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橫州產(chǎn)品開發(fā)招聘
桂聘提供2025年2月橫州產(chǎn)品開發(fā)最新招聘,平均工資約為8153元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品開發(fā)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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復合肥區(qū)域銷售經(jīng)理(南寧)
6000-12000元2025-02-06何女士任職要求:
1.大專及以上學歷,農(nóng)學類、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.3年以上農(nóng)資產(chǎn)品(復合肥、尿素)銷售經(jīng)驗。
3.具備良好的語言表達、策劃及人際交往能力,良好的市場及客戶分析能力。
4.身體健康,能獨立開拓市場,熟練駕駛,能適應長期出差或駐外。
崗位職責:
1.負責復合肥銷售市場渠道網(wǎng)絡開發(fā)和服務,提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比。
2.負責所轄區(qū)域內(nèi)市場、客戶的維護、網(wǎng)點的布局及新客戶談判。
3.掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨情況。
4.熟悉農(nóng)資肥料板塊的市場,經(jīng)常下基層幫助終端、指導種植大戶,開農(nóng)民會、駐店促銷、搞示范田。
5.掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及季節(jié)促銷活動計劃匯總并上報公司。
薪酬福利:
年收入7-20萬,六險二金、帶薪年休假、特別帶薪假、通訊及出差補貼、同時享有節(jié)日及防暑降溫慰問、健康體檢、培訓和團建活動等。 -
品質(zhì)主管
10000-15000元2025-02-03任職要求:
1.30-45歲,本科及以上學歷,化工類、冶金類、材料類相關專業(yè);
2.3年以上鋰電池相關行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務工作經(jīng)驗;
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責:
一、技術管理方面:
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負責產(chǎn)品工藝設計。
2.確保項目開發(fā)的正常運行,定期組織安排項目管理會議。
3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設計。
4.負責樣品制造進度控制。
5.負責新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。
6.負責工藝流程設計與改善。
7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進行技術溝通。
8.負責工廠布置、生產(chǎn)線布置。
9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴格遵守組織標準。
10.及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題,確保經(jīng)營工作的正常進行。
二、品質(zhì)管理方面:
1.執(zhí)行和分解公司年度目標,制定部門年度、月度計劃和目標。
2.協(xié)調(diào)及督導各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達到公司的品質(zhì)目標。
3.領導組織質(zhì)量體系的認證工作。
4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃,協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。
5.召開品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序,督導各部門正式文件的排版及校正。
7.對來料質(zhì)量進行最終判定,并隨同物流部門對來料供應商進行評估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對制程和成品質(zhì)量進行最終判定,及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
9.負責公司內(nèi)部計量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護。
10.負責全公司質(zhì)量管理培訓。 -
檢測工程師
8000-10000元2025-02-03工作職責:
1.檢驗原材料及產(chǎn)品質(zhì)量:
(1)參與實驗室各種樣品的日常檢驗;
(2)協(xié)助進行客戶服務,負責售后服務質(zhì)量檢驗工作的咨詢,參與產(chǎn)品質(zhì)量爭議調(diào)查;
(3)負責檢驗數(shù)據(jù)的整理分析和相關報送,配合上級核查本崗位分析數(shù)據(jù)異常;
2.分析、研發(fā)原材料及產(chǎn)品:
(1)對原材料及最終產(chǎn)品進行化學分析,統(tǒng)計分析數(shù)據(jù),整理原始記錄及報告單;
(2)負責研究室常規(guī)化學分析,為整個研發(fā)團隊服務;
(3)協(xié)助主管開發(fā)、驗證新材料的測試方法,編制相關標準,完成產(chǎn)品研發(fā)、技術資料的整理及進行相關技術服務;
3.實驗室設備清潔維護:
(1)維護分析儀器、管理量規(guī)儀表及相關備品備件,在生產(chǎn)、試驗需要時提前準備儀器;
(2)負責實驗室儀器設備的日常清潔,并分管儀器設備的月度/季度檢驗。
任職要求:
1.25-45歲,本科及以上學歷,化學分析或化學類相關專業(yè);
2.兩年以上化工類工廠分析化驗工作經(jīng)驗,熟練掌握分析化學知識、實驗室操作等專業(yè)知識;有廢舊鋰電池回收再生利用鎳鈷濕線生產(chǎn)檢測經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.能獨立操作實驗室設備和各類分析儀器,英語4級以上或能夠閱讀英文化學專業(yè)資料;
4.做事認真、負責、細致,具備良好的溝通能力,能承受較大工作壓力;
5.晉升通道:檢測工程師—品質(zhì)、技術主管—研發(fā)部經(jīng)理
上班地點在南寧六景工業(yè)園區(qū)(距南寧市區(qū)車程半小時左右),公司包吃包住,月休4天(自由安排)。 -
客服專員
3000-5000元2025-01-31崗位職責: 1、負責用公司官網(wǎng)、微信號、電商平臺的在線回復客戶對公司產(chǎn)品的維護與咨詢,介紹公司產(chǎn)品與銷售,及時處理客戶的訂單; 2、公司提供資源,客服不需要去開發(fā)市場,只需在公司里通過網(wǎng)絡、微信、電話等接待來訪客戶創(chuàng)造個人銷售業(yè)績即可
約 4 個崗位
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橫州產(chǎn)品開發(fā)招聘最新投遞
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滕小姐投遞了 廣西智亮新材料股份有限公司 的 品質(zhì)主管 職位2025-02-11
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滕小姐投遞了 廣西智亮新材料股份有限公司 的 檢測工程師 職位2025-02-11
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南寧亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)招聘工資
¥
8153
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
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15.4%4K
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15.4%5K
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30.8%6K-8K
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7.7%8K-1W
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30.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。