職位描述

任職要求
1、年齡35歲以下,本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘、中文相關(guān)專業(yè),人力崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、形象好、氣質(zhì)佳、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏,表達(dá)能力強(qiáng),對(duì)工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3、文字功底良好,具備一定的公文寫(xiě)作能力,較強(qiáng)的組織和溝通能力,能獨(dú)立處理日常行政事務(wù),對(duì)行政制度進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行。
4、撰寫(xiě)公司公文、會(huì)議記要、工作報(bào)告等起草和貫徹及日常文秘、信息報(bào)送工作。
5、熟悉使用各類辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,抗壓能力強(qiáng),服從公司安排。

公司簡(jiǎn)介

桂平市匯海投資有限公司成立于2018年3月,注冊(cè)資金3000萬(wàn)元,主要經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)、旅游資源開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理、旅游宣傳促銷策劃、園林綠化、旅游項(xiàng)目投資、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和銷售等。公司現(xiàn)有管理人員70多人,其中各種專業(yè)技術(shù)人員40多人,隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展,公司規(guī)模、人員數(shù)量在繼續(xù)擴(kuò)大。
公司以“誠(chéng)信為本、實(shí)力為先、客戶至上、服務(wù)至上”為 理念,以“質(zhì)量第一、用戶至上、以質(zhì)興業(yè)、以優(yōu)取勝”為宗旨,以專業(yè)的技術(shù)服務(wù)實(shí)力、技術(shù)精湛的客服團(tuán)隊(duì)贏得信譽(yù),團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)是公司矢志不渝的追求。
目前,公司正在進(jìn)行投資開(kāi)發(fā)建設(shè)用地規(guī)模為15200多畝、總投資33.25億元的田園綜合體項(xiàng)目---桂平市金桂田園綜合體。竭力將其打造成為現(xiàn)代大農(nóng)業(yè)和五星級(jí)景觀旅游項(xiàng)目,使其成為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略桂平新樣板,廣西田園綜合體新標(biāo)桿。
公司將繼續(xù)以發(fā)展為己任,以創(chuàng)新為手段,以質(zhì)量求效益,以誠(chéng)信為根本。不斷開(kāi)拓新視野,拓展新空間,發(fā)展新業(yè)務(wù),創(chuàng)新發(fā)展理念,做到科學(xué)管理,務(wù)真求實(shí),守法誠(chéng)信,精誠(chéng)打造,繼續(xù)推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)蓬勃向上、健康發(fā)展,努力創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 貴港市桂平市金龍農(nóng)家樂(lè) 查看上班路線

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2025-02-08
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1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動(dòng)打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報(bào)到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報(bào)表整理等; 5.勞動(dòng)合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。
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2025-02-05
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、建立、維護(hù)人事檔案、考勤管理等相關(guān)工作; 3、完成上級(jí)主管交辦的其它工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,具有親和力; 4、普通話準(zhǔn)確流利; 5、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。 上班時(shí)間及工作地點(diǎn):8:40-12:00 14:00-18:00 貴港市迎賓大道市體育中心正對(duì)面華泰官邸7-8號(hào)樓二樓整層(中宅裝飾整裝體驗(yàn)館)
2025-02-05
鄧主管
人事主管
2000-4000元
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廣西貴港中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新; 2、與相關(guān)高校的溝通,開(kāi)展校園招聘工作; 3、各大人才市場(chǎng)辦公室的協(xié)調(diào),及時(shí)了解各招聘會(huì)信息,并安排報(bào)名參加; 4、各網(wǎng)絡(luò)渠道的維護(hù),帶領(lǐng)招聘專員及時(shí)發(fā)布招聘信息,到期續(xù)費(fèi)等工作安排; 5、參與應(yīng)聘者的初試篩選以及復(fù)試工作安排。 職位要求: 1、了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容,熟悉WPS辦公軟件操作,人力資源管理專業(yè)畢業(yè) 2、年齡:23-35周歲;大專及以上學(xué)歷; 兩年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各網(wǎng)絡(luò)渠道及校企合作模式,有一定招聘渠道及校企聯(lián)系資源; 3、性格開(kāi)朗、執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)精神,遵守公司的各項(xiàng)管理制度; 工作時(shí)間:早上8;40-12;00 下午14;00-18;00
2025-02-05
鄧主管
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3000-4000元
貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績(jī)效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 3、定期維護(hù)招聘渠道,對(duì)投檔簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選后,進(jìn)行邀約工作; 4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、性格開(kāi)朗,語(yǔ)言表達(dá)清晰,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神好,跨部門項(xiàng)目協(xié)調(diào)力強(qiáng); 4、具有優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力,親和力強(qiáng)并具備良好的服務(wù)意識(shí); 5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),具有較好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 福利待遇: 1、五險(xiǎn)一金 2、包午餐 3、工作時(shí)間8:30-12:00,13:30-17:30
2025-02-05
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2025-02-05
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1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。
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桂平市匯海投資有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/投資
成立時(shí)間 6年(2018年3月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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