河池綜合部經(jīng)理招聘 logo

河池綜合部經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月河池綜合部經(jīng)理最新招聘,宜州區(qū)1條巴馬縣1條,平均工資約為4615元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多綜合部經(jīng)理綜合部經(jīng)理人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-05
曹詠祖
崗位職責:
1、日常行政人事管理工作:統(tǒng)籌重要行政人事事項,包括但不限于人員招聘、培訓、績效、食堂、宿舍、固定資產、車輛管理、接待等;
2、開發(fā)報建工作:根據(jù)項目進度,及時辦理項目開發(fā)建設、竣工驗收等各階段需要的各類相關證照和手續(xù);協(xié)助公司與相關政府部門、合作伙伴建立并維護良好的互動關系;及時處理項目在開發(fā)過程中出現(xiàn)的各項情況,確保項目建設能夠順利、有序的進行。
任職要求:
1、40歲以內,統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、擁有3年及以上相關管理工作經(jīng)驗;
3、擁有良好的溝通表達能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及應變能力;
4、具有服務意識,責任感強,能接受出差
2025-02-05
13768284333@139.com
任職要求:
1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上;
2、大專以上學歷;
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領班2年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程;
4、熟悉前廳部運作,有很好的賬務處理能力及提升員工服務技能能力。
崗位職責:
1.接受酒店經(jīng)理的指令,協(xié)助經(jīng)理指導前臺接待員按標準完成各項工作任務;
2.控制房態(tài),達到收益最大化,并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店;
3.制定各崗位的工作質量標準,對各崗位的服務質量進行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。
4.處理前臺日常事務,及時解決工作中的問題;處理客人投訴,并將處理結果上報部門負責人。
5.參加酒店有關會議,了解并掌握當日入住情況,當日重大宴會和會議安排,當日團隊及VIP客人抵離情況。
6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項設備設施,檢查員工儀容儀表及紀律情況;
7.根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時做前廳人員調配工作,確保對客服務質量;
8.協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預定和退房工作的順利進行。
9.收集案例,制定培訓計劃,負責接待處員工的培訓,提高前臺員工的業(yè)務技能和素質。
10.落實部門物品消耗和領用。
福利待遇:五險,包吃包住。
約 2 個崗位
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河池人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:5K
  • 15.4%
    2K
  • 19.2%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 30.8%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

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