行政人事專員底薪2300+績效+獎金

崗位職責： 1、負責其功能領域內主要目標和計劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度； 3、負責組織銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討； 4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 5、負責設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃； 6、負責二級網點的開發(fā)管理、合作協(xié)議簽訂，確保銷售服務網點大面積覆蓋； 7、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標； 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W歷； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力

協(xié)助營運主管進行本樓層人員管理、商品管理、銷售管理、服務管理、現(xiàn)場管理；貫徹、執(zhí)行公司及樓層的各項管理規(guī)章制度，保證本樓層各項工作的正常運轉，完成公司下達的各項銷售任務。 一、現(xiàn)場管理 1.每日巡場，負責檢查公共設施、清潔、綠化、保安存在的問題，及商戶經營情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理； 2.對發(fā)現(xiàn)的問題及安全隱患記錄在案并及時向主管匯報； 3.負責對商戶經營貨物的陳列、經營品種、營業(yè)員管理提出建議； 4.協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況的處理，跟進處理商鋪進場、退場工作。 二、銷售管理 1.落實銷售計劃，搜集商戶/品牌經營數(shù)據(jù)，整理匯總，分析完成情況及存在問題； 2.各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計，結算對賬工作； 3.落實市場調研、商圈調研、競爭對手調研，出具調研報告。 三、商戶管理 1.負責組織各項意見征詢活動，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體的解決方法及建議； 2.所負責商鋪費用的收繳； 3.配合企劃部做好活動資源的采集； 4.對新進商戶及撤場商戶手續(xù)的辦理，建立商戶維護檔案。 任職要求 1.本科及以上學歷； 2.熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力，客戶需求導向； 3.高效執(zhí)行能力，能夠理清瑣碎工作任務，快速推進工作計劃； 4.優(yōu)秀溝通協(xié)調能力，尋找有效解決辦法，降低溝通成本，促進目標達成。

崗位職責： 1.負責提供農業(yè)種植、養(yǎng)殖日常作業(yè)技術支付寶持與技術指導； 2.負責農業(yè)種植、養(yǎng)殖整體規(guī)劃的制定及質量把控； 3.負責農業(yè)種植、養(yǎng)殖項目整體投入產出、風險管控分析。 任職要求： 1.年齡45歲以下，大專及以上學歷，農學等相關專業(yè)； 2.具有3年以上大型農場工作經驗，2年以上大型現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)運營管理相關經驗； 3.熟練掌握運用農業(yè)生產種植、養(yǎng)殖技術； 4.熟悉歸家農業(yè)產業(yè)政策、農業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和市場趨勢； 5.具有較強的行業(yè)前瞻能力、系統(tǒng)思考、規(guī)劃組織能力和推動變革能力； 6.善于溝通、思路清晰、能夠承受較強的工作塔里，勇于擔當。 薪資待遇： 7000-8000 五險一金 月休4天 績效獎金

任職要求： 1、本科及以上學歷，市場營銷、經濟貿易類等專業(yè)，年齡在45周歲及以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。 2、具有6年以上大宗商品貿易工作經驗，其中2年以上貿易統(tǒng)籌、規(guī)劃管理經驗，同時具有國有企業(yè)、大型民營企業(yè)工作背景者優(yōu)先； 3、具備相關貿易上下游資源，并在過往工作經歷中有突出業(yè)績表現(xiàn)者的優(yōu)先考慮； 4、與資金方、金融機構有良好的合作經驗，熟知貿易業(yè)務開展全流程及相關法規(guī)政策； 5、具有優(yōu)秀的市場開拓能力、領導力和團隊管理能力，工作富有激情、創(chuàng)新意識、抗壓能力強； 6、同等條件下，中共黨員優(yōu)先。 其他補充：薪酬構成=基本工資+崗位工資+績效工資+其他補貼+業(yè)務提成。

崗位職責: 1.負責公司產品和業(yè)務的銷售和推廣 2. 負責開拓新客戶資源并進行銷售推廣； 3. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定并實施拓展計劃； 4. 跟進項目進展及維護現(xiàn)有合作關系； 5. 完成上級領導安排的其他工作任務。 任職要求: 1.語言要求：會普通話，最好會多種方言 2. 初中及以上學歷，專業(yè)不限； 3. 有2年以上相關通訊行業(yè)經驗和兩年管理經驗以上者優(yōu)先； 4.年齡27-40歲，（男女不限）看重勤奮度、穩(wěn)定性； 5.懂電腦基本操作。 上班時間：9:00-12:30、14:30-18:00、月休四天，保底7000。

崗位職責： 1、負責組建并管理銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、負責個人業(yè)績、團隊業(yè)績的把控。 3、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，帶領團 隊完成月度銷售指標。 4、有效管理團隊，并對成員進行指導、激勵、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶投訴，維護客情關系，并將服務至上的理念貫徹至店面管理 中。 6、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人 員引進及留存管理。 7、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求： 1、1年以上管理團隊經驗； 2、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責任感； 3、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 4、有較強的溝通及抗壓能力，組織協(xié)調能力； 福利待遇： 1、薪資待遇：無責底薪+團隊績效+個人提成+團隊提成+門店分紅+各項福利補貼 綜合薪資7K-15K 2、國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，月休6-8天。 工作地點：廣西各城市縣份 （僅招全職，兼職、暑假工勿擾）

會電腦，促銷，勤快，20到35歲

我公司正步入快速發(fā)展期，需要培養(yǎng)一批管理人才，我們信奉能者居之！公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道，新領域新趨勢，高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才！ 崗位職責： 1、負責完成個人和小組月度銷售任務指標； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護高價值合作渠道的合作關系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標，制定小組銷售計劃； 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務以及營銷方式的培訓； 5、負責對團隊人員培訓、激勵、管理、業(yè)務評估和績效考核； 任職要求: 1. 大專以上學歷，具有一年以上銷售團隊管理經驗和團隊培訓經驗； 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領導能力，能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領團隊完成業(yè)績目標； 1、 對市場營銷有清晰的認知，有豐富的營銷經驗，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵措施； 2、 具有優(yōu)秀的營銷技巧，具有較長的市場策劃能力和運作能力； 3、 具備管理銷售團隊的經驗，能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務培訓； 4、 正直、坦誠、成熟、豁達、自信，擔當，較強的觀察力和應變能力； 5、 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力。 6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務談判能力者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1、 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成，綜合8k-15k，上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：主管—經理—總監(jiān)-合伙人 4、 【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 6、 【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等 （僅招全職，兼職、暑假工勿擾）

我公司正步入快速發(fā)展期，需要培養(yǎng)一批管理人才，我們信奉能者居之！公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道，新領域新趨勢，高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才！ 崗位職責： 1、負責完成個人和小組月度銷售任務指標； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護高價值合作渠道的合作關系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標，制定小組銷售計劃； 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務以及營銷方式的培訓； 5、負責對團隊人員培訓、激勵、管理、業(yè)務評估和績效考核； 任職要求: 1. 大專以上學歷，具有一年以上銷售團隊管理經驗和團隊培訓經驗； 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領導能力，能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領團隊完成業(yè)績目標； 1、 對市場營銷有清晰的認知，有豐富的營銷經驗，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵措施； 2、 具有優(yōu)秀的營銷技巧，具有較長的市場策劃能力和運作能力； 3、 具備管理銷售團隊的經驗，能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務培訓； 4、 正直、坦誠、成熟、豁達、自信，擔當，較強的觀察力和應變能力； 5、 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力。 6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務談判能力者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1、 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成，綜合8k-15k，上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：主管—經理—總監(jiān)-合伙人 4、 【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 6、 【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等 （僅招全職，兼職、暑假工勿擾）

要求有生產管理經驗五年以上，熟悉車縫工藝，具備生產計劃人員安排管理能力、成本控制，有手袋、箱包、護具廠工作經驗優(yōu)先，工資***