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河池人力專(zhuān)員招聘

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人力專(zhuān)員

5000-6000元
河池-金城江區(qū) 1人 醫(yī)藥 瀏覽:132
2025-02-05
韋小姐
崗位職責(zé):
1、完成招聘工作,提供人員,保證人員到崗;
2、招聘渠道的優(yōu)化和擴(kuò)建;
3、培訓(xùn)、績(jī)效等其他版塊工作為輔;
4、協(xié)助部門(mén)同事完成其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力、行政、企管、工商、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉校招流程優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正;
河池-都安縣 1人 瀏覽:51
2025-02-02
1、人員的任免、考勤、績(jī)效統(tǒng)計(jì)、差假等事項(xiàng)辦理;
2、人員的招聘:根據(jù)各部門(mén)的確編通過(guò)不同渠道,尋找較為合適人員推薦給部門(mén)負(fù)責(zé)人;
3、員工到職與離職相關(guān)手續(xù)的辦理:查看新進(jìn)人員的證件是否真實(shí)、有效、并對(duì)其辦理相關(guān)手續(xù),對(duì)離職人員,查看離職手續(xù)是否完整,并清算離職員工工資;
4、新入職員工及合同期滿(mǎn)需要續(xù)簽人員進(jìn)行合同的簽訂,做好合同簽收、保管等事項(xiàng);
5、考勤管理:每月根據(jù)考勤機(jī)數(shù)據(jù)制作考勤報(bào)表,包括遲到、早退、請(qǐng)假時(shí)數(shù)、加班時(shí)數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總;
6、根據(jù)月考勤報(bào)表,制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
7、負(fù)責(zé)辦理公司員工保險(xiǎn)增員、減員、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移等相關(guān)工作;
8、公司相關(guān)證照的年檢及保管工作;
9、辦公用品的申購(gòu)、領(lǐng)用、建立辦公用品臺(tái)帳;
10、起草與發(fā)布各類(lèi)通知公告,擬定各項(xiàng)規(guī)章制度;
11、接待到訪客戶(hù),包括但不限于行程、住宿、餐飲安排;
12、公文的收發(fā)、登記、編號(hào)與存檔事項(xiàng);
13、后勤食堂及宿舍、制服的管理登記等;
14、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、處事靈活有條理;
3、熟悉人事操作流程,和相關(guān)的法律法規(guī);
4、能熟練使用Word, Excel和Power point等各類(lèi)辦公軟件。
1、獨(dú)立維護(hù)好招聘平臺(tái)以及各項(xiàng)渠道的招聘工作。
2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。
3、負(fù)責(zé)員工入職,獎(jiǎng)、罰、離職等手續(xù)。
4、做好各項(xiàng)會(huì)議的通知和材料收集工作。
任職要求是:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,18至35周歲;2、具有良好的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、為人正直,能夠按照公司制度辦事,能熟練操作電腦。
2025-02-02
宋強(qiáng)
辦公室文員,勤勞肯干
約 4 個(gè)崗位
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