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河池it經(jīng)理招聘

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2025-02-02
一、職位要求:
1、要求有酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1-2年;
2、要求為人禮貌,以團(tuán)隊(duì)為中心,擅長做人員管理,能合理安排部門工作有序展開 。
二、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理;
2、制定部門培訓(xùn)計(jì)劃和要求,開展員工培訓(xùn);
3、調(diào)整、完善本部門的組織架構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行思想教育,經(jīng)常與員工溝通,了解員工思想動(dòng)態(tài);
5、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題,檢查前臺(tái)員工的儀表儀態(tài)和工作質(zhì)量;
6、檢查房間預(yù)訂情況,了解和掌握房態(tài); 7、熟悉前臺(tái)接待及銷售流程,擅長了解客戶需求并發(fā)展客源群體,時(shí)刻關(guān)注OTA運(yùn)營及OTA相關(guān)信息。
工作時(shí)間:上午9點(diǎn)-下午17點(diǎn),月休5天;
福利:五險(xiǎn),工作餐,住宿,節(jié)假日福利,帶薪年假等。
2025-02-02
餐飲部經(jīng)理:
1、具有中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校以上學(xué)歷,男性身高1.66米以上、女性身高1.56米以
上。
2、年齡45歲以下。
3、具有星級酒店餐飲服務(wù)與管理3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4、掌握餐飲服務(wù)專業(yè)知識(shí)和餐飲服務(wù)接待禮儀,熟悉餐廳樓面的服務(wù)流程,了解餐廳烹飪、酒水、成本核算、預(yù)算控制、市場調(diào)研,制訂價(jià)格等相關(guān)知識(shí)。
6、熟悉電腦操作。
薪酬待遇:7000元+其它福利
其它福利:包食住、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)等
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行酒店的經(jīng)營管理指令,負(fù)責(zé)酒店餐廳、吧臺(tái)出品及后臺(tái)工作區(qū)域(地哩間、洗碗間、工作間和樓面?zhèn)}庫)的日常監(jiān)督管理工作。
2、根據(jù)酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),制定和完成酒店樓面的工作計(jì)劃和實(shí)施方案,并組織、指揮和督導(dǎo)管轄區(qū)域有效實(shí)施。
3、根據(jù)酒店餐飲年度營銷計(jì)劃,參與餐廳廳菜譜的編制和更新,并組織樓面做好新菜式和早、晚餐新品種的推銷工作。
4、根據(jù)酒店的經(jīng)營定位和管理目標(biāo),制定酒店樓面各崗位的崗位職責(zé)、工作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,并組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí),確保樓面工作正常有序。
5、了解和掌握每天的預(yù)訂、貨源供應(yīng)和廚房準(zhǔn)備工作情況,合理安排人力,切實(shí)做好餐廳銷售和日常接待服務(wù)工作。
6、根據(jù)酒店制定的食品、飲品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求以及銷售價(jià)格,抓好吧臺(tái)出品的原材料計(jì)劃和成本控制,降低成本,杜絕浪費(fèi),增加盈利。
9、根據(jù)酒店經(jīng)營銷售方案,科學(xué)合理地組織、指揮酒店各種大型和重要宴會(huì)的樓面接待服務(wù),密切與銷售部和廚部的聯(lián)系,保證出品和服務(wù)及時(shí)有序。
10、根據(jù)酒店財(cái)產(chǎn)管理和設(shè)備維護(hù)有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)酒店餐廳廳、吧臺(tái)及后臺(tái)工作區(qū)域(工作間、備餐間、洗碗間、水果制作間和樓面?zhèn)}庫)等財(cái)產(chǎn)的使用維護(hù)和管理,協(xié)助部門完成每月的盤點(diǎn)工作,堵塞財(cái)物漏洞,確保酒店財(cái)產(chǎn)安全。
2025-02-02
林力
網(wǎng)絡(luò)銷售
單月任務(wù)量一單
勤奮好學(xué)善于微信溝通以及盡可能多的熱愛汽車行業(yè)
2025-02-02
鄧德城
8、服從上司的各項(xiàng)工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,中專及以上學(xué)歷; 2、上服裝行業(yè)1年以督導(dǎo)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管轄8家店以上者; 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧
店長崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤; 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列; 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個(gè)人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。 ============================================= 任職要求: 1、20--39歲,服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛銷售,工作熱情高; =====================================...
2025-02-02
張維潤
移動(dòng)前臺(tái)業(yè)務(wù) 外拓營銷經(jīng)理
2025-02-02
1. 組織和安排客房的清潔工作,嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衛(wèi)生巡查。 2. 協(xié)助店長做好客房部的日常管理工作,定期向店長匯報(bào)工作。 3. 根據(jù)部門工作計(jì)劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn),布草,客房易耗品的管理和盤點(diǎn)。 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. 負(fù)責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時(shí)作出相應(yīng)的匯報(bào)與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。 8. 負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)和考核,提高部門員工的專業(yè)工作技能。 任職資格: 1、要求有酒店...
2025-02-02
肖宗
1、負(fù)責(zé)市場部主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)政策和制度; 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等,并負(fù)責(zé)其策劃,執(zhí)行,及評估; 4、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查,提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報(bào)告; 5、推廣新產(chǎn)品,總經(jīng)理交辦其他事宜。 任職要求: 1、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉機(jī)械行業(yè),具備良好地經(jīng)營管理知識(shí)面及營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、對市場有敏銳的觸覺,擅長結(jié)合實(shí)際改善經(jīng)營績效; 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-02-02
肖宗
全職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:無責(zé)任底薪+ 提成:銷售利潤的40%+績效(銷售績效底薪200元/臺(tái),無上限) 可行招兼職并且管理,兼職提成30%,團(tuán)隊(duì)經(jīng)理拿10%(自行招兼職銷售必須身份證正反面拍照傳送給信息員做兼職資料備案即可,并且?guī)?dòng)兼職銷售宣傳,) 要求:按時(shí)上班,每天一至兩條公司宣傳廣告發(fā)至朋友圈 兼職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:無責(zé)任底薪+ 提成:銷售利潤35%+績效(銷售績效提成一臺(tái)車100元/臺(tái),無上限) 可行招兼職銷售,兼職提成30%,兼職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理拿5%(自己招來的兼職銷售必須身份證正反面拍照傳送給信息員做兼職資料備案即可,并且?guī)?dòng)兼職銷售宣傳,) 要求:每周一次公司學(xué)習(xí),每月一次公司交流會(huì),每天一至...
2025-02-02
宋強(qiáng)
負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)上傳下達(dá)

餐飲經(jīng)理

6000-8000元
2025-02-02
黃彩琳
崗位職責(zé):做好餐飲部的經(jīng)營管理工作。 崗位經(jīng)驗(yàn):有5年以上星級酒店管理經(jīng)驗(yàn),掌握餐飲各部門的崗位職責(zé)和工作程序;能夠根據(jù)市場變化和客人的需求,及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)營策略。 特殊要求:有犧牲精神,能夠吃苦 耐勞,能承受工作壓力。能妥善處理家庭與工作的關(guān)系。
2025-02-02
莫智森
1、C1證,會(huì)開小貨車。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn),有卓越的銷售業(yè)績,吃苦耐勞。 3、主要負(fù)責(zé)存量渠道鋪貨,開發(fā)新渠道商,銷售回款等。 4、經(jīng)常下鄉(xiāng)到田間地頭做產(chǎn)品使用效果回訪,開觀摩會(huì)、農(nóng)民會(huì)等。 5、銷售區(qū)域范圍(金城江、羅城周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)等) 6、有農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)、有廠家或同等批發(fā)商工作經(jīng)歷優(yōu)先 福利待遇:底薪3000+提供午餐(餐補(bǔ))+繳納社保醫(yī)保+年度旅游+彈性單休+法定11天休息+年終獎(jiǎng),綜合年收入7-15萬元。 工作地址:宜州區(qū)柳州高速路口金銀山(旺欣農(nóng)業(yè)倉庫)
2025-02-02
吳世金
店長
咖啡店運(yùn)營經(jīng)理 工作職責(zé): 日常運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)咖啡店的日常運(yùn)營工作,包括顧客服務(wù)、商品管理、人員管理等,確保店鋪高效、順暢地運(yùn)行。 策略制定與執(zhí)行:制定并執(zhí)行咖啡店的運(yùn)營策略,包括促銷、成本控制、服務(wù)質(zhì)量提升等,以提高店鋪的盈利能力和客戶滿意度。 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)和管理咖啡店的團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等工作,打造高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。 財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)咖啡店的財(cái)務(wù)管理,包括預(yù)算制定、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等,確保店鋪的財(cái)務(wù)健康。 市場分析與競爭策略:分析市場趨勢和競爭對手,制定相應(yīng)的競爭策略,提高店鋪的市場競爭力。 客戶關(guān)系維護(hù):維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶投訴和反饋,提升客...
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-02-02
劉鳴春
1.負(fù)責(zé)宜州區(qū)業(yè)務(wù)推廣; 2.能接受面銷,抗壓能力強(qiáng),會(huì)自我調(diào)整心態(tài); 3.公司只招一種人,就是為公司創(chuàng)造價(jià)值的人; 4.社恐,矯情,不想做事只想領(lǐng)保底的人別來,大家的時(shí)間都很寶貴。
2025-02-02
杜顯英
1. 按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略。 2. 帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3. 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。 4. 激勵(lì)員工的斗志,對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會(huì)議. 5. 了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場開發(fā)。
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