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河池門店管理招聘

桂聘提供2025年1月河池門店管理最新招聘,金城江區(qū)10條天峨縣3條,平均工資約為4672元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店管理服裝門店店長小米門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

家裝設(shè)計師

3000-4000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-01-28
羅誠斌
1、 保證門店銷售指標(biāo)的完成;
2、 負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示;
3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準(zhǔn)確;
4、 負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、知識培訓(xùn),提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;
5、 協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團隊精神。及時了解店員思想動態(tài),引導(dǎo)并確保店員保持良好的工作狀態(tài);
6、 負(fù)責(zé)督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理,保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。

店長

3000-8000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-01-28
羅誠斌
1、 保證門店銷售指標(biāo)的完成;
2、 負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示;
3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準(zhǔn)確;
4、 負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、知識培訓(xùn),提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;
5、 協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團隊精神。及時了解店員思想動態(tài),引導(dǎo)并確保店員保持良好的工作狀態(tài);
6、 負(fù)責(zé)督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理,保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。
2025-01-26
鄧德城
店長崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)盤點、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤;
3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列;
4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。
6、完成個人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。
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任職要求:
1、20--39歲,服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗;
2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熱愛銷售,工作熱情高;
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門店地址:河池市宜州區(qū)城中路地下商業(yè)街C區(qū)22-24蔻笛
門店地址:河池市天峨縣城東路天峨中學(xué)一樓2號門面蔻笛
門店地址:河池市羅城縣解放路64一10號蔻笛
門店地址:河池市都安縣屏山南路57號蔻笛
門店地址:河池市金城江區(qū)工農(nóng)路166號A002鋪蔻笛
門店地址:河池市宜州區(qū)宜州城中中路119號蔻佳人
2025-01-26
鄧德城
督導(dǎo)工作職責(zé): 1、督促各門店管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。 3、負(fù)責(zé)門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負(fù)責(zé)。 …… 4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 …… 5、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 …… 7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。 …… ; 4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗豐富,懂得人才培養(yǎng); 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通能力;
店長崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)盤點、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤; 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列; 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情 …… 鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗; 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛銷售,工作熱情高; =============================================== 門店地址 …… :河池市宜州區(qū)城中路地下商業(yè)街C區(qū)22-24蔻笛 門店地址:河池市天峨縣城東路天峨中學(xué)一樓2號門面蔻笛 門店地址:河池市羅城縣解放路64一10號蔻笛 門店地址:河池市都安縣屏山南路57號蔻笛 門店地址 …… :河池市金城江區(qū)工農(nóng)路166號A002鋪蔻笛 門店地址:河池市宜州區(qū)宜州城中中路119號蔻佳人
2025-01-26
曾薇薇
1:女裝銷售崗位要求,一年以上品牌女裝銷售經(jīng)驗,年齡22~38周歲之間,身高155以上,能吃苦,服從管理,對女裝穿搭有時尚共鳴 2:女裝單店店長崗位要求,有一年以上品牌女裝店店長職位經(jīng)驗優(yōu)先25~38 …… 周歲之間,有較強的溝通能力,能帶團隊沖刺目標(biāo)達(dá)成 3:區(qū)域督導(dǎo),協(xié)管區(qū)域門店人員以及目標(biāo)達(dá)成人員培育
2025-01-26
韋舉相
1、醫(yī)藥或營銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,45周歲以下;熟悉連鎖及藥房門店運作的各個模塊; 2、在醫(yī)藥連鎖企業(yè)做過運營或門店管理優(yōu)先 3、熟悉國家藥品相關(guān)法律法規(guī),具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力 …… 5、負(fù)責(zé)藥品推廣及銷售,門店日?;顒拥囊?guī)劃執(zhí)行。
2025-01-26
歐陽雨興
負(fù)責(zé)門店銷售業(yè)績提升以及門店人員帶教和管理

服裝店長

4000-9000元
2025-01-26
曾薇薇
1:女裝和兒童成人家居銷售崗位要求,一年以上品牌女裝銷售經(jīng)驗,年齡22~38周歲之間,身高155以上,能吃苦,服從管理,對女裝穿搭有時尚共鳴 2:女裝單店店長崗位要求,有一年以上品牌女裝店店長職位經(jīng)驗優(yōu)先 …… 25~38周歲之間,有較強的溝通能力,能帶團隊沖刺目標(biāo)達(dá)成 3:區(qū)域督導(dǎo),協(xié)管區(qū)域門店人員以及目標(biāo)達(dá)成人員培育

門店店長

3000-6000元
2025-01-26
張建偉
1.負(fù)責(zé)門店日常管理 2.負(fù)責(zé)門店銷售 3.負(fù)責(zé)門店批發(fā)業(yè)務(wù) 4.負(fù)責(zé)門店網(wǎng)店開發(fā)及運營

店長

5000-10000元
2025-01-25
溫從河
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實和跟進(jìn)店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成(周、月和年度銷售目標(biāo)); 2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動等); 3、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展 …… ,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用; 4、公司零售有男裝、女裝; 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、有零售行業(yè)經(jīng)驗,從事專賣店鋪管理; 2、1年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗 …… 一、從管培生培養(yǎng)成管理層 二、歸屬公司總部:對接所有門店,陳列部/公司其他職能部門。 任職要求 1:高中以上畢業(yè)生,專業(yè)不限。 2:且具有半年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗。
2025-01-23
崗位職責(zé) 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo),并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) 4、 …… 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運營的作用 8、無不良征信 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗 …… ,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力 5、原則性強,執(zhí)行力好

門店店長

3000-6000元
2025-01-22
覃仁進(jìn)
負(fù)責(zé)門店的日常管理和運營,確保門店的銷售業(yè)績和客戶滿意度達(dá)到公司要求; 2. 制定門店的銷售計劃和促銷方案,并組織實施,提高門店的銷售額和市場占有率; 3. …… 管理門店的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4. 負(fù)責(zé)門店的庫存管理和進(jìn)貨計劃,確保門店的商品種類和庫存量滿足客戶需求; 5. …… 維護門店的形象和品牌形象,提高門店的知名度和美譽度。 6.懂 OTA 運營管理優(yōu)先考慮 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗; 2. …… 具備較強的管理能力和團隊合作精神,能夠有效地管理和激勵員工; 3. 具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 4.
2025-01-22
鄭康朝
負(fù)責(zé)保福堂藥業(yè)宜州區(qū)門店的日常管理與運營 2. 監(jiān)督藥品銷售流程,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 3. 組織團隊培訓(xùn),提升團隊整體銷售能力 任職要求: 1.

銷售專員

4000-9000元
2025-01-22
莫澤廣
2、負(fù)責(zé)商戶合作談判、簽約; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備到店后的調(diào)試、安裝、商戶端培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝后售后管理、客訴調(diào)解; 5、通過商戶合作、客戶關(guān)系的日常維護,二次開發(fā)以及深度合作; 6、通過門店日常數(shù)據(jù)流水分析
約 19 個崗位
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河池門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 1.7%
    2K
  • 31%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 27.6%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
河池門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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