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河池人員管理招聘

桂聘提供2025年2月河池人員管理最新招聘,金城江區(qū)12條羅城縣8條,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時(shí)前
黃小姐
招聘崗位:生產(chǎn)經(jīng)理(天然礦泉水)
招聘人數(shù):1人
工作地點(diǎn):巴馬縣燕洞鎮(zhèn)
根據(jù)公司既定的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃,制定生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,控制生產(chǎn)成本,在確保質(zhì)量的前提下,不斷優(yōu)化生產(chǎn)效率,保證生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)量按時(shí)交付。
主要職責(zé):
1.對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程實(shí)施控制,生產(chǎn)原輔料物耗控制,設(shè)備耗材控制等,防止不合格品流入下道工序。
3.對(duì)不合格品進(jìn)行控制,并采取糾正防范措施。
4.跟進(jìn)生產(chǎn)關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)格把控,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生。
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間生產(chǎn)情況,改善和提高生產(chǎn)效率。
6.統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間生產(chǎn)數(shù)量、效率、物耗、能耗、人員成本消耗等情況,制定可操作性成本控制措施。
7.負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理制度,并指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)培訓(xùn);
8.推進(jìn)6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化管理。
9.定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和生產(chǎn)關(guān)鍵控制點(diǎn)及操作流程培訓(xùn),達(dá)到全員培訓(xùn)覆蓋。
10.負(fù)責(zé)實(shí)施生產(chǎn)物資標(biāo)識(shí)、倉(cāng)儲(chǔ)、包裝、可追溯性和防護(hù)工作,以達(dá)到內(nèi)審相關(guān)規(guī)范要求。
11.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施中的管理,設(shè)備維修保養(yǎng)、生產(chǎn)設(shè)備改造工作,以達(dá)到規(guī)范要求。
12.負(fù)責(zé)部門(mén)成本支出控制,以達(dá)到財(cái)務(wù)預(yù)算要求。
13.解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件,降低事件對(duì)生產(chǎn)任務(wù)的影響。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.食品行業(yè)5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。5年以上設(shè)備維修管理經(jīng)驗(yàn)。
3.能熟練運(yùn)用人、機(jī)、料、法、環(huán)進(jìn)行管理,有良好的成本控制意識(shí)。
4.了解ISO9001 、FS22000等相關(guān)知識(shí);熟悉自動(dòng)化設(shè)備工作原理,熟悉食品飲料生產(chǎn)工藝。
5.具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力,較好的執(zhí)行力和解決問(wèn)題的能力,抗壓力強(qiáng)。
6.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織號(hào)召力,洞查分析力。
7.忠誠(chéng)度高,責(zé)任心強(qiáng)。

車(chē)間主任

10000-12000元
河池-金城江區(qū) 1人 材料 瀏覽:32
2025-02-05
王飛
工作職責(zé):
1、依據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃組織實(shí)施生產(chǎn),確保如期完成生產(chǎn)計(jì)劃,并做好生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作。
2、對(duì)本車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),確保生產(chǎn)產(chǎn)品和生產(chǎn)活動(dòng)符合對(duì)應(yīng)質(zhì)量體系要求。
3、對(duì)本車(chē)間安全生產(chǎn)工作負(fù)主要責(zé)任,在公司統(tǒng)一管理下做好本車(chē)間的安全生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)本車(chē)間人員培訓(xùn)工作、按計(jì)劃、按崗位需求對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn),并做好相應(yīng)培訓(xùn)記錄。
5、對(duì)產(chǎn)品的成本負(fù)責(zé);定期做好產(chǎn)品成本核算和分析;不斷降低成本。
6、負(fù)責(zé)車(chē)間績(jī)效考核工作。
7、做負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,確保車(chē)間生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。
8、負(fù)責(zé)本車(chē)間與公司其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷;化學(xué)或制藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、 有5年以上醫(yī)藥化工行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),至少2年車(chē)間副主任以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。熟悉車(chē)間工藝、設(shè)備、人員管理;熟悉生產(chǎn)組織、成本核算和現(xiàn)場(chǎng)安全管理。
3、 有原料藥生產(chǎn)驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)、食品或飼料添加劑生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、 中級(jí)工程師優(yōu)先。
良好的溝通能力和承壓能力。
2025-02-05
李永軍
崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo),跟蹤、協(xié)助并監(jiān)督經(jīng)銷(xiāo)商實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售任務(wù);
2、指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)控和管理;
3、區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)陳列、陳列工具的維護(hù)與新增及整體價(jià)格體系的維護(hù);
4、品項(xiàng)的分銷(xiāo)覆蓋及新品的推廣;
5、收集、分析和反饋市場(chǎng)信息和競(jìng)品動(dòng)態(tài),針對(duì)區(qū)域市場(chǎng)采取有效性的市場(chǎng)策略;
6、經(jīng)銷(xiāo)商的管理,指導(dǎo)和培訓(xùn)經(jīng)銷(xiāo)商人員,跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商改善、提升。
發(fā)展通道:
一年成為城市經(jīng)理;三年成為省區(qū)經(jīng)理;五年成為大區(qū)經(jīng)理
薪酬福利:
1、員工入職后統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同,按勞動(dòng)法規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
2、實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,月休8天,節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定安排調(diào)休;
3、帶薪年假:依據(jù)工作年限享受5-15天帶薪年假;
4、生日及各類(lèi)節(jié)假日禮金,報(bào)銷(xiāo)春節(jié)探親路費(fèi)700-1200元;
5、公司提供同行業(yè)市場(chǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
6、年終考核優(yōu)秀的員工可獲得月薪資2-4倍的年終獎(jiǎng)。
2025-02-05
李永軍
崗位職責(zé): 1、根據(jù)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo),跟蹤、協(xié)助并監(jiān)督經(jīng)銷(xiāo)商實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售任務(wù); 2、指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)控和管理; 3、區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)陳列、陳列工具的維護(hù)與新增及整體價(jià)格體系的維護(hù); …… 4、品項(xiàng)的分銷(xiāo)覆蓋及新品的推廣; 5、收集、分析和反饋市場(chǎng)信息和競(jìng)品動(dòng)態(tài),針對(duì)區(qū)域市場(chǎng)采取有效性的市場(chǎng)策略; 6、經(jīng)銷(xiāo)商的管理,指導(dǎo)和培訓(xùn)經(jīng)銷(xiāo)商人員,跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商改善、提升。
2025-02-05
程河榮
主持銷(xiāo)售案場(chǎng)的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 2.制定階段性銷(xiāo)售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷(xiāo)售計(jì)劃,并完成銷(xiāo)售計(jì)劃; 3.培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員 …… ,營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛,輔助成交; 4.對(duì)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督、管理與控制; 5.及時(shí)提交銷(xiāo)售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息、意見(jiàn)及出現(xiàn)的問(wèn)題; 6.定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核、考查,對(duì)多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘
2025-02-05
王德勝
3、人員入離職手續(xù)辦理,資料保管等。(招聘、入離職、團(tuán)意險(xiǎn)更替、宿舍等),加強(qiáng)員工安全宣教。 4、核算車(chē)間人工計(jì)件工資,做好后勤考勤統(tǒng)計(jì),交主管會(huì)計(jì)出具工資表。 …… 5、統(tǒng)計(jì)成品、半成品、原材料數(shù)量;原料庫(kù)存管理,外購(gòu)原料收貨驗(yàn)收開(kāi)出單據(jù)。 6、外購(gòu)成品及車(chē)間自產(chǎn)成品,入庫(kù)核對(duì),錄入 ERP;入庫(kù)表發(fā)到群內(nèi)。 7、單休,8:00 --18:00,免費(fèi)提供食宿。
2025-02-05
13768284333@139.com
4、樹(shù)立公司品牌,對(duì)公司品牌設(shè)計(jì)進(jìn)行規(guī)范化管理,逐步制定品牌管理策略和傳播體系,及其他相關(guān)宣傳活動(dòng)的組織與實(shí)施,維持公司的公眾形象,。 5、負(fù)責(zé)品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。 …… 6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu),維護(hù)官網(wǎng)內(nèi)容; 7、負(fù)責(zé)企業(yè)新聞熱點(diǎn)的運(yùn)作推廣及新聞媒體(微信公眾號(hào)、行業(yè)網(wǎng)站)的管理,公司對(duì)外宣傳的文案編輯審核。 …… 11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績(jī)效考核,不斷提高部門(mén)人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。
2025-02-05
胡邊文
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售推廣工作,為合作人員提供技術(shù)咨詢。 2、能進(jìn)行產(chǎn)品田間試驗(yàn),并歸納總結(jié)產(chǎn)品施藥后的效果及不足,收集用戶使用產(chǎn)品的反饋信息。 …… 、看好農(nóng)資行業(yè),熱愛(ài)銷(xiāo)售工作(本崗位對(duì)應(yīng)屆生開(kāi)放) 2、能適應(yīng)出差,勤奮務(wù)實(shí); 3、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、農(nóng)學(xué)、植保、園藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可放寬條件; 4、有農(nóng)藥,化肥銷(xiāo)售及田間試驗(yàn)管理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者優(yōu)先

總工

15000-25000元
2025-02-05
龍何啟
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織和管理,包括項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃編制、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、設(shè)備調(diào)試及人員安排等。 - 負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的整理和歸檔,確保項(xiàng)目的技術(shù)資料、數(shù)據(jù)等得到妥善保存。
主要崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門(mén)診運(yùn)營(yíng)管理人員管理工作,并主持建立健全門(mén)診各項(xiàng)規(guī)章制度; 2.組織制定門(mén)診總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,定期分析業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況,促進(jìn)門(mén)診月度、年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成; 3.抓好門(mén)診各部門(mén)質(zhì)量考核工作 …… 、任職要求 1、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉醫(yī)務(wù)、護(hù)理部門(mén)各項(xiàng)工作流程; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,擅于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題

人力資源主管

11000-15000元
2025-02-05
王波
勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃 …… ,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案 …… ,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等) 7、 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用;
2025-02-05
曹詠?zhàn)?/div>
崗位職責(zé): 1、日常行政人事管理工作:統(tǒng)籌重要行政人事事項(xiàng),包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、食堂、宿舍、固定資產(chǎn)、車(chē)輛管理、接待等; 2、開(kāi)發(fā)報(bào)建工作:根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)辦理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)、竣工驗(yàn)收等各階段需要的各類(lèi)相關(guān)證照和手續(xù) …… 任職要求: 1、40歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、擁有3年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、擁有良好的溝通表達(dá)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及應(yīng)變能力; 4、具有服務(wù)意識(shí),責(zé)任感強(qiáng),能接受出差
2025-02-05
楊松
1、負(fù)責(zé)汽車(chē)銷(xiāo)售,制定并實(shí)施有效的銷(xiāo)售策略,完成展廳的銷(xiāo)售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)汽車(chē)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;3、負(fù)責(zé)展廳管理,制定有效的管理制度,提高展廳的運(yùn)營(yíng)效率;4、組織和參與展廳的活動(dòng),提升展廳的知名度和美譽(yù)度 …… ;5、負(fù)責(zé)汽車(chē)銷(xiāo)售和服務(wù)人員的培訓(xùn),提高員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;6、定期分析市場(chǎng)走勢(shì),及時(shí)調(diào)整展廳的銷(xiāo)售策略,提高銷(xiāo)售收入;7、定期檢查運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)建議。
2025-02-05
殷昌平
建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作; 5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益; 6.審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告 …… ;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考; 7.確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序,包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作 …… ; 8.根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,利用各種財(cái)務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu); 9.依法審定公司的財(cái)會(huì)人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等工作; 10.完成董事會(huì)
2025-02-05
13768284333@139.com
任職要求: 1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上; 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳管理流程; 4、 …… 6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,檢查員工儀容儀表及紀(jì)律情況; 7.根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時(shí)做前廳人員調(diào)配工作,確保對(duì)客服務(wù)質(zhì)量; 8.協(xié)助部門(mén)對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案
約 43 個(gè)崗位
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