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橫州公司管理招聘
桂聘提供2025年2月橫州公司管理最新招聘,平均工資約為10258元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目申報員
3000-5000元22小時前崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集符合公司申報的各類政府資助項目申報政策文件;
2、負(fù)責(zé)收集項目申報所需材料并整理,進(jìn)行項目申報準(zhǔn)備工作;
3、負(fù)責(zé)與項目申報相關(guān)的各項材料、檔案的統(tǒng)籌管理;
4、負(fù)責(zé)與項目評審相關(guān)的考察、評估的接待工作安排;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
要求:
1、大專以上學(xué)歷,有項目申報經(jīng)驗優(yōu)先;
2、要求文筆流暢,有良好文字功底。;
3、能盡快并準(zhǔn)確解讀各級政府政策,并快速為公司提供申報方案;
4、有制造業(yè)項目申報工作經(jīng)驗;
5、溝通能力,強(qiáng)思維敏捷,具有良好的組織能力和語言表達(dá)能力。 -
調(diào)飲師
2000-3000元22小時前工作地點(diǎn)在橫州市
【崗位職責(zé)】
1.接待展廳參觀客人,調(diào)試飲品;
2.確保展廳吧臺衛(wèi)生干凈整潔;
3.為客人提供熱情周到的服務(wù),解答問題。
【任職資格】
1.年齡18周歲以上,高中以上學(xué)歷,男女不限;
2.性格開朗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
3.有服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.身體健康,無不良嗜好;
5.服從公司管理。 -
企劃部副經(jīng)理
7000-9000元22小時前工作地點(diǎn)在橫州市
1.負(fù)責(zé)公司企劃部門工作,包括組織、參與企劃方案的制定,媒體、活動計劃的審定;
2.完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報,并主導(dǎo)文案策劃、設(shè)計,完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;
3.完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計,公司大型活動的策劃組織,推動執(zhí)行;
4.建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化;
5.負(fù)責(zé)公司對外形象的建立與宣傳,建立公司與上級部門、行業(yè)媒體、相關(guān)協(xié)會的交流,配合完成日常推廣宣傳工作;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.具備5年以上同崗位工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,有成功策劃案例優(yōu)先;
2.能熟悉運(yùn)用辦公軟件及設(shè)計軟件,具有平面設(shè)計、繪圖能力;
3.具備較強(qiáng)的文字功底、創(chuàng)新思維、策劃推廣能力等,對茶行業(yè)有深入了解;
4.熟悉國家相關(guān)行業(yè)法律法規(guī),及時掌握市場動態(tài);
5.具有敏銳的市場洞察力、判斷力,具有較強(qiáng)的組織、策劃、方案執(zhí)行能力及溝通協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)能力。 -
生產(chǎn)副經(jīng)理
7000-10000元22小時前崗位職責(zé): 按上級領(lǐng)導(dǎo)指示,統(tǒng)籌生產(chǎn)部門工作,做好人員管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)計劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等,以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。 …… 周計劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控,確保完成生產(chǎn)任務(wù),保障生產(chǎn)安全; 2.檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項工作的開展和實(shí)施,組織進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等; 3.組織開展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會議工作,幫助部門員工掌握各項知識技能,提升部門管理效率 …… ; 4.完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等,并組織生產(chǎn)員工對制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)與執(zhí)行; 5.生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理:檢查生產(chǎn)表格的填報及完成情況,能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需要提供相應(yīng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析 -
品控
5000-7000元22小時前1.負(fù)責(zé)制定品控部工作及質(zhì)量計劃、工作目標(biāo),并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量把控、食品安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行; 3.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部門產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 4.負(fù)責(zé)公司原料、輔料、包材、 …… 在制品、成品的檢驗和質(zhì)量管控工作; 5.定期將公司品質(zhì)信息和異常問題進(jìn)行統(tǒng)計,將產(chǎn)品質(zhì)量問題、茶葉不良品庫存、退貨及時上報處理; 6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S管理監(jiān)督、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面培訓(xùn)。 -
質(zhì)檢主管
5000-6000元2025-02-103、合理指定產(chǎn)品測試的工序及測試場所的設(shè)置; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品可靠性檢測方法制定和工具選用、對測試報告進(jìn)行審核; 5、與相關(guān)部門進(jìn)行對供應(yīng)商的稽核工作,出具報告提出改善意見; 6、質(zhì)量管理、計量管理 …… 、質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等制度的擬定、檢查、監(jiān)督執(zhí)行及完善; 7、負(fù)責(zé)搜集和掌握行業(yè)內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗、傳遞質(zhì)量信息; 8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理,參與由于產(chǎn)品出錯引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理; -
食品廠廠長
8000-9000元2025-02-10崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定年度工廠生產(chǎn)計劃、月度生產(chǎn)計劃、日生產(chǎn)計劃,實(shí)施落實(shí)生產(chǎn)計劃; 2、開展運(yùn)行計劃,管控工廠生產(chǎn)進(jìn)度,全面協(xié)調(diào),合理調(diào)配,做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作,按時按質(zhì)確保生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成 …… 對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時采取解決措施; 6、對工廠運(yùn)行中的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等隱患,及時采取預(yù)防措施;隨時掌控各階段生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況,以保障生產(chǎn)正常運(yùn)行; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門績效考核、人才梯隊建設(shè)工作;在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下 …… ,搭建并實(shí)施本部門培訓(xùn)工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全工作,督促生產(chǎn)各階段,按照安全管理要求定期進(jìn)行安全培訓(xùn);組織部門管理人員檢查現(xiàn)場存在的安全生產(chǎn)隱患,并督促及時整改處理. …… 3、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊、人員管理的綜合能力,熟悉食品工藝、安全生產(chǎn)、成本管理、人員管理、7S管理等; 4、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、邏輯分析能力、解決問題的能力。 -
置業(yè)顧問
8000-10000元2025-02-10魏國斌1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、努力促成成交并跟進(jìn)客戶合同簽訂和按揭貸款 3、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 …… 親和力強(qiáng); 2、中專(高中)以上學(xué)歷,熱愛銷售工作 3、吃苦耐勞,能夠承受一定工作壓力,有挑戰(zhàn)高薪的欲望和決心; 4、 為人正直誠信,具備較強(qiáng)服務(wù)意識和良好的職業(yè)道德 5、有團(tuán)隊合作意識,服從管理 -
生產(chǎn)管理崗
7000-9000元2025-02-101、工作內(nèi)容: 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作;制定和完善車間的所有規(guī)章制度并監(jiān)督落實(shí);統(tǒng)籌車間的產(chǎn)品質(zhì)量、目標(biāo)達(dá)標(biāo),提高工效、成本降低的有效措施的制定與落實(shí),完成公司下達(dá)的各項任務(wù)。 …… 2、任職資格:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)能力;有制漿造紙從業(yè)經(jīng)驗,有3年以上相應(yīng)管理崗位工作經(jīng)驗。 3、薪 資:稅前約7000-9000元/月。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-7000元2025-02-10李女士負(fù)責(zé)公司每周一次的內(nèi)部審查,內(nèi)審不符合項的追蹤糾正預(yù)防措的實(shí)施、不符合項整改后資料的收集,審查的計劃、實(shí)施及結(jié)果的統(tǒng)計分析。 4. …… 管理QST進(jìn)行質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)工作。 4. 負(fù)責(zé)程序文件、產(chǎn)品規(guī)格書、工藝流程編寫、HACCP計劃書等文件有更新、發(fā)放,驗證文件與現(xiàn)場是否同步執(zhí)行。 …… 公司實(shí)行國家法定節(jié)日正常休息,任職滿1年有帶薪年假,婚喪假,病假、產(chǎn)假,流產(chǎn)假,陪產(chǎn)假(男職工)等帶薪休假的福利。 5. 其他福利:生日禮品、節(jié)假日禮品、旅游津貼或年度旅游。 6. …… 公司提供食堂;不包吃(主管級(含)以上包吃,專員/班長以上人員包工作餐)。 7. 包住宿2-4人/間,配有衛(wèi)生間、熱水器、水電和寬帶網(wǎng)絡(luò)WIFI; -
會計
6000-8000元2025-02-06組織成本核算、按期編制成本報表 2.測算各種產(chǎn)品成本,為銷售產(chǎn)品定價、采購原材料提供依據(jù) 3.進(jìn)行成本分析,揭示成本變動因素,提出改進(jìn)措施 4.參與編制成本費(fèi)用計劃與預(yù)算,并分析執(zhí)行情況 5.負(fù)責(zé)編制公司月度 …… 、年度會計報表、年度會計決算及附注說明 6.準(zhǔn)確及時地做好帳務(wù)核算,填制和審核會計憑證,登記明細(xì)帳和總帳 7.負(fù)責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作,編制稅務(wù)部門需要的各種報表 8.兼做部分出納工作, …… 負(fù)責(zé)各款項收付和資金管理等。 -
注冊安全工程師
6000-8000元2025-02-06李小姐一、崗位職責(zé) 1、參與制定公司各項安全管理制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為; 2、參與開展危險源辨識和評估,部門危險源及控制措施,督促落實(shí)公司較大及以上危險源的安全管理措施 …… 如實(shí)報告部門生產(chǎn)安全事故(含未遂事件),對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故積極參與搶救并協(xié)助進(jìn)行調(diào)查處理; 4、參與安全生產(chǎn)年度培訓(xùn)計劃制定,組織或參各項安全教育培訓(xùn),跟進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)檔案建立健全; 5、組織及參加公司各級安全隱患排查 …… ,跟進(jìn)落實(shí)整改及驗收工作,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議; 6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)運(yùn)行管理及范圍內(nèi)相關(guān)方的安全管理工作; 7、組織員工學(xué)習(xí)事故案例及參與各部門應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案制定、演練,跟進(jìn)完善演練記錄; …… 8、參加公司組織的各級安全生產(chǎn)會議及各項安全活動。 -
物流/倉儲項目經(jīng)理
7000-10000元2025-02-03徐進(jìn)宇崗位職責(zé): 1、協(xié)助倉儲部部長的管理工作,提高作業(yè)質(zhì)量、效率,優(yōu)化作業(yè)方法、降低作業(yè)成本、合理分配工作,完成公司管理目標(biāo)。 …… 2、負(fù)責(zé)倉庫安全作業(yè)管理,加強(qiáng)倉庫消防安全、貨物安全管理,監(jiān)督、指導(dǎo)所屬人員按照安全規(guī)范進(jìn)行作業(yè),避免工傷事故和商品損壞事故發(fā)生; 3、根據(jù)運(yùn)營需求及計劃,制定階段性的工作計劃,合理安排、協(xié)調(diào)各組人員的工作 …… ,保證各項工作的順利開展; 4、定期對各組進(jìn)行工作總結(jié)及分析,并對各組人員進(jìn)行績效管理,提高工作效率; 5、做好現(xiàn)場7S管理及防火、防風(fēng)、防盜等安全注意事項宣導(dǎo),對突發(fā)事件負(fù)責(zé)應(yīng)急處理; 任職要求 …… : 1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,物流管理、倉庫管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉倉配一體化倉儲的運(yùn)作模式和管理標(biāo)準(zhǔn); 3、3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有良好的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通協(xié)作能力; 4、具備word -
品質(zhì)主管
10000-15000元2025-02-03任職要求: 1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè); 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗; 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 …… 二、品質(zhì)管理方面: 1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門年度、月度計劃和目標(biāo)。 …… 2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。 3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。 …… 4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃,協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運(yùn)作。 5.召開品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。 …… 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。 -
安環(huán)主管
10000-15000元2025-02-03結(jié)合公司實(shí)際,組織擬(修)訂、審核公司安全、環(huán)保等技術(shù)規(guī)程、管理制度、勞動保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、防暑、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核(含外來施工單位)。 3. …… 負(fù)責(zé)公司日常安全管理,組織節(jié)假日安全檢查及生產(chǎn)現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,組織召開安全環(huán)保例會。負(fù)責(zé)組織、審核安全、環(huán)境監(jiān)測及環(huán)境統(tǒng)計等相關(guān)資料的上報工作。 …… 負(fù)責(zé)公司日常環(huán)保管理工作及相關(guān)方面的環(huán)保管理等。組織開展安全生產(chǎn)檢查,提出隱患整改意見,并督促實(shí)施,限期整改。負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全管理、危險化學(xué)品管理、應(yīng)急救援準(zhǔn)備與響應(yīng)工作。 6. …… 負(fù)責(zé)處理公司安委會的日常工作,分析研究安全、環(huán)保等中突出的問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提出整改意見。 8. 負(fù)責(zé)工傷事故監(jiān)督管理,組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(單位)進(jìn)行事故調(diào)查處理,參與職業(yè)病預(yù)防及防護(hù)。 …… 任職要求: 1.45歲以下,大專以上學(xué)歷,安全工程、環(huán)境工程、化學(xué)工程及相關(guān)專業(yè); 2.3年以上化工企業(yè)EHS或生產(chǎn)工作經(jīng)驗; 3.熟悉EHS管理體系及流程, 熟悉國家相關(guān)的安全管理法規(guī)及規(guī)范;
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橫州公司管理招聘最新投遞
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滕小姐投遞了 廣西智亮新材料股份有限公司 的 品質(zhì)主管 職位2025-02-11
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
10258
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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3.2%3K
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8.1%4K
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12.9%5K
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21%6K-8K
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12.9%8K-1W
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41.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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大專1.6%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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1-3年1.6%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。