職位描述

1.30周歲以下,熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī);                                                             
   2.從事人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,能獨(dú)立完成公司定崗定編方案、職位說明書、任職資格等基礎(chǔ)資料的制定和修改;
   3.熟悉人力資源管理流程,獨(dú)立負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理,處理好社保、公積金、合同等員工勞動(dòng)關(guān)系管理業(yè)務(wù);
   4.具有良好的文字功底,能根據(jù)企業(yè)人員基本情況和儲(chǔ)備情況作出詳細(xì)的分析報(bào)告,為企業(yè)人力資源管理決策提供重要信息和解決方案。完善企業(yè)人力資源管理、薪酬福利等企業(yè)人力資源管理制度;                                                     
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公司簡(jiǎn)介

廣西宜信投資有限責(zé)任公司成立于2013年.注冊(cè)資本5202萬元.總資產(chǎn)27億元.是河池市國(guó)資委旗下具有獨(dú)立法人資格.自主經(jīng)營(yíng).獨(dú)立核算.自負(fù)盈虧的大型國(guó)有投資平臺(tái).公司旗下現(xiàn)擁有廣西東江新型建材有限公司.河池市國(guó)投巖寶礦產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司.河池市國(guó)投魚峰混凝土有限公司等2家控股企業(yè).1家參股企業(yè). 公司堅(jiān)持資源資產(chǎn)化.資產(chǎn)資本化.資本市場(chǎng)化發(fā)展理念.依靠河池市豐富的資源優(yōu)勢(shì).努力實(shí)現(xiàn)以資源換產(chǎn)業(yè).以資源促增收.以資源助發(fā)展的目標(biāo).已先后與廣西物資集團(tuán).中石油廣西河池分公司等區(qū)內(nèi)大型企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系.2020年.公司在已有礦業(yè).建筑材料產(chǎn)業(yè)上繼續(xù)深耕.通過布局水穩(wěn)站.商砼.瀝青混凝土等下游產(chǎn)業(yè)鏈條提升產(chǎn)業(yè)附加值.同時(shí).積極開拓醫(yī)療廢物處理.循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園.有色金屬供應(yīng)鏈貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)投資機(jī)會(huì).最大程度發(fā)揮河池市資源優(yōu)勢(shì).將資源轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益. 隨著多個(gè)投資項(xiàng)目陸續(xù)落地.公司正步入飛速發(fā)展期.我們需要更多有夢(mèng)想.敢挑戰(zhàn).能擔(dān)當(dāng).想干事.干成事的優(yōu)秀人才加入公司.共創(chuàng).共享美好未來! 一.招聘崗位及要求: 詳見具體崗位信息. 二.薪資及福利待遇: 薪資按用人單位薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”.享受職能部門雙休.帶薪年假.職業(yè)培訓(xùn).員工健康體檢等有關(guān)企業(yè)福利. 三.招聘程序: 報(bào)名→資格審查→面試→背景調(diào)查→確定擬聘用人選→體檢合格→正式錄用. 四.報(bào)名方式及相關(guān)要求:
(一)本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式.恕不接受來訪投遞簡(jiǎn)歷.
(二)有意者請(qǐng)登錄廣西人才招聘網(wǎng)(http://)投遞簡(jiǎn)歷.或下載<廣西宜信投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名登記表>(詳見附件.其它格式應(yīng)聘簡(jiǎn)歷不予受理).身份證.學(xué)歷.學(xué)位.職稱或技術(shù)等級(jí)證書.獲獎(jiǎng)證書及投資項(xiàng)目介紹等掃描件及本人近期全身彩照電子版.發(fā)送至宜信公司綜合辦公室郵箱: gxyxzhb@163.com.郵件主題:“姓名+應(yīng)聘崗位”(必須注明).
(三)本次招聘根據(jù)崗位情況.經(jīng)初審符合條件者.我公司將在報(bào)名截止后通知面試時(shí)間和地點(diǎn).具體以通知為準(zhǔn).未被錄取人員的資料將代為保密.恕不退還.
(四)報(bào)名截止日期:2020年11月9日17時(shí)30分.
(五)聯(lián)系方式:咨詢電話0778-****662,咨詢時(shí)間:周一至周五上午8:00-12:00,下午15:00-18:00. 五.其它有關(guān)說明:
(一)招聘條件所要求的學(xué)歷要取得相應(yīng)學(xué)位證.
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提供信息的真實(shí)性.準(zhǔn)確性負(fù)責(zé).凡弄虛作假者.一經(jīng)查實(shí).即取消聘用資格.
(三)宜信公司根據(jù)應(yīng)聘情況擇優(yōu)錄取.如無合適人選.有權(quán)取消該崗位招聘.
(四)本招聘公告最終解釋權(quán)歸宜信公司. 廣西宜信投資有限責(zé)任公司 2020年10月29日

上班地點(diǎn)

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人力專員
5000-6000元
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崗位職責(zé): 1、完成招聘工作,提供人員,保證人員到崗; 2、招聘渠道的優(yōu)化和擴(kuò)建; 3、培訓(xùn)、績(jī)效等其他版塊工作為輔; 4、協(xié)助部門同事完成其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力、行政、企管、工商、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉校招流程優(yōu)先; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正;
2025-02-11
韋小姐
河池-巴馬縣
巴馬時(shí)光文化傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施:篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊(cè) 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化
2025-02-09
張雷明
河池-都安縣
1、人員的任免、考勤、績(jī)效統(tǒng)計(jì)、差假等事項(xiàng)辦理; 2、人員的招聘:根據(jù)各部門的確編通過不同渠道,尋找較為合適人員推薦給部門負(fù)責(zé)人; 3、員工到職與離職相關(guān)手續(xù)的辦理:查看新進(jìn)人員的證件是否真實(shí)、有效、并對(duì)其辦理相關(guān)手續(xù),對(duì)離職人員,查看離職手續(xù)是否完整,并清算離職員工工資; 4、新入職員工及合同期滿需要續(xù)簽人員進(jìn)行合同的簽訂,做好合同簽收、保管等事項(xiàng); 5、考勤管理:每月根據(jù)考勤機(jī)數(shù)據(jù)制作考勤報(bào)表,包括遲到、早退、請(qǐng)假時(shí)數(shù)、加班時(shí)數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總; 6、根據(jù)月考勤報(bào)表,制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資; 7、負(fù)責(zé)辦理公司員工保險(xiǎn)增員、減員、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移等相關(guān)工作; 8、公司相關(guān)證照的年檢及保管工作; 9、辦公用品的申購(gòu)、領(lǐng)用、建立辦公用品臺(tái)帳; 10、起草與發(fā)布各類通知公告,擬定各項(xiàng)規(guī)章制度; 11、接待到訪客戶,包括但不限于行程、住宿、餐飲安排; 12、公文的收發(fā)、登記、編號(hào)與存檔事項(xiàng); 13、后勤食堂及宿舍、制服的管理登記等; 14、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作; 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、處事靈活有條理; 3、熟悉人事操作流程,和相關(guān)的法律法規(guī); 4、能熟練使用Word, Excel和Power point等各類辦公軟件。
2025-02-09
河池-鳳山縣
年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,親和力和組織能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。
2025-02-09
王愛民
人力資源主管
11000-15000元
河池-南丹縣
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等) 7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
2025-02-05
王波
河池-巴馬縣
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃,審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施,對(duì)各部門員工進(jìn)行績(jī)效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工??记诠ぷ?,包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。
2025-02-05
13768284333@139.com
河池-羅城縣
崗位職責(zé): 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、建立和完善人力資源管理體系,確保符合相關(guān)法律法規(guī); 3、處理員工關(guān)系,維護(hù)良好的工作氛圍。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立完成人力資源相關(guān)工作,具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、對(duì)人力資源管理有深刻理解,能夠有效地解決人事管理中的問題。
2025-02-02
陳業(yè)春
廣西宜信投資有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西宜信投資有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
成立時(shí)間 11年(2013年3月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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