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河池員工招聘

桂聘提供2025年1月河池員工最新招聘,金城江區(qū)16條羅城縣15條,平均工資約為3927元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-01-07
韋媽鋒
崗位職責(zé):
1、負責(zé)所在校區(qū)全年目標銷售額及利潤達成;
2、負責(zé)所在校區(qū)日常運營管理,包括:行政,教務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估等;
5、負責(zé)制定校區(qū)培訓(xùn)課程、流程和培訓(xùn)方案并具體落實;
6、負責(zé)公司品牌宣傳推廣、各類市場活動的組織策劃及執(zhí)行;
7、負責(zé)校區(qū)所有對內(nèi)和對外工作的溝通和協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、年齡25-35歲,大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)最佳;
2、形象氣質(zhì)好,性格開朗,有愛心,熱愛教育事業(yè);
3、至少一年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗;
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及文字編寫能力;
5、有一定的抗壓性和接受挑戰(zhàn)的信心;
6、豐富的團隊管理經(jīng)驗,具備統(tǒng)籌工作和管理一線員工的能力。
加入晉級托管學(xué)堂,你一定會在這里開啟你新的職業(yè)篇章!
2025-01-07
李永軍
崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域銷售目標,跟蹤、協(xié)助并監(jiān)督經(jīng)銷商實現(xiàn)銷售任務(wù);
2、指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商執(zhí)行公司銷售政策、對市場進行監(jiān)控和管理;
3、區(qū)域市場內(nèi)陳列、陳列工具的維護與新增及整體價格體系的維護;
4、品項的分銷覆蓋及新品的推廣;
5、收集、分析和反饋市場信息和競品動態(tài),針對區(qū)域市場采取有效性的市場策略;
6、經(jīng)銷商的管理,指導(dǎo)和培訓(xùn)經(jīng)銷商人員,跟進經(jīng)銷商改善、提升。
發(fā)展通道:
一年成為城市經(jīng)理;三年成為省區(qū)經(jīng)理;五年成為大區(qū)經(jīng)理
薪酬福利:
1、員工入職后統(tǒng)一簽訂勞動合同,按勞動法規(guī)定購買五險一金;
2、實行不定時工時制,月休8天,節(jié)假日按國家規(guī)定安排調(diào)休;
3、帶薪年假:依據(jù)工作年限享受5-15天帶薪年假;
4、生日及各類節(jié)假日禮金,報銷春節(jié)探親路費700-1200元;
5、公司提供同行業(yè)市場有競爭力的薪酬;
6、年終考核優(yōu)秀的員工可獲得月薪資2-4倍的年終獎。

餐飲總監(jiān)

10000-11000元
2025-01-07
黃彩琳
全面負責(zé)制訂并實施餐飲部工作計劃和經(jīng)營預(yù)算,督導(dǎo)餐飲部日常運轉(zhuǎn)管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務(wù)并進行成本控制。
崗位職責(zé):1、制定年度、月度營業(yè)計劃,領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標。分析和報告年度、月度經(jīng)營情況。
2、推廣食品和酒水的銷售,根據(jù)市場情況,適時調(diào)整食品、酒水品種和價格,制定促銷計劃,如有特色的食品節(jié)、時令菜式及飲品等。
3、制定食品、飲料的質(zhì)量標準、服務(wù)標準和操作規(guī)程。檢查管理人員的工作和餐廳服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程、出品部門的食品、飲品的質(zhì)量及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。
4、控制食品和飲品的標準、規(guī)格,正確掌握毛利率,抓好成本核算。加強食品、酒水原料及物品的管理,降低費用,增加盈利。
5、制定服務(wù)技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)計劃和考核制度。
河池-金城江區(qū) 1人 日化 瀏覽:9
2025-01-07
翟高崇
18:30,中午休息1.5個小時 為了適應(yīng)時代變化的大浪潮,人工智能與大數(shù)據(jù)賦能全體系的發(fā)展;除了“技術(shù)+“的概念外,基于獨特的“B2B2 B2C”的商業(yè)模式,還全面啟動“總部+”的概念,從各方面支持員工的內(nèi)部孵化創(chuàng)業(yè) …… [福利]我們會為您提供節(jié)日福利、法定節(jié)假日、微波爐、冰箱等方便員工的設(shè)備,讓您工作無任何后顧之憂!

全州店長

5000-10000元
2025-01-07
溫從河
店鋪提成,個人提成,員工達標抽成
2025-01-07
趙先生
針對經(jīng)營性資產(chǎn)做好投資成本及收益分析,策劃與擬定經(jīng)營方案; (6)對于導(dǎo)入資產(chǎn)進行價值評估,實行分類分策的處置方式,根據(jù)實際情況對資產(chǎn)進行出租或出售等方式進行盤活,實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值; (7)組織部門員工做好全集團資產(chǎn)的登記
2025-01-07
周老師
薪酬福利: 1、薪酬待遇:基本薪資、績效獎金、優(yōu)秀員工獎,綜合年薪10-20萬; 2、基本福利:社會保險、住房公積金、交通補貼、話費補貼、差旅費補貼、員工體檢、工齡獎、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假、喪假 …… )等; 3.文娛福利:年度旅游+員工關(guān)愛+團建活動+巔峰年會; 4.特殊福利:親友報班課程優(yōu)惠+重大疾病就醫(yī)幫扶+陽光互助基金。

人力資源主管

11000-15000元
河池-南丹縣 1人 電子 瀏覽:176
2025-01-07
王波
經(jīng)批準后實施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、 負責(zé)辦理入職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時更新員工檔案 …… ,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等) 7、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準后實施; 8、 對試用期員工進行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;

土建安全員

6000-8000元
河池-宜州區(qū) 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:78
2025-01-07
曹詠祖
負責(zé)項目部安全管理、安全教育、安全監(jiān)督、安全檢查、標準工地、安全文明施工等工作; 2、負責(zé)組織安全文件的編寫、安全教育及安全文件的管理工作; 3、負責(zé)項目的安全巡查、監(jiān)督及控制項目現(xiàn)場的安全文明施工條件和員工的作業(yè)行為等工作
2025-01-07
吳文耀
:廣西十大律所為強大后臺,以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位要求: 1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無經(jīng)驗(前期有老員工

銷售專員

3000-5000元
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-01-07
劉敏才
負責(zé)電話去電精準客戶、添加客戶微信、給客戶提供法務(wù)咨詢、促使成單; 2、階梯式提成,出單量越高,提成比例就越高; 3、入職會有專業(yè)培訓(xùn),不需要自己找客源,歡迎想賺錢的小可愛加入我們~福利: 五險、享受帶薪年假、員工聚餐

安全總監(jiān)

12000-15000元
河池-金城江區(qū) 1人 材料 瀏覽:7
2025-01-07
王飛
負責(zé)落實員工三級安全教育及再培訓(xùn)教育。 9. 定期召開公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理會議,分析安全生產(chǎn)形勢,研究部署安全生產(chǎn)工作。
2025-01-07
韋光華
幫啦跑腿由于業(yè)務(wù)擴展,現(xiàn)需要面向社會招以下員工:1、業(yè)務(wù)員多名,能吃苦耐勞,責(zé)任心強,口齒伶俐,有團隊精神,服從公司安排。年齡18一40歲,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。月工資 待遇,2000~7000元。

家裝設(shè)計師

3000-4000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-01-07
羅誠斌
負責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示; 3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準確; 4、 負責(zé)店員的店務(wù)、知識培訓(xùn),提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工

店長

3000-8000元
河池-金城江區(qū) 1人
2025-01-07
羅誠斌
負責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示; 3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準確; 4、 負責(zé)店員的店務(wù)、知識培訓(xùn),提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工
約 58 個崗位
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河池普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:5K
  • 22.2%
    2K
  • 11.1%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
河池普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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