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橫州供應(yīng)商質(zhì)量管理招聘
桂聘提供2025年2月橫州供應(yīng)商質(zhì)量管理最新招聘,更多供應(yīng)商質(zhì)量管理供應(yīng)商質(zhì)量管理供應(yīng)商開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)檢主管
5000-6000元2025-02-10崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)南寧、橫州、來賓工廠生鮮食品及產(chǎn)品質(zhì)量工作;
2、與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的控制;
3、合理指定產(chǎn)品測試的工序及測試場所的設(shè)置;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品可靠性檢測方法制定和工具選用、對測試報告進(jìn)行審核;
5、與相關(guān)部門進(jìn)行對供應(yīng)商的稽核工作,出具報告提出改善意見;
6、質(zhì)量管理、計量管理、質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等制度的擬定、檢查、監(jiān)督執(zhí)行及完善;
7、負(fù)責(zé)搜集和掌握行業(yè)內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗、傳遞質(zhì)量信息;
8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理,參與由于產(chǎn)品出錯引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理;牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛;
9、負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感,明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),做到職權(quán)分明,責(zé)任有致。
任職資格
1、相關(guān)行業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;有食品制操行業(yè)等經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、2年以上QA/QC工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的分析解決問題能力;良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力;
5、從事ISO體系主要工作并編寫過認(rèn)證體系相關(guān)文件工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、能接受出差。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-7000元2025-02-10李女士招聘QA專員、體系認(rèn)證專員,優(yōu)秀者可應(yīng)聘QA主管
1. 大專以上學(xué)歷,食品、質(zhì)量管理、茶學(xué)相關(guān)專業(yè),電腦辦公軟件操作熟練。
2. 熟悉ISO9001、ISO22000、BRC、有機(jī)認(rèn)證、雨林聯(lián)盟等體系推行,能熟練掌握質(zhì)量關(guān)鍵控制點;
3. 負(fù)責(zé)公司每周一次的內(nèi)部審查,內(nèi)審不符合項的追蹤糾正預(yù)防措的實施、不符合項整改后資料的收集,審查的計劃、實施及結(jié)果的統(tǒng)計分析。
4. 負(fù)責(zé)每年供應(yīng)商的外部審查、第三方審核BRC、ISO22000、ISO9001,有機(jī)認(rèn)證、雨林聯(lián)盟及客戶等外部審核;
5. 管理QST進(jìn)行質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)工作。
4. 負(fù)責(zé)程序文件、產(chǎn)品規(guī)格書、工藝流程編寫、HACCP計劃書等文件有更新、發(fā)放,驗證文件與現(xiàn)場是否同步執(zhí)行。
工作地點:橫州市馬嶺鎮(zhèn)
員工福利:
1. 轉(zhuǎn)正后有季度考核的績效獎金。
2. 任職滿1年以上者有年終獎金。
3. 員工入職的繳納社會保險(六險);
4. 公司實行國家法定節(jié)日正常休息,任職滿1年有帶薪年假,婚喪假,病假、產(chǎn)假,流產(chǎn)假,陪產(chǎn)假(男職工)等帶薪休假的福利。
5. 其他福利:生日禮品、節(jié)假日禮品、旅游津貼或年度旅游。
6. 公司提供食堂;不包吃(主管級(含)以上包吃,專員/班長以上人員包工作餐)。
7. 包住宿2-4人/間,配有衛(wèi)生間、熱水器、水電和寬帶網(wǎng)絡(luò)WIFI; -
品質(zhì)主管
10000-15000元2025-02-03任職要求:
1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè);
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗;
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責(zé):
一、技術(shù)管理方面:
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計。
2.確保項目開發(fā)的正常運行,定期組織安排項目管理會議。
3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計。
4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。
6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計與改善。
7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。
8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。
9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。
10.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。
二、品質(zhì)管理方面:
1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門年度、月度計劃和目標(biāo)。
2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。
3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。
4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃,協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。
5.召開品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序,督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。
7.對來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定,并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進(jìn)行評估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定,及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。
10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。 -
質(zhì)量管理/測試
8000-12000元2025-02-03任職要求: 1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè); 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理或體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝。 …… 7.對來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定,并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進(jìn)行評估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定,及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。 …… 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。
約 4 個崗位
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