河池人力招聘
桂聘提供2025年2月河池人力最新招聘，羅城縣4條金城江區(qū)3條，更多人力人力資源人力招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力專員
5000-6000元
2025-02-05
韋小姐崗位職責：
1、完成招聘工作，提供人員，保證人員到崗；
2、招聘渠道的優(yōu)化和擴建；
3、培訓、績效等其他版塊工作為輔；
4、協(xié)助部門同事完成其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力、行政、企管、工商、心理學相關專業(yè)畢業(yè)；
2、1年以上相關工作經驗，熟悉校招流程優(yōu)先；
3、工作認真負責，態(tài)度端正； -
人力資源主管
11000-15000元
2025-02-05
王波1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
2、 負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；
4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
8、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用； -
人力資源主管
5000-8000元
2025-02-05
13768284333@139.com根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經營目標，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓計劃，提高員工素質和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作，解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓制度，確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜，負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產工人的定額工時制并監(jiān)督實施，對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負責員工?？记诠ぷ?，包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。 -
監(jiān)理員（羅城旱改水）
3000-5000元
2025-02-05
楊峰照（2）檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄；督促、檢查施工單位安全措施的投入。 -
餐飲部經理
7000-8000元
2025-02-02
5、了解和掌握每天的預訂、貨源供應和廚房準備工作情況，合理安排人力，切實做好餐廳銷售和日常接待服務工作。 -
人力資源主管
5000-6000元
2025-02-02
張雷明1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 -
餐飲領班
3000-5000元
2025-02-02
覃文朝管理能力及執(zhí)行力強， 溝通能力強前 ，2.相貌端莊，普通話標準?，溝通應變能力強，至少3年以上前廳部全面管理工作經驗2、? 熟悉前廳部業(yè)務和運營流程；具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、生產及作業(yè)管理、人力資源管理 -
人力行政專員
2000-4000元
2025-02-02
1、人員的任免、考勤、績效統(tǒng)計、差假等事項辦理； 2、人員的招聘：根據(jù)各部門的確編通過不同渠道，尋找較為合適人員推薦給部門負責人； 3、員工到職與離職相關手續(xù)的辦理：查看新進人員的證件是否真實、有效、并對其辦理相關手續(xù)，對離職人員，查看離職手續(xù)是否完整，并清算離職員工工資； 4、新入職員工及合同期滿需要續(xù)簽人員進行合同的簽訂，做好合同簽收、保管等事項； 5、考勤管理：每月根據(jù)考勤機數(shù)據(jù)制作考勤報表，包括遲到、早退、請假時數(shù)、加班時數(shù)等進行統(tǒng)計匯總； 6、根據(jù)月考勤報表，制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資； 7、負責辦理公司員工保險增員、減員、補繳、轉移等相關工作； 8、公司相關... -
PA領班
3000-4000元
2025-02-02
崗位職責： 1、負責酒店公共場所的衛(wèi)生清潔及酒店內外綠化養(yǎng)護工作； 2、制定工作計劃和布署每周部門工作，合理安排人力、物力，確保計劃順利實施； 3、領導屬下員工進行重點部位的清潔衛(wèi)生工作和日常工作 -
人力資源專員/助理
4000-5000元
2025-02-02
李達富1、獨立維護好招聘平臺以及各項渠道的招聘工作。 2、協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。 3、負責員工入職，獎、罰、離職等手續(xù)。 4、做好各項會議的通知和材料收集工作。 任職要求是：1、大專以上學歷，18至35周歲；2、具有良好的責任心及溝通協(xié)調能力； 3、為人正直，能夠按照公司制度辦事，能熟練操作電腦。 -
人事經理
3000-6000元
2025-02-02
陳業(yè)春崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識和技能； 2、能夠獨立完成人力資源相關工作，具有較強的溝通和協(xié)調能力； 3、對人力資源管理有深刻理解，能夠有效地解決人事管理中的問題。 -
人力資源專員/助理
3000-4000元
2025-02-02
宋強辦公室文員，勤勞肯干
約 12 個崗位
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河池人力招聘最新投遞
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羅先生投遞了 中天昊建設管理集團股份有限公司 的 監(jiān)理員（羅城旱改水） 職位2025-01-25
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相關企業(yè)
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一般項目：酒店管理；會議及展覽服務；健身休閑活動；停車場服務；物業(yè)管理；住房租賃；非居住房地產租賃；日用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務；餐飲服務；洗浴服務；理發(fā)服務；生活美容服務；歌舞娛樂活動；酒吧服務（不含演藝娛樂活動）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：房地產經紀；房地產咨詢；房地產評估；銷售代理；住房租賃；非居住房地產租賃；物業(yè)管理；市場營銷策劃；會議及展覽服務；企業(yè)管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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汽車租賃（不含九座以上客車）;機動車登記代理服務;汽車銷售和咨詢服務。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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汽車修理與維護，代辦汽車上牌、年檢、過戶服務，房屋租賃服務，建筑材料、汽車配件零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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塑膠玩具、電子玩具、糖果玩具生產、銷售、出口；土地使用權租賃服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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上汽通用五菱汽車銷售，汽車配件銷售，汽車貨運信息服務；二類機動車維修（小型汽車維修）；保險信息咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：住宿服務;餐飲服務;酒吧服務（不含演藝娛樂活動）;足浴服務;生活美容服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理;會議及展覽服務;停車場服務;日用百貨銷售;健身休閑活動;棋牌室服務;家政服務;養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）;禮儀服務;食品銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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汽車、汽車用品（除危險化學品外）、電動汽車、汽車配件、摩托車、電動摩托車、機油、潤滑油、輪胎、汽車玻璃、橡膠制品、汽車音響、通訊設備銷售；二手車交易，汽車求援服務，汽車保養(yǎng)、維修，出租車客運，網(wǎng)絡約車客運服務，互聯(lián)網(wǎng)信息服務，汽車租賃，汽車研發(fā)和技術咨詢服務，為非營運車輛提供代駕服務，停車場服務，汽車信息咨詢服務，物流信息咨詢服務，國內貨運代理，倉儲服務（除危險化學品外），設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告，機動車登記代理服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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住宿、餐飲、娛樂服務；農副產品購銷。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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汽車、機動車配件、汽車裝飾品、電子產品、五金產品、家用電器、針織品、服裝、辦公用品及配件、通訊設備、日用百貨銷售；汽車技術咨詢服務；保險兼業(yè)代理；機動車登記代理服務；社會經濟咨詢服務（除金融、證券、期貨咨詢外）；汽車租賃；汽車保養(yǎng)服務；機動車維修。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
