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橫州客戶(hù)管理招聘

桂聘提供2025年2月橫州客戶(hù)管理最新招聘,平均工資約為5619元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶(hù)管理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-03
李女士
1. 有3年以上的產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),有良好的業(yè)務(wù)能力及溝通能力。
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌建設(shè)、宣傳推廣方案的設(shè)計(jì)、討論和實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)品牌孵化、品牌創(chuàng)新、品牌再造,懂實(shí)體通路、電商運(yùn)營(yíng)。
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣及管理,日常的訂單洽談、報(bào)價(jià)及簽訂合同,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
5. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,挖掘客戶(hù)需求,推薦合適的產(chǎn)品給客戶(hù)。
6. 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及分析;

品質(zhì)主管

10000-15000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 材料 瀏覽:60
2025-02-03
任職要求:
1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類(lèi)、冶金類(lèi)、材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線(xiàn)工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé):
一、技術(shù)管理方面:
1.參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。
2.確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的正常運(yùn)行,定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議。
3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。
4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說(shuō)明與使用跟蹤。
6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。
7.在必要時(shí)有效地支持銷(xiāo)售部門(mén)與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通。
8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線(xiàn)布置。
9.確保產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。
10.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。
二、品質(zhì)管理方面:
1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門(mén)年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。
2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門(mén)對(duì)品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。
3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。
4.定期制定內(nèi)部評(píng)審及管理審查計(jì)劃,協(xié)調(diào)和推動(dòng)各部門(mén)按ISO9000各要素運(yùn)作。
5.召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門(mén)處理品質(zhì)異常問(wèn)題。
6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序,督導(dǎo)各部門(mén)正式文件的排版及校正。
7.對(duì)來(lái)料質(zhì)量進(jìn)行最終判定,并隨同物流部門(mén)對(duì)來(lái)料供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對(duì)制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定,及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常問(wèn)題,協(xié)組織各部門(mén)處理質(zhì)量投訴問(wèn)題。
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門(mén)的日常維護(hù)。
10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。
2025-02-03
李女士
招聘QA專(zhuān)員、體系認(rèn)證專(zhuān)員,優(yōu)秀者可應(yīng)聘QA主管
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,食品、質(zhì)量管理、茶學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),電腦辦公軟件操作熟練。
2. 熟悉ISO9001、ISO22000、BRC、有機(jī)認(rèn)證、雨林聯(lián)盟等體系推行,能熟練掌握質(zhì)量關(guān)鍵控制點(diǎn);
3. 負(fù)責(zé)公司每周一次的內(nèi)部審查,內(nèi)審不符合項(xiàng)的追蹤糾正預(yù)防措的實(shí)施、不符合項(xiàng)整改后資料的收集,審查的計(jì)劃、實(shí)施及結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析。
4. 負(fù)責(zé)每年供應(yīng)商的外部審查、第三方審核BRC、ISO22000、ISO9001,有機(jī)認(rèn)證、雨林聯(lián)盟及客戶(hù)等外部審核;
5. 管理QST進(jìn)行質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)工作。
4. 負(fù)責(zé)程序文件、產(chǎn)品規(guī)格書(shū)、工藝流程編寫(xiě)、HACCP計(jì)劃書(shū)等文件有更新、發(fā)放,驗(yàn)證文件與現(xiàn)場(chǎng)是否同步執(zhí)行。
工作地點(diǎn):橫州市馬嶺鎮(zhèn)
員工福利:
1. 轉(zhuǎn)正后有季度考核的績(jī)效獎(jiǎng)金。
2. 任職滿(mǎn)1年以上者有年終獎(jiǎng)金。
3. 員工入職的繳納社會(huì)保險(xiǎn)(六險(xiǎn));
4. 公司實(shí)行國(guó)家法定節(jié)日正常休息,任職滿(mǎn)1年有帶薪年假,婚喪假,病假、產(chǎn)假,流產(chǎn)假,陪產(chǎn)假(男職工)等帶薪休假的福利。
5. 其他福利:生日禮品、節(jié)假日禮品、旅游津貼或年度旅游。
6. 公司提供食堂;不包吃(主管級(jí)(含)以上包吃,專(zhuān)員/班長(zhǎng)以上人員包工作餐)。
7. 包住宿2-4人/間,配有衛(wèi)生間、熱水器、水電和寬帶網(wǎng)絡(luò)WIFI;
2025-01-31
鄂女士
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)鋁合金模板租賃銷(xiāo)售業(yè)務(wù)部門(mén)的運(yùn)作管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括市場(chǎng)項(xiàng)目信息收集、項(xiàng)目報(bào)價(jià)、投標(biāo)入庫(kù)、銷(xiāo)售合同跟進(jìn)、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、銷(xiāo)售回款管理等日常工作。 …… 5、綜合分析業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù),規(guī)范業(yè)務(wù)管理等。 6、工作地點(diǎn):廣西、廣東、海南、云南、貴州、四川、重慶其中一地。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 …… 二、任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有資深建筑行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求; 2、年齡55歲以下; 3、具備建材、工程機(jī)械行業(yè)2年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),過(guò)往客戶(hù)須是房地產(chǎn)總包單位;或具有房地產(chǎn)總包單位、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)單位
2025-01-31
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)作銷(xiāo)售經(jīng)理匯總各類(lèi)客戶(hù)信息及市場(chǎng)信息,做好客戶(hù)資料備檔工作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助訂單跟進(jìn)處理,熟悉訂單流程,確保按銷(xiāo)售代表要求及時(shí)準(zhǔn)確完成訂單。 …… 4、負(fù)責(zé)合同管理、相應(yīng)流程、應(yīng)收款管理等。 5、部門(mén)經(jīng)理指派的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、35歲以下,溝通表達(dá)能力強(qiáng); 3、熟悉使用辦公軟件。
任職要求: 1、有3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有大品牌項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 2、豐富的案場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和客戶(hù)逼單能力 3、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售管控流程,掌握住宅項(xiàng)目逼定銷(xiāo)售技巧; 4、具有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力, …… 5、能制定銷(xiāo)售執(zhí)行策略,組織開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng),完成銷(xiāo)售目標(biāo); 6、具有較強(qiáng)的客戶(hù)分析能力、客戶(hù)拓展能力,能帶領(lǐng)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)掘、管理、維護(hù)潛在客戶(hù); 7、掌握售后服務(wù)管理技能,及時(shí)指導(dǎo)并處理售后出現(xiàn)的變更
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù); 2、努力促成成交并跟進(jìn)客戶(hù)合同簽訂和按揭貸款 3、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。 …… 親和力強(qiáng); 2、中專(zhuān)(高中)以上學(xué)歷,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作 3、吃苦耐勞,能夠承受一定工作壓力,有挑戰(zhàn)高薪的欲望和決心; 4、 為人正直誠(chéng)信,具備較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和良好的職業(yè)道德 5、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理
約 7 個(gè)崗位

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南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 3%
    2K
  • 9.7%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 30.9%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 8.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 大專(zhuān)
    1.8%
南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專(zhuān)占1.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
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