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河池線下運營管理招聘
桂聘提供2025年2月河池線下運營管理最新招聘,宜州區(qū)3條,更多線下運營管理線下運營管理線下渠道運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場部經(jīng)理
8000-15000元2025-02-05一、崗位職責(zé):
1.制定景區(qū)市場推廣策略和營銷計劃,組織實施市場推廣活動,提升景區(qū)的市場知名度和品牌影響力。
2.負責(zé)景區(qū)旅游產(chǎn)品的策劃與開發(fā),根據(jù)市場需求和景區(qū)資源,設(shè)計推出具有競爭力的旅游產(chǎn)品和線路。
3.負責(zé)市場調(diào)研與分析工作,收集市場信息,了解競爭對手動態(tài)和游客需求變化,為景區(qū)市場決策提供依據(jù)。
4.開拓和維護旅游市場渠道,與旅行社、在線旅游平臺、媒體等建立良好的合作關(guān)系,促進景區(qū)旅游產(chǎn)品的銷售。
5.負責(zé)景區(qū)線上線下營銷活動的策劃與執(zhí)行,包括廣告投放、公關(guān)活動、促銷活動等,吸引游客,提高景區(qū)的市場占有率。
6.負責(zé)景區(qū)營銷團隊的建設(shè)與管理,組織團隊培訓(xùn),提高團隊業(yè)務(wù)能力和營銷水平。
二、崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.具有5年以上景區(qū)旅游行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域市場推廣、營銷策劃工作經(jīng)驗,熟悉景區(qū)市場特點和運營模式。
3.精通市場營銷、品牌管理、市場調(diào)研、廣告策劃等理論知識,了解旅游市場動態(tài)和發(fā)展趨勢。
4.熟悉線上線下各類營銷渠道,如社交媒體、旅游電商平臺、旅行社合作等,具備拓展和維護渠道的能力。
5.有較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能夠確保營銷活動按計劃高效執(zhí)行。
6.熱愛旅游行業(yè),有良好的服務(wù)意識與責(zé)任心,能適應(yīng)景區(qū)工作環(huán)境與工作時間要求,包括節(jié)假日與周末值班。
7.主導(dǎo)或參與過景區(qū)品牌推廣、活動策劃執(zhí)行、市場渠道拓展等項目,有成功案例者優(yōu)先。
三、薪酬范圍:年薪10萬左右。 -
景區(qū)運營經(jīng)理
8000-10000元2025-02-05一、崗位職責(zé):
1.?負責(zé)景區(qū)日常運營管理工作,制定運營策略與計劃,確保景區(qū)運營有序、高效,達成經(jīng)營目標(biāo)。
2.?優(yōu)化景區(qū)服務(wù)流程,監(jiān)督游客服務(wù)中心工作,處理游客咨詢、投訴,提升游客滿意度。
3.?管理景區(qū)內(nèi)各類資源,包括人力資源合理調(diào)配、物資采購與管理、設(shè)施設(shè)備維護計劃制定與監(jiān)督執(zhí)行等。
4.?開展景區(qū)營銷推廣活動,與線上線下旅游平臺合作,提升景區(qū)知名度與品牌形象,增加游客量與收入。
5.?分析景區(qū)運營數(shù)據(jù),撰寫運營報告,為景區(qū)發(fā)展決策提供依據(jù),制定改進措施并跟蹤效果。
6.?協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣块T、旅游行業(yè)組織、周邊社區(qū)等各方關(guān)系,為景區(qū)創(chuàng)造良好外部環(huán)境,爭取政策支持與合作機會。
7.?負責(zé)景區(qū)安全管理工作,制定與完善安全制度與應(yīng)急預(yù)案,定期組織安全培訓(xùn)與演練,確保游客與員工人身財產(chǎn)安全。
二、任職要求:
1.?本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有10年以上景區(qū)運營管理或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉景區(qū)運營管理流程與相關(guān)政策法規(guī)。
3.?具備出色的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力與決策能力。
4.?有較強的市場分析與營銷策劃能力,有成功的景區(qū)營銷案例者優(yōu)先。
5.?熟練掌握辦公軟件與景區(qū)運營管理相關(guān)軟件,具備數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力。
6.?熱愛旅游行業(yè),有良好的服務(wù)意識與責(zé)任心,能適應(yīng)景區(qū)工作環(huán)境與工作時間要求,包括節(jié)假日與周末值班。
三、薪酬范圍:年薪10萬。 -
景區(qū)酒店駐點店長
8000-10000元2025-02-05一、崗位職責(zé):
1.?負責(zé)酒店的日常運營與管理,制定并執(zhí)行運營策略、營銷計劃,達成業(yè)績目標(biāo)。
2.?督導(dǎo)酒店各部門工作,包括前臺接待、客房服務(wù)、餐飲運營,確保服務(wù)質(zhì)量符合品牌標(biāo)準,處理客戶投訴與突發(fā)事件,提升客戶滿意度。
3.?管理酒店員工,涵蓋招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核等人事工作,激勵員工提升工作效率與服務(wù)水平,營造積極的團隊氛圍。
4.?把控酒店財務(wù),制定預(yù)算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存,分析財務(wù)報表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財務(wù)管理流程,確保酒店盈利能力。
二、任職要求:
1.?本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有 10年以上酒店運營管理經(jīng)驗,其中至少 5 年以上度假酒店店長工作經(jīng)驗。
3.?具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力與問題解決能力,能夠有效管理團隊與應(yīng)對各類突發(fā)情況。
4.?有較強的市場分析與營銷推廣能力,熟悉酒店線上線下營銷渠道與策略,能提升酒店市場份額與品牌知名度。
5.?熟悉酒店運營的各個環(huán)節(jié),具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力。
6.?持有相關(guān)酒店職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮,熱愛酒店行業(yè),工作認真負責(zé),能適應(yīng)長期駐店工作要求,包括節(jié)假日值班等。
三、薪酬范圍:年薪10萬。
約 3 個崗位
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