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河池會議策劃招聘

桂聘提供2025年3月河池會議策劃最新招聘,巴馬縣2條金城江區(qū)1條,更多會議策劃會議策劃執(zhí)行會議策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-07
韋玉萍
一、薪資福利
1. 薪資范圍 5000- 10000元/月,底薪 5000元/月,另有業(yè)績獎金、年終獎金等。
2. 提供五險,還享帶薪年假等。
二、工作職責
1. 制定并執(zhí)行酒店市場營銷策略與銷售計劃,完成酒店年度經(jīng)營目標中的銷售任務(wù)指標,包括客房、餐飲、會議及其他相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)的銷售業(yè)績。
2. 深入研究市場動態(tài),定期進行市場調(diào)研與競爭對手分析,精準把握市場趨勢和客戶需求變化,及時調(diào)整營銷策略以保持酒店在市場中的競爭力。
3. 建立并維護廣泛的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),積極拓展客源市場,與政府單位客戶、旅行社、企業(yè)客戶等各類客戶群體進行有效的溝通與合作洽談,組織并參與銷售拜訪、商務(wù)宴請等活動,提升客戶滿意度和忠誠度,促進客戶的重復(fù)消費與推薦。
4. 負責酒店品牌推廣與宣傳工作,策劃并組織實施各類市場營銷活動,如廣告投放、公關(guān)活動、促銷活動、主題活動等,提高酒店品牌知名度與美譽度,吸引更多潛在客戶關(guān)注。
5. 管理營銷團隊,包括招聘、培訓、激勵與考核團隊成員,指導(dǎo)團隊成員開展銷售工作,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和銷售業(yè)績,確保團隊高效運作。
6. 與酒店其他部門密切協(xié)作,如客房部、餐飲部、前廳部、財務(wù)部等,協(xié)調(diào)資源配置,確保市場營銷策略與酒店整體運營目標一致,保障客戶在酒店內(nèi)的全方位優(yōu)質(zhì)體驗。
7. 監(jiān)控并分析市場營銷數(shù)據(jù),如銷售業(yè)績數(shù)據(jù)、市場份額數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù)等,撰寫詳細的市場分析報告與銷售業(yè)績報告,為酒店管理層提供決策依據(jù),以便及時調(diào)整經(jīng)營策略與資源分配。
三、任職要求
1. 大專及以上學歷,市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具有高星酒店3年以上酒店營銷管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店各類產(chǎn)品與服務(wù),有成功的市場營銷案例和業(yè)績成果。
3. 具備敏銳的市場洞察力和卓越的市場分析能力,能夠準確把握市場動態(tài)和客戶需求,制定有效的營銷策略和銷售方案。
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠與不同層次的客戶和內(nèi)部團隊成員進行良好的溝通與協(xié)作,有效激勵和引導(dǎo)團隊成員達成銷售目標。
5. 具備較強的創(chuàng)新思維和策劃能力,能夠策劃并組織實施各類富有創(chuàng)意和吸引力的市場營銷活動,提升酒店品牌形象和市場影響力。
2025-03-07
13768284333@139.com
1、全面主持部門行政工作。負責對公司工程生產(chǎn)建設(shè)、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標任務(wù);
2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負責協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機制;
3、負責公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要;
4、負責公司的團隊建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負責內(nèi)部員工各項培訓及團隊建設(shè),組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓,編制培訓文件;
5、負責公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等;
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論;
7、負責實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。
8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理;
9、負責員工勞動關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求:大專及以上學歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責任心,能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔責任;具有良好的理解能力和嚴格的執(zhí)行力。
3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強;
4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強的公關(guān)接待能力;
5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責任心強,服從公司工作安排。
2025-03-01
13768284333@139.com
1、全面主持部門工作,主管行政、人事業(yè)務(wù)。負責對公司工程生產(chǎn)建設(shè)、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標任務(wù);
2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負責協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機制;
3、負責公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要;
4、負責公司的團隊建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負責內(nèi)部員工各項培訓及團隊建設(shè),組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓,編制培訓文件;
5、負責公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等;
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論;
7、負責實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。
8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理;
9、負責員工勞動關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求:大專及以上學歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責任心,能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔責任;具有良好的理解能力和嚴格的執(zhí)行力。
3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強;
4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強的公關(guān)接待能力;
5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責任心強,服從公司工作安排。
約 3 個崗位
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