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桂平it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂平it經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6428元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多it經(jīng)理it經(jīng)理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營經(jīng)理
7000-8000元2025-02-09崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理工作;
2、根據(jù)公司年度預(yù)算,分解月、季度預(yù)算指標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)中心預(yù)算,確保各項(xiàng)工作控制在預(yù)算內(nèi);
3、承擔(dān)小區(qū)經(jīng)營管理和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成責(zé)任;
4、執(zhí)行公司工作決策、計(jì)劃和各項(xiàng)指令,是小區(qū)治安、消防、經(jīng)營管理和服務(wù)的第一責(zé)任人;
5、做好業(yè)主委員會和項(xiàng)目相關(guān)政府單位的協(xié)調(diào)溝通工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)主委員會選舉,續(xù)簽物業(yè)服務(wù)合同和創(chuàng)優(yōu)工作;
7、對項(xiàng)目各項(xiàng)維修工作立項(xiàng)進(jìn)行審批;
8、對項(xiàng)目進(jìn)行日常巡查,參與項(xiàng)目節(jié)假日及日常的值班;
9、組織開展小區(qū)社區(qū)文化活動;
10、負(fù)責(zé)建立服務(wù)中心危機(jī)管理系統(tǒng),制定應(yīng)對突發(fā)危機(jī)預(yù)案。危機(jī)發(fā)生時(shí)應(yīng)立刻予以處置,并向分管區(qū)域總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告;
11、督促部屬降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高員工成本意識和安全意識;
12、承擔(dān)小區(qū)尾盤銷售任務(wù),開展租賃、代理等業(yè)務(wù);
13、幫助部屬進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確角色、責(zé)任和任務(wù),制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、物業(yè)管理專業(yè)、酒店或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神;
5、熟悉國家物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉物業(yè)項(xiàng)目管理整體運(yùn)作流程;
6、具有良好的執(zhí)行能力、組織能力和溝通能力。 -
裝修項(xiàng)目經(jīng)理
9000-15000元2025-02-09崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目的施工;組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃;
2、按照圖紙及現(xiàn)場實(shí)際制定施工前的工程材料用量總計(jì)劃;
3、組織人員進(jìn)行施工圖會審,在施工中進(jìn)行各項(xiàng)工序書面技術(shù)交底。
4、負(fù)責(zé)編制施工進(jìn)度及質(zhì)量管理;
5、負(fù)責(zé)辦理施工現(xiàn)場相關(guān)簽證,協(xié)調(diào)處理施工過程中存在的各類疑難問題;
6、負(fù)責(zé)工程材料進(jìn)場使用前及竣工驗(yàn)收預(yù)結(jié)算審計(jì)工作的配合;
7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全職位要求,及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場管理工作;建立施工等進(jìn)度記錄和臺賬,做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,裝飾設(shè)計(jì)、工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上裝飾項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),商業(yè)綜合體類項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
銷售經(jīng)理/總監(jiān)
10000-11000元2025-02-08朱章福熟悉汽車行業(yè)運(yùn)作,品牌定位宣傳,管理帶動團(tuán)隊(duì)發(fā)展。 -
銷售經(jīng)理
9000-10000元2025-02-08滕秀娟開發(fā)市場,開發(fā)客戶,跟進(jìn)客戶 -
攝影傳媒,營銷策劃,出方案
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酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-02-08何小健崗位職責(zé):1,負(fù)責(zé)前廳部的管理 2,負(fù)責(zé)酒店輿情的提升。 3,負(fù)責(zé)酒店的收益管理,收益最大化 4,負(fù)責(zé)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成 任職要求:1,有同崗位經(jīng)驗(yàn)1年以上。2,需要有連鎖酒店經(jīng)歷 -
客服經(jīng)理
7000-12000元2025-02-08謝燕雄與客戶溝通裝修業(yè)務(wù) 整理客戶所需資料。 -
服裝生產(chǎn)經(jīng)理
11000-15000元2025-02-08楊仕偉生產(chǎn)經(jīng)理(薪資:13000-20000元) 1、3 年以上服裝生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人或同職位管理經(jīng)驗(yàn);熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量檢測標(biāo) 熟悉各類面料,了解工廠生產(chǎn)成本,獨(dú)立完成成本核算 2、具有出眾的管理能力和協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及時(shí)保質(zhì)保量地完成任務(wù),能和其他部門進(jìn)行良好的溝通,共同確保服裝廠的順利運(yùn)行; 3、抗壓能力強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),能做好工作計(jì)劃并按照計(jì)劃逐步推進(jìn)工作的完成 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)
3000-8000元2025-02-08韋炳松薪資待遇:底薪+業(yè)績+提成+獎金(上不封頂) +晉升空間 晉升空間:設(shè)計(jì)師助理-主筆設(shè)計(jì)師-主任設(shè)計(jì) 師-首席設(shè)計(jì)師一分部經(jīng)理 工作時(shí)間:8:30-12:0014:00-18:00 -
生產(chǎn)廠長/經(jīng)理
8000-12000元2025-02-08麥榮蘭1生產(chǎn)現(xiàn)場管理 2產(chǎn)品質(zhì)量管理 3生產(chǎn)計(jì)劃跟單 4車間工人管理 5對服裝生產(chǎn)加工有一定的了解 6有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 7 五年以上經(jīng)驗(yàn) 公司包吃包住 -
服裝生產(chǎn)經(jīng)理
5000-10000元2025-02-08麥榮蘭工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)服裝/紡織/皮革跟單工作,包括訂單確認(rèn)、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量檢驗(yàn)等; 2.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保訂單按時(shí)交付; 3.處理生產(chǎn)過程中的問題,及時(shí)解決并反饋給相關(guān)部門。 任職要求 1.具備服裝/紡織/皮革行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與供應(yīng)商、客戶等各方保持良好的合作關(guān)系; 3.具備責(zé)任心和抗壓能力,能夠在緊張的工作環(huán)境下高效工作。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
3000-6000元2025-02-08覃俊杰1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)爻鞘械漠a(chǎn)品推廣銷售工作,2、收集市場信息反饋工作,3、組織會議營銷的準(zhǔn)備工作。 -
拉卡拉產(chǎn)品經(jīng)理
3000-6000元2025-02-08蔡輝海官方政策, 要求有做過 pos 經(jīng)驗(yàn),無經(jīng)驗(yàn)不要 1. 不用打卡,上班自由,地區(qū)不限 2.有用過 信用卡 -
職業(yè)經(jīng)理人(服裝)
13000-25000元2025-02-08劉澤青職位描述: 1、負(fù)責(zé)參與工廠的整體規(guī)劃、日常運(yùn)營管理、精益生產(chǎn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)訂單工價(jià)和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,合理分配、調(diào)度有序,定員定額、先進(jìn)合理。 3、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)成本核算及控制,降低生產(chǎn)消耗避免浪費(fèi)。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度,紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場6S管理,維護(hù)工廠設(shè)施、設(shè)備正常有效,確保所在設(shè)備處于良好狀態(tài)。 8、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,落實(shí)安全生產(chǎn)政策,組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演習(xí),杜絕任何安... -
酒店銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-02-08何小健1,負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與維護(hù) 2,銷售指標(biāo)的達(dá)成
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貴港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
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7.1%2K
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21.4%3K
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14.3%4K
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7.1%5K
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14.3%6K-8K
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7.1%8K-1W
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28.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。