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河池高級人力資源招聘

桂聘提供2025年3月河池高級人力資源最新招聘,環(huán)江縣1條,平均工資約為4615元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多高級人力資源高級人力資源人力資源經理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

總經理

18000-30000元
河池-環(huán)江縣 1人 旅游 農業(yè) 食品 投遞:1人 瀏覽:362
2025-03-07
袁通志
人力行政總監(jiān)
一、任職資格:
1.教育背景:本科及以上學歷,食品科學、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗:具有5年以上大型食品生產企業(yè)或相關行業(yè)高級管理崗位工作經驗,有成功帶領團隊實現(xiàn)企業(yè)經營目標的案例
3.專業(yè)技能:
熟悉國家食品安全法律法規(guī)及行業(yè)標準;
具備豐富的食品生產管理、質量管理、市場營銷和人力資源管理經驗;
精通企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、成本控制和財務分析;
具備良好的市場洞察力和決策能力。
4.個人素質:
具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;
具備較強的領導力和溝通協(xié)調能力,能夠激發(fā)團隊潛能;
對食品行業(yè)有深厚的熱情和敏銳的洞察力。
二、崗位要求:
1.全面負責公司日常運營管理工作:制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃,確保公司各項經營指標的實現(xiàn)。
2.優(yōu)化生產流程,提高生產效率:組織制定并實施生產計劃和質量控制標準,確保產品質量符合國家標準和客戶要求
3.拓展市場,提升品牌影響力:制定市場營銷策略,擴大市場份額,提升公司品牌知名度和美譽度。
4.加強團隊建設,提升員工素質:建立健全公司組織架構和人力資源管理體系,打造高效、專業(yè)的團隊。
5.強化成本控制,提高盈利能力:優(yōu)化公司資源配置,降低生產成本,提高公司整體盈利能力。
約 1 個崗位

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河池人力資源經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:5K
  • 15.4%
    2K
  • 19.2%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 30.8%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
河池人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
河池人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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