關(guān)部門(采購、生產(chǎn)管理、商務(wù))會(huì)談,及時(shí)解決工作中的問題;
8、隨采購走訪原料加工廠,評估供貨原料質(zhì)量;
9、協(xié)助處理與品質(zhì)有關(guān)的客戶投訴;
10、代工廠考察,定期到廠檢查生產(chǎn)和代工產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉食品加工相關(guān)的法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn),掌握品質(zhì)管理基礎(chǔ)知識(shí);具有處理食品品質(zhì)管理過程中常見質(zhì)量問題的能力;
3、有大型食品廠生產(chǎn)品質(zhì)管理2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備良好的創(chuàng)新思維和問題解決能力,能夠承擔(dān)甜玉米食品項(xiàng)目;
5、有較強(qiáng)溝通能力和組織能力,文字功底扎實(shí);
6、工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé);
7、有超前的思維和眼光。
2025-02-10
李女士
管理QST進(jìn)行質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)工作。 4. 負(fù)責(zé)程序文件、產(chǎn)品規(guī)格書、工藝流程編寫、HACCP計(jì)劃書等文件有更新、發(fā)放,驗(yàn)證文件與現(xiàn)場是否同步執(zhí)行。 …… 公司提供食堂;不包吃(主管級(含)以上包吃,專員/班長以上人員包工作餐)。 7. 包住宿2-4人/間,配有衛(wèi)生間、熱水器、水電和寬帶網(wǎng)絡(luò)WIFI;

工藝員

4000-5000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 醫(yī)藥 瀏覽:26
2025-02-04
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,監(jiān)督各工序按質(zhì)量要求規(guī)范生產(chǎn),解決生產(chǎn)時(shí)出現(xiàn)的問題,并及時(shí)上報(bào)反饋。 …… 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查車間操作人員的操作方法,工藝文件執(zhí)行,對應(yīng)工序內(nèi)產(chǎn)品的質(zhì)量及使用的設(shè)備是否正確合理達(dá)標(biāo),并對不正確不合理不達(dá)標(biāo)的現(xiàn)象給予及時(shí)糾正。 …… 5.對所管轄區(qū)域內(nèi)的物料存放,場地清潔,人員衣著進(jìn)行監(jiān)督 6.對生產(chǎn)期間發(fā)生的突發(fā)情況及時(shí)處理并匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。 7.產(chǎn)品的請驗(yàn),入庫,記錄的回收編寫和復(fù)查,電腦信息的錄入。
2025-02-03
徐進(jìn)宇
崗位職責(zé): 1、協(xié)助倉儲(chǔ)部部長的管理工作,提高作業(yè)質(zhì)量、效率,優(yōu)化作業(yè)方法、降低作業(yè)成本、合理分配工作,完成公司管理目標(biāo)。 …… 2、負(fù)責(zé)倉庫安全作業(yè)管理,加強(qiáng)倉庫消防安全、貨物安全管理,監(jiān)督、指導(dǎo)所屬人員按照安全規(guī)范進(jìn)行作業(yè),避免工傷事故和商品損壞事故發(fā)生; 3、根據(jù)運(yùn)營需求及計(jì)劃,制定階段性的工作計(jì)劃,合理安排、協(xié)調(diào)各組人員的工作 …… ,保證各項(xiàng)工作的順利開展; 4、定期對各組進(jìn)行工作總結(jié)及分析,并對各組人員進(jìn)行績效管理,提高工作效率; 5、做好現(xiàn)場7S管理及防火、防風(fēng)、防盜等安全注意事項(xiàng)宣導(dǎo),對突發(fā)事件負(fù)責(zé)應(yīng)急處理; 任職要求 …… : 1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,物流管理、倉庫管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉倉配一體化倉儲(chǔ)的運(yùn)作模式和管理標(biāo)準(zhǔn); 3、3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通協(xié)作能力; 4、具備word
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 材料 瀏覽:47
2025-02-03
工作職責(zé): 1、建立科學(xué)高效的生產(chǎn)管理體系,全面負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理; 2、組織制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,完成年度生產(chǎn)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的組建,人員管理、培訓(xùn)和考核等。
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 材料 瀏覽:44
2025-02-03
工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需人、機(jī)、物、法的管理,持續(xù)完善生產(chǎn)管理制度和體系、做好生產(chǎn)成本控制及安全生產(chǎn)管理; 2、制定生產(chǎn)計(jì)劃、合理安排組織生產(chǎn)并負(fù)責(zé)具體的生產(chǎn)管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員管理

設(shè)備主管

10000-15000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 材料 瀏覽:73
2025-02-03
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施設(shè)備管理、維護(hù)計(jì)劃,保證設(shè)備的正常運(yùn)行; 2.負(fù)責(zé)管理及培訓(xùn)設(shè)備維修人員,組織維修班組進(jìn)行設(shè)備點(diǎn)巡檢,維修、搶修工作; 3.負(fù)責(zé)匯編和分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù),設(shè)備技術(shù)資料收集
約 9 個(gè)崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 35.5%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.2%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.1%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.2%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.1%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    3.8%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占3.8%。
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