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桂平人員招聘
桂聘提供2025年2月桂平人員最新招聘,平均工資約為4071元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成本總監(jiān)
12000-16000元2025-02-09崗位職責:
1、過程成本控制:根據(jù)成本目標,對各項目進行過程成本控制,對目標成本變?yōu)閷嶋H成本的過程進行管理和管控,包括成本節(jié)點控制、合同審核、成本優(yōu)化等;
2、目標成本編制:參與目標成本編制,根據(jù)目標成本涉及的參數(shù)、指標、圖紙等,結(jié)合各項目的施工圖紙、成本節(jié)點,對目標成本進行專業(yè)審核把關(guān);
3、指標管理與分析:對各項成本管理指標進行統(tǒng)計、分析,定期出具成本管理報告,為公司制定成本控制標準和市場成本提供依據(jù);
4、項目合作單位評價:對合作的外部單位進行合作評價,制定準入標準及合作方案,并定期做合作單位評價報告;
5、內(nèi)部控制:對部門人員進行業(yè)務(wù)培訓,完善部門的規(guī)章制度,建立部門業(yè)務(wù)標準,并定期對部門進行檢查,完善部門內(nèi)控。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、5-10年的房地產(chǎn)成本管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、豐富的理論知識,了解成本總監(jiān)的崗位要求;
4、熟練運用財務(wù)軟件,word,excel,ppt等辦公軟件;
5、包吃包住,公司提供住宿。 -
裝修項目經(jīng)理
9000-15000元2025-02-09崗位職責:
1、負責管理協(xié)調(diào)工程項目的施工;組織設(shè)計和制訂工程建設(shè)計劃;
2、按照圖紙及現(xiàn)場實際制定施工前的工程材料用量總計劃;
3、組織人員進行施工圖會審,在施工中進行各項工序書面技術(shù)交底。
4、負責編制施工進度及質(zhì)量管理;
5、負責辦理施工現(xiàn)場相關(guān)簽證,協(xié)調(diào)處理施工過程中存在的各類疑難問題;
6、負責工程材料進場使用前及竣工驗收預(yù)結(jié)算審計工作的配合;
7、負責施工現(xiàn)場安全職位要求,及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場管理工作;建立施工等進度記錄和臺賬,做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,裝飾設(shè)計、工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上裝飾項目管理經(jīng)驗,商業(yè)綜合體類項目施工經(jīng)驗優(yōu)先; -
質(zhì)量員
6000-8000元2025-02-09楊經(jīng)理崗位要求:
1、建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學歷;
2、持有質(zhì)量員證,3年以上施工現(xiàn)場質(zhì)量管理工作經(jīng)驗、熟悉施工現(xiàn)場管理及相關(guān)知識。
崗位職責:
(1)實時監(jiān)控現(xiàn)場施工操作質(zhì)量,包括編制技術(shù)交底并組織交底;實時監(jiān)控作業(yè)人員工序操作質(zhì)量;施工前核實所用材料、設(shè)備的質(zhì)量;組織或參與施工現(xiàn)場的試驗、檢測工作;組織對不合格品返工;
(2)參與項目質(zhì)量驗收工作;參與質(zhì)量例會,負責本單位質(zhì)量隱患排查、整改復(fù)查、通病的治理;
(3)參加質(zhì)量事故調(diào)查,負責本項目質(zhì)量事故處置;負責本項目質(zhì)量投訴受理和處置等。 -
服裝跟單主管
4000-6000元2025-02-08徐登朝10.在跟單過程中善于發(fā)現(xiàn)問題并能與相關(guān)人員溝通,及時靈活解決問題。 11.在較強的組織能力與溝通能力,對服裝跟單工作有較強的熱情和工作責任心,對服裝跟單工作有較強的熱情和責任心,服從公司工作安排。 -
服裝尾部主管
4000-6000元2025-02-08徐登朝工作內(nèi)容 1.負責安排管理服裝訂單成品進入尾部后驗收、查貨、處理返工、專機、手工、整燙、包裝、出貨等工作; 2.負責統(tǒng)籌尾部事務(wù),包括人員安排調(diào)配、尾部進度跟進、監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,確保能夠按要求交貨; -
職業(yè)經(jīng)理人(服裝)
13000-25000元2025-02-08劉澤青4、負責生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴格執(zhí)行各項規(guī)制度,紀律嚴明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官 -
服裝廠長
9000-14000元2025-02-08劉澤青4、負責生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴格執(zhí)行各項規(guī)制度,紀律嚴明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官 -
平面設(shè)計師
3000-6000元2025-02-06劉榮3、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學方面的工作順利完成; 4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標處理等等; 5、公司其他設(shè)計文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合 -
大區(qū)經(jīng)理
6000-11000元2025-02-06劉榮4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。 5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運行。 -
培訓機構(gòu)店長
3000-8000元2025-02-05李雄生5、負責機構(gòu)人員的選拔和考核。 任職要求: 1、年齡20至50歲,有管理能力,幼師、師范、美術(shù)、營銷等專業(yè)等畢業(yè)優(yōu)先。 2、普通話標準,有親和力、幽默感、溝通能力強。 -
汽車售后服務(wù)總監(jiān)(五險一金)
5000-10000元2025-02-055、依據(jù)年度目標計劃,制定年度售后部績效、任務(wù)指標、人員規(guī)劃及相關(guān)工作。 6、負責售后區(qū)域的現(xiàn)場管理,確保良好的運作。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷。 -
水利水電工程移民監(jiān)督評估師崗
6000-11000元2025-02-05張永5)應(yīng)聘人員應(yīng)身心健康,身體符合野外工作條件。 3.薪酬福利 薪酬包括工資、績效獎金,此外我們還提供完善的福利體系,包括但不限于五險一金、帶薪年假、食宿全包、節(jié)日福利、員工培訓、定期體檢等。 -
水利水電工程移民監(jiān)督評估副總監(jiān)督評估師崗
12000-18000元2025-02-05張永5)應(yīng)聘人員應(yīng)身心健康,身體符合野外工作條件。 3.薪酬福利 薪酬包括工資、績效獎金,此外我們還提供完善的福利體系,包括但不限于五險一金、帶薪年假、食宿全包、節(jié)日福利、員工培訓、定期體檢等。 -
車間指導工
6000-7000元2025-02-04劉軍服裝廠車間指導工,要求懂工藝,會看版,能獨立車一件衣服,懂生產(chǎn)安排和人員管理。 職位招聘1人 -
設(shè)計部儲備經(jīng)理
8000-13000元2025-02-04謝燕雄制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程,定期召開部門會議,提升部門團隊凝聚力 3.根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施 4.負責根據(jù)部門設(shè)計師能力、合理分配工作 任務(wù) 5.負責對本部門人員設(shè)計技能的提升
桂平相關(guān)熱門崗位
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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