橫州經(jīng)營招聘

桂聘提供2025年2月橫州經(jīng)營最新招聘，平均工資約為4916元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多經(jīng)營經(jīng)營經(jīng)營分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

經(jīng)營業(yè)務(wù)專員

4000-8000元

安徽力聚投資集團(tuán)有限公司

南寧-橫州 1人瀏覽:37

2025-02-03

宋執(zhí)壽

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司安排負(fù)責(zé)對接所在區(qū)域周邊瀝青路面業(yè)務(wù)（公路、道路、小區(qū)、廠房等）的市場調(diào)研、業(yè)務(wù)調(diào)研承接、工程預(yù)算、標(biāo)書合同制作、項(xiàng)目投標(biāo)、完工計(jì)量、項(xiàng)目回款跟蹤有關(guān)工作；
2、維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)對接客戶需求。
福利待遇：
1、有無經(jīng)驗(yàn)均可，有車輛者會駕駛者優(yōu)先（車輛補(bǔ)貼1.2元/公里）。
2、項(xiàng)目包食宿，能接受省外外派（皖北、皖中、皖南）的優(yōu)先考慮。
3、試用期工資4000元，轉(zhuǎn)正后基本工資4500-10000（根據(jù)當(dāng)年工作業(yè)績進(jìn)行定級定薪），福利齊全（五險(xiǎn)一金、滿勤獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、健康體檢、學(xué)歷補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼等），業(yè)務(wù)提成按照：100萬以內(nèi) 2.5‰，100-500萬 2‰，500萬以上 1.5‰ 。

財(cái)務(wù)分析主管

8000-12000元

惠州彩運(yùn)物流有限公司

南寧-橫州 1人投遞:1人瀏覽:20

2025-02-03

徐進(jìn)宇

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營成本分析工作，對各環(huán)節(jié)成本進(jìn)行常規(guī)及專項(xiàng)分析，輸出成本分析報(bào)告及經(jīng)營關(guān)注點(diǎn)，聯(lián)動營運(yùn)職能進(jìn)行閉環(huán)改進(jìn)改善
2、負(fù)責(zé)各環(huán)節(jié)成本滾動預(yù)測、周監(jiān)控并分析偏差原因，優(yōu)化迭代成本預(yù)測邏輯，提升線上化、智能化水平
3、基于業(yè)務(wù)模式變化及管理訴求，搭建資源投入模型及成本預(yù)測指標(biāo)體系，引導(dǎo)產(chǎn)品對資源的合理需求及精準(zhǔn)投放
4、承接集團(tuán)及業(yè)務(wù)需求，對資源投入進(jìn)行事前投產(chǎn)分析、事中跟進(jìn)及事后評估工作
5、為業(yè)務(wù)部門提供各類數(shù)據(jù)支持，為新業(yè)務(wù)場景提供完整的財(cái)務(wù)解決方案
任職要求
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，具有中級職稱、CPA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先
2、具有3年以上物流行業(yè)/大型制造業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有預(yù)算管理及財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、了解物流行業(yè)運(yùn)營操作環(huán)節(jié)、內(nèi)部結(jié)算及資源定價(jià)規(guī)則、成本核算模型、管理報(bào)表體系優(yōu)先
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)邏輯處理分析能力、高度數(shù)據(jù)敏感性，善于發(fā)現(xiàn)并推動解決問題
5、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備較好的抗壓能力且可接受加班

品質(zhì)主管

10000-15000元

廣西智亮新材料股份有限公司

南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人材料投遞:1人瀏覽:68

2025-02-03

任職要求：
1.30-45歲，本科及以上學(xué)歷，化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝，有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé)：
一、技術(shù)管理方面：
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。
2.確保項(xiàng)目開發(fā)的正常運(yùn)行，定期組織安排項(xiàng)目管理會議。
3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。
4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。
6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。
7.在必要時(shí)有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。
8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。
9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。
10.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。
二、品質(zhì)管理方面：
1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo)，制定部門年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。
2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。
3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。
4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計(jì)劃，協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運(yùn)作。
5.召開品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序，督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。
7.對來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定，并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進(jìn)行評估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定，及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題，協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理，組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。
10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。

約 3 個(gè)崗位