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職位描述

1.身體健康，年齡30周歲以下。

2.中共黨員。

3.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛水利事業(yè)。

4.了解文秘、人力資源管理、黨建方面工作，且至少精通擅長其中一項(xiàng)，對(duì)擅長專業(yè)具有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

5.具有良好文字功底和撰稿能力，溝通協(xié)作以及執(zhí)行能力強(qiáng)。

6.在相關(guān)工作領(lǐng)域獲得管理成果獎(jiǎng)項(xiàng)者（排名前三）優(yōu)先。

7.對(duì)具有相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的人員不限畢業(yè)專業(yè)。

公司簡介

(1)報(bào)名時(shí)間:2020年11月22日止.

(2)報(bào)名方式:應(yīng)聘者將應(yīng)聘人員報(bào)名表(社招填附件2.校招填附件3).個(gè)人簡歷.身份證復(fù)印件.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告.在校已學(xué)全部學(xué)科成績單(加蓋學(xué)院公章).就業(yè)推薦表以及獲獎(jiǎng)證書.代表性論文.專利等有助于證明個(gè)人能力和榮譽(yù)的掃描件材料直接發(fā)送至11******48@qq.com.郵件標(biāo)題注明:“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+現(xiàn)工作單位”或“應(yīng)聘崗位+姓名+在讀學(xué)歷+在讀院?！?

2資格審查

招聘工作進(jìn)行全過程資格審查.應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料必須真實(shí)完整.報(bào)名表和參加招聘過程中使用的信息必須一致.虛假信息一經(jīng)查實(shí).即取消應(yīng)聘資格.所造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān).

3招聘面試

本次招聘只設(shè)面試環(huán)節(jié).公司將電話通知通過資格審查的應(yīng)聘人員面試.面試主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力.組織協(xié)調(diào)能力.應(yīng)變能力.語言表達(dá)能力和舉止儀表等.

面試時(shí)間初定于2020年12月上旬開展.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知.

4體檢與錄用

擬錄用人員須參加入職體檢.體檢合格者.辦理入職手續(xù).

其他事項(xiàng)

1 應(yīng)聘者投遞簡歷后.請保持通訊暢通.

2我公司將對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息嚴(yán)格保密.對(duì)其提交的各類應(yīng)聘資料恕不退回.

聯(lián)系方式

聯(lián)系人:肖渝銘

聯(lián)系電話:0775-****278

電子郵箱:11******48@qq.com

聯(lián)系地址:廣西桂平市北江橋頭廣西大藤峽水利樞紐開發(fā)有限責(zé)任公司前方營地(桂平市大藤峽移民指揮部對(duì)面)?

郵政編碼:537226

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源專員/人事
3000-6000元

貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場

廣西貴港市恒達(dá)萬鑫電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的人力資源管理，包括但不限于新進(jìn)人員的招聘及面試、入職手續(xù)辦理等； 2. 管理人事行政事務(wù)及日常工作安排； 3. 與各部門溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助完成各項(xiàng)人力需求計(jì)劃； 4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門內(nèi)各項(xiàng)人力資源管理工作； 5.根據(jù)需要進(jìn)行店面拍攝； 6.維護(hù)和管理人事檔案及各類相關(guān)資料。任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限; 2.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定； 3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.熟練掌握Office辦公軟件等常用工具； 5.有2年以上HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6.有駕駛證，會(huì)剪輯視頻。上班時(shí)間：8:30--12:00、14:30--18:00，月休四天。

2025-02-08

黃漢賢; 人資專員
3000-5000元

貴港

廣西貴港琦泉生物質(zhì)發(fā)電有限公司

電力/水利

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：

2025-02-08; 人力資源專員/助理
4000-9000元

貴港-港北區(qū)

江蘇點(diǎn)木通大數(shù)據(jù)科技有限公司

高級(jí)人力資源專員(主招聘方向)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)和區(qū)域的人才招募，運(yùn)作和控制招聘流程，高效完成招聘工作目標(biāo)(篩選簡歷，約面試， offeri跟進(jìn)等) 2.與部門保持有效溝通，跟進(jìn)招聘結(jié)果和流程反 3.及時(shí)收集和反饋區(qū)域市場信息崗位要求 1.全日制統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷;有3-5年招聘經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀者可放寬至1-3年經(jīng)驗(yàn)，有批量招聘、跨區(qū)域招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.抗壓能力強(qiáng)，積極樂觀 3.執(zhí)行力好，有責(zé)任心和目標(biāo)感 4.溝通表達(dá)良好，能夠主動(dòng)思考問題 5.意向在招聘工作上長遠(yuǎn)發(fā)展，要有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn) 薪資福利:底薪+提成+獎(jiǎng)金社保+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng) 1.確定公司年度季度月度的招聘計(jì)劃，與部門溝通招聘需求，負(fù)責(zé)招聘工作 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招渠道，發(fā)布招聘廣告 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試 4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職) 5.協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程; 6、銷售人員的銷售合同訂立和制作;、負(fù)責(zé)公司公文事務(wù)管 5、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。要求:相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年，熟本地招聘情況和網(wǎng)絡(luò)招聘渠道大專及以上學(xué)歷

2025-02-08

林建輝; 人力資源專員
5000-6000元

貴港-覃塘區(qū)

華潤水泥（貴港）有限公司

原材料和加工

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、人事、人才梯隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)系等各項(xiàng)人力資源工作，按時(shí)提交人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)； 2、推動(dòng)實(shí)施公司組織優(yōu)化工作，維護(hù)調(diào)整組織架構(gòu)和職責(zé)，更新崗位說明書； 3、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，提交招聘流程完成招聘工作； 4、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的新簽、續(xù)簽管理工作及內(nèi)部員工檔案的建立與管理工作； 5、根據(jù)公司發(fā)展需求，按照任免調(diào)動(dòng)流程，開展人才提拔、輪崗、交流、退出管理等工作。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、法律、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉勞動(dòng)合同法及人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識(shí)； 3、熟練使用辦公軟件，具有良好的公文寫作能力； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、理解能力及邏輯思維能力。

2025-02-06

盧女士; 人力資源專員/助理
4000-5000元

貴港-港南區(qū)

貴港捷盛機(jī)械有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理

2025-02-05

邱女士

人資; 人力資源專員(J10510)
6000-10000元

貴港-港南區(qū)

廣州影子科技有限公司

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離職管理及人事相關(guān)手續(xù)辦理； 2、負(fù)責(zé)編制人事相關(guān)報(bào)表，周期性人力資源數(shù)據(jù)的分析工作，包括但不局限于考勤等； 3、負(fù)責(zé)人員招聘和內(nèi)部人才選聘工作； 4、協(xié)助跟進(jìn)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)的組織與開展，內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍管理工作； 5、協(xié)助企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)部門其他工作，如HRBP、企業(yè)文化等工作。任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力和人際交往技巧； 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件； 4、優(yōu)秀的組織能力和時(shí)間管理能力； 5、有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-02-04

楊士葶; 人力資源專員/助理
2000-4000元

貴港-港北區(qū)

廣西宇荷洋房地產(chǎn)代理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：9：00——18：30

2025-02-04

丘云雲(yún); 高薪誠聘人事專員萬達(dá)大玩家
3000-5000元

貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場

貴港凱威娛樂有限公司

娛樂/休閑/體育

（因萬達(dá)正在裝修）臨時(shí)面試地點(diǎn)：貴港萬達(dá)廣場對(duì)面天河花園小區(qū)對(duì)面2棟1208室工作內(nèi)容： 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實(shí)施； 3. 與公司良好對(duì)接，及時(shí)上交人事資料，做好信息的及時(shí)反饋； 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng)； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，做好解釋管理跟進(jìn)工作； 6. 勞動(dòng)合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司職位要求： 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作時(shí)間：月休4天，8小時(shí)工作制（節(jié)假日、周末不安排休息）

2025-02-04

郭紅云