職位描述
崗位職責:
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，確定招聘需求，并制定相應(yīng)的招聘計劃;
2.負責職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及初步面試評估等工作;
3.與各部門密切合作，了解崗位需求，提高招聘效率;
4.做好行政和人事的日常相關(guān)事務(wù)的統(tǒng)籌安排管理;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2.1-2年以上招聘管理工作經(jīng)驗;
3.具備良好的邏輯思考和分析能力以及管理能力;
4.具有出色的學(xué)習與創(chuàng)新能力，有晉升想法。
上班地點
工作地址：
柳州城中區(qū)柳州城中萬達廣場一樓 查看上班路線
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人力專員5000-6000元河池-金城江區(qū)廣西天銘藥業(yè)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責： 1、完成招聘工作，提供人員，保證人員到崗； 2、招聘渠道的優(yōu)化和擴建； 3、培訓(xùn)、績效等其他版塊工作為輔； 4、協(xié)助部門同事完成其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力、行政、企管、工商、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉校招流程優(yōu)先； 3、工作認真負責，態(tài)度端正；2025-02-11
韋小姐 -
人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化2025-02-09
張雷明 -
人力行政專員2000-4000元河池-都安縣廣西悅享酒店管理有限公司酒店/旅游1、人員的任免、考勤、績效統(tǒng)計、差假等事項辦理； 2、人員的招聘：根據(jù)各部門的確編通過不同渠道，尋找較為合適人員推薦給部門負責人； 3、員工到職與離職相關(guān)手續(xù)的辦理：查看新進人員的證件是否真實、有效、并對其辦理相關(guān)手續(xù)，對離職人員，查看離職手續(xù)是否完整，并清算離職員工工資； 4、新入職員工及合同期滿需要續(xù)簽人員進行合同的簽訂，做好合同簽收、保管等事項； 5、考勤管理：每月根據(jù)考勤機數(shù)據(jù)制作考勤報表，包括遲到、早退、請假時數(shù)、加班時數(shù)等進行統(tǒng)計匯總； 6、根據(jù)月考勤報表，制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資； 7、負責辦理公司員工保險增員、減員、補繳、轉(zhuǎn)移等相關(guān)工作； 8、公司相關(guān)證照的年檢及保管工作； 9、辦公用品的申購、領(lǐng)用、建立辦公用品臺帳； 10、起草與發(fā)布各類通知公告，擬定各項規(guī)章制度； 11、接待到訪客戶，包括但不限于行程、住宿、餐飲安排； 12、公文的收發(fā)、登記、編號與存檔事項； 13、后勤食堂及宿舍、制服的管理登記等； 14、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作； 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、工作仔細認真、責任心強、為人正直、處事靈活有條理； 3、熟悉人事操作流程，和相關(guān)的法律法規(guī)； 4、能熟練使用Word, Excel和Power point等各類辦公軟件。2025-02-09
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酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責任公司酒店/旅游年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，親和力和組織能力強，有良好的表達能力。有人事工作經(jīng)驗，負責人員招聘、落實員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等，帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。2025-02-09
王愛民
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人力資源主管11000-15000元河池-南丹縣1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度； 2、 負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施； 4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符； 5、 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等） 7、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施； 8、 對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；2025-02-05
王波
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人力資源主管5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責員工培訓(xùn)體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作，解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度，確保公司人才隊伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜，負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施，對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學(xué)合理的勞動、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負責員工常考勤工作，包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。2025-02-05
13768284333@139.com
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人事經(jīng)理3000-6000元河池-羅城縣廣西羅城恒昌酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責： 工作內(nèi)容： 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、建立和完善人力資源管理體系，確保符合相關(guān)法律法規(guī)； 3、處理員工關(guān)系，維護良好的工作氛圍。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能； 2、能夠獨立完成人力資源相關(guān)工作，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力； 3、對人力資源管理有深刻理解，能夠有效地解決人事管理中的問題。2025-02-02
陳業(yè)春
河池相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；住宿服務(wù)；煙草制品零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；停車場服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；市場營銷策劃；會議及展覽服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動；物業(yè)管理；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
服裝批發(fā)；鞋帽批發(fā)；其他家庭用品批發(fā)；服裝零售；鞋帽零售；箱包零售；互聯(lián)網(wǎng)批發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）
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一般項目：酒店管理；露營地服務(wù)；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；健身休閑活動；寵物服務(wù)（不含動物診療）；以自有資金從事投資活動（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；食品銷售；高危險性體育運動（游泳）；洗浴服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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建筑裝飾裝修工程，園林綠化工程，水電安裝工程，精裝智能化工程施工；房屋驗收咨詢與技術(shù)服務(wù)，工程監(jiān)理服務(wù)，空氣檢測、空氣污染治理服務(wù)；五金產(chǎn)品、日用百貨、建筑裝飾材料銷售；家電、家具銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車租賃（不含九座以上客車）;機動車登記代理服務(wù);汽車銷售和咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：從事語言能力培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)（除面向中小學(xué)生、學(xué)齡前兒童開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；從事藝術(shù)培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機構(gòu)（除面向中小學(xué)生、學(xué)齡前兒童開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：樂器批發(fā)；樂器零售；樂器零配件銷售；樂器維修、調(diào)試；圖書管理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：中小學(xué)生校外托管服務(wù)；住房租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣，健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)），信息技術(shù)咨詢服務(wù)，廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：各類工程建設(shè)活動，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）一般項目：企業(yè)總部管理，人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)，健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)），養(yǎng)老服務(wù)，資源再生利用技術(shù)研發(fā)（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）
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托育服務(wù)，社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)（不含金融、證券、期貨），市場營銷活動策劃，企業(yè)形象策劃，各種項目策劃與公關(guān)服務(wù)，會議及會展服務(wù)，辦公服務(wù)，教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動），信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)），兒童圖書、玩具、動漫及游藝用品、文具用品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
行業(yè)招聘
- 河池市鑫德互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)平臺有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 7年（2017年5月23日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
