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橫州品檢人員招聘

桂聘提供2025年2月橫州品檢人員最新招聘,平均工資約為4335元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品檢人員qc質(zhì)檢員品控質(zhì)檢員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-10
工作職責(zé):
1、設(shè)計(jì)并建立科學(xué)、高效的研發(fā)流程和管理體系,確保研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行;
2、根據(jù)市場需求和消費(fèi)者偏好,進(jìn)行新產(chǎn)品的概念設(shè)計(jì)、配方研發(fā)、工藝優(yōu)化等工作,運(yùn)用食品科學(xué)原理和技術(shù)手段,解決產(chǎn)品研發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題;
3、進(jìn)行產(chǎn)品試制、測試、評估和改進(jìn),確保產(chǎn)品的安全性、穩(wěn)定性和口感品質(zhì)并與市場、銷售等部門緊密合作,收集市場反饋,不斷調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品方案。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn),管控入庫原料的品質(zhì),確保采購人員判斷無誤;
4、根據(jù)配方設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝參數(shù)標(biāo)準(zhǔn),組織、安排原料使用、生產(chǎn)過程品質(zhì)控制,確保產(chǎn)品符合生產(chǎn)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過程關(guān)鍵點(diǎn)符合工藝參數(shù)標(biāo)準(zhǔn),建立健全《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》并執(zhí)行,監(jiān)督生產(chǎn)準(zhǔn)確無誤按照配方設(shè)計(jì)執(zhí)行生產(chǎn);
5、檢查原料、產(chǎn)品檢化驗(yàn)結(jié)果,若有不符合標(biāo)準(zhǔn)的,及時(shí)與相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、處置;
6、檢查各廠區(qū)工作情況,檢查其是否按照作業(yè)規(guī)程操作;若工作程序有變化或增加新的工作程序,及時(shí)傳達(dá),同時(shí)要組織各廠人員學(xué)習(xí),從而做到各廠的工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一;
7、與相關(guān)部門(采購、生產(chǎn)管理、商務(wù))會(huì)談,及時(shí)解決工作中的問題;
8、隨采購走訪原料加工廠,評估供貨原料質(zhì)量;
9、協(xié)助處理與品質(zhì)有關(guān)的客戶投訴;
10、代工廠考察,定期到廠檢查生產(chǎn)和代工產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉食品加工相關(guān)的法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn),掌握品質(zhì)管理基礎(chǔ)知識;具有處理食品品質(zhì)管理過程中常見質(zhì)量問題的能力;
3、有大型食品廠生產(chǎn)品質(zhì)管理2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備良好的創(chuàng)新思維和問題解決能力,能夠承擔(dān)甜玉米食品項(xiàng)目;
5、有較強(qiáng)溝通能力和組織能力,文字功底扎實(shí);
6、工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé);
7、有超前的思維和眼光。
約 1 個(gè)崗位
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南寧質(zhì)檢員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 2%
    2K
  • 28%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 27.4%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 0.6%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.6%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    3.8%
南寧質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.3%
南寧質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占1.2%,3-5年占0.3%。
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