店面主管

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討； 4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 5、負(fù)責(zé)設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃； 6、負(fù)責(zé)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)管理、合作協(xié)議簽訂，確保銷(xiāo)售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)大面積覆蓋； 7、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 任職資格 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力

協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管進(jìn)行本樓層人員管理、商品管理、銷(xiāo)售管理、服務(wù)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理；貫徹、執(zhí)行公司及樓層的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保證本樓層各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)。 一、現(xiàn)場(chǎng)管理 1.每日巡場(chǎng)，負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問(wèn)題，及商戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理； 2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及安全隱患記錄在案并及時(shí)向主管匯報(bào)； 3.負(fù)責(zé)對(duì)商戶(hù)經(jīng)營(yíng)貨物的陳列、經(jīng)營(yíng)品種、營(yíng)業(yè)員管理提出建議； 4.協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況的處理，跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)工作。 二、銷(xiāo)售管理 1.落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃，搜集商戶(hù)/品牌經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，整理匯總，分析完成情況及存在問(wèn)題； 2.各商鋪/品牌營(yíng)業(yè)額的統(tǒng)計(jì)，結(jié)算對(duì)賬工作； 3.落實(shí)市場(chǎng)調(diào)研、商圈調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研，出具調(diào)研報(bào)告。 三、商戶(hù)管理 1.負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)意見(jiàn)征詢(xún)活動(dòng)，具體落實(shí)客戶(hù)投訴的情況，并針對(duì)各種問(wèn)題提出具體的解決方法及建議； 2.所負(fù)責(zé)商鋪費(fèi)用的收繳； 3.配合企劃部做好活動(dòng)資源的采集； 4.對(duì)新進(jìn)商戶(hù)及撤場(chǎng)商戶(hù)手續(xù)的辦理，建立商戶(hù)維護(hù)檔案。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉零售行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的觀察力，客戶(hù)需求導(dǎo)向； 3.高效執(zhí)行能力，能夠理清瑣碎工作任務(wù)，快速推進(jìn)工作計(jì)劃； 4.優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力，尋找有效解決辦法，降低溝通成本，促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)提供農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖日常作業(yè)技術(shù)支付寶持與技術(shù)指導(dǎo)； 2.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖整體規(guī)劃的制定及質(zhì)量把控； 3.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖項(xiàng)目整體投入產(chǎn)出、風(fēng)險(xiǎn)管控分析。 任職要求： 1.年齡45歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具有3年以上大型農(nóng)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練掌握運(yùn)用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)種植、養(yǎng)殖技術(shù)； 4.熟悉歸家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和市場(chǎng)趨勢(shì)； 5.具有較強(qiáng)的行業(yè)前瞻能力、系統(tǒng)思考、規(guī)劃組織能力和推動(dòng)變革能力； 6.善于溝通、思路清晰、能夠承受較強(qiáng)的工作塔里，勇于擔(dān)當(dāng)。 薪資待遇： 7000-8000 五險(xiǎn)一金 月休4天 績(jī)效獎(jiǎng)金

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類(lèi)等專(zhuān)業(yè)，年齡在45周歲及以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 2、具有6年以上大宗商品貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上貿(mào)易統(tǒng)籌、規(guī)劃管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有國(guó)有企業(yè)、大型民營(yíng)企業(yè)工作背景者優(yōu)先； 3、具備相關(guān)貿(mào)易上下游資源，并在過(guò)往工作經(jīng)歷中有突出業(yè)績(jī)表現(xiàn)者的優(yōu)先考慮； 4、與資金方、金融機(jī)構(gòu)有良好的合作經(jīng)驗(yàn)，熟知貿(mào)易業(yè)務(wù)開(kāi)展全流程及相關(guān)法規(guī)政策； 5、具有優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，工作富有激情、創(chuàng)新意識(shí)、抗壓能力強(qiáng)； 6、同等條件下，中共黨員優(yōu)先。 其他補(bǔ)充：薪酬構(gòu)成=基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼+業(yè)務(wù)提成。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售和推廣 2. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓新客戶(hù)資源并進(jìn)行銷(xiāo)售推廣； 3. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定并實(shí)施拓展計(jì)劃； 4. 跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展及維護(hù)現(xiàn)有合作關(guān)系； 5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.語(yǔ)言要求：會(huì)普通話(huà)，最好會(huì)多種方言 2. 初中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 3. 有2年以上相關(guān)通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和兩年管理經(jīng)驗(yàn)以上者優(yōu)先； 4.年齡27-40歲，（男女不限）看重勤奮度、穩(wěn)定性； 5.懂電腦基本操作。 上班時(shí)間：9:00-12:30、14:30-18:00、月休四天，保底7000。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控。 3、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定門(mén)店銷(xiāo)售策略及具體銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán) 隊(duì)完成月度銷(xiāo)售指標(biāo)。 4、有效管理團(tuán)隊(duì)，并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶(hù)投訴，維護(hù)客情關(guān)系，并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理 中。 6、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人 員引進(jìn)及留存管理。 7、負(fù)責(zé)門(mén)店日常環(huán)境管理、門(mén)店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力，組織協(xié)調(diào)能力； 福利待遇： 1、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+門(mén)店分紅+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資7K-15K 2、國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 上班時(shí)間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，月休6-8天。 工作地點(diǎn)：廣西各城市縣份 （僅招全職，兼職、暑假工勿擾）

會(huì)電腦，促銷(xiāo)，勤快，20到35歲

我公司正步入快速發(fā)展期，需要培養(yǎng)一批管理人才，我們信奉能者居之！公司可以為員工提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道，新領(lǐng)域新趨勢(shì)，高薪聘請(qǐng)優(yōu)秀銷(xiāo)售管理人才！ 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略制定銷(xiāo)售目標(biāo)，制定小組銷(xiāo)售計(jì)劃； 4、定期對(duì)小組法律咨詢(xún)顧問(wèn)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷(xiāo)方式的培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理、業(yè)務(wù)評(píng)估和績(jī)效考核； 任職要求: 1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有一年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定好銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 1、 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有清晰的認(rèn)知，有豐富的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵(lì)措施； 2、 具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，具有較長(zhǎng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力； 3、 具備管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 4、 正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信，擔(dān)當(dāng)，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 5、 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力。 6、具有企業(yè)客戶(hù)資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1、 【高薪酬】高底薪+績(jī)效+月度提成+團(tuán)隊(duì)提成，綜合8k-15k，上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人 4、 【上班時(shí)間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息 6、 【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等 （僅招全職，兼職、暑假工勿擾）

我公司正步入快速發(fā)展期，需要培養(yǎng)一批管理人才，我們信奉能者居之！公司可以為員工提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道，新領(lǐng)域新趨勢(shì)，高薪聘請(qǐng)優(yōu)秀銷(xiāo)售管理人才！ 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略制定銷(xiāo)售目標(biāo)，制定小組銷(xiāo)售計(jì)劃； 4、定期對(duì)小組法律咨詢(xún)顧問(wèn)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷(xiāo)方式的培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理、業(yè)務(wù)評(píng)估和績(jī)效考核； 任職要求: 1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有一年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定好銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 1、 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有清晰的認(rèn)知，有豐富的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵(lì)措施； 2、 具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，具有較長(zhǎng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力； 3、 具備管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 4、 正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信，擔(dān)當(dāng)，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 5、 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力。 6、具有企業(yè)客戶(hù)資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1、 【高薪酬】高底薪+績(jī)效+月度提成+團(tuán)隊(duì)提成，綜合8k-15k，上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人 4、 【上班時(shí)間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息 6、 【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等 （僅招全職，兼職、暑假工勿擾）

要求有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)五年以上，熟悉車(chē)縫工藝，具備生產(chǎn)計(jì)劃人員安排管理能力、成本控制，有手袋、箱包、護(hù)具廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工資***