職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)旗下總包公司整體運(yùn)營(yíng)工作。完成年度,季度工作目標(biāo)。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、有相關(guān)工作經(jīng)營(yíng)能力,管理能力。
2、良好的溝通協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心,積極主動(dòng),非常強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、具有建筑安裝業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、有相應(yīng)的建造師等證書(shū)
公司簡(jiǎn)介
廣海公司成立于二零一二年二月份,是一家致力于地坪材料,防火材料,重防腐工程,體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地材料,交通設(shè)施設(shè)計(jì)、生產(chǎn)加工、銷(xiāo)售、施工、服務(wù)于一體廣西本地專(zhuān)業(yè)性企業(yè)。
總部位于南寧市,有貴港生產(chǎn)基地,桂林公司,柳州公司,廣東公司,湖南公司,福建公司,海南公司,湖北公司,河南公司,四川公司,重慶公司,云南公司等辦。業(yè)務(wù)遍及廣西主要地區(qū),及云南、貴州、湖南,湖北,河南,河北,海南,廣東區(qū)域。
作為地坪材料,防火材料,重防腐工程,運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地材料,交通設(shè)施行業(yè)的佼佼者,我們凝聚了大量的技術(shù)人才,擁有領(lǐng)先的技術(shù),雄厚的資金和一支敬業(yè)愛(ài)崗的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),把創(chuàng)立具有競(jìng)爭(zhēng)力的品牌為己任,處處以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。自成立到今,我公司施工的項(xiàng)目案例朝著專(zhuān)業(yè)化方向發(fā)展,在原...
上班地點(diǎn)
工作地址:
桂林市秀峰區(qū)西環(huán)二路471號(hào)4棟1-1號(hào) 查看上班路線(xiàn)
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總經(jīng)理助理(女性)2500-8000元桂林-七星區(qū)-合通巴比倫 18歲以上1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù),負(fù)責(zé)辦公室的全面工作; 2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作,與總經(jīng)理保持工作方向一致; 3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督; 4.負(fù)責(zé)文件的分類(lèi)呈送,送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門(mén); 5.做好重要公司會(huì)議記錄; 6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作,及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;1小時(shí)內(nèi)吳先生經(jīng)理
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酒店總經(jīng)理10000-15000元桂林-靈川縣-三金莊園 大專(zhuān)以上 2年以上 30-55歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游崗位要求: 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境,制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行; 圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開(kāi)支,并對(duì)帳目負(fù)責(zé); 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào),溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;1小時(shí)內(nèi)陳女士經(jīng)理
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總經(jīng)理商務(wù)司機(jī)3000-4000元桂林-七星區(qū)-盛景中心 1年以上 20-36歲廣西堅(jiān)鴻建筑工程有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、負(fù)責(zé)公司的日常用車(chē),以及其它出車(chē)任務(wù) 2、保證車(chē)輛狀況良好,按時(shí)出車(chē),確保車(chē)輛正常使用和安全 3、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負(fù)責(zé)車(chē)輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車(chē)、保養(yǎng)、維修等工作 5、退伍軍人、未婚人士?jī)?yōu)先1小時(shí)內(nèi)蔣小姐HR
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總經(jīng)理助理(臨桂青禾)8000-9000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 3年以上 25-35歲桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司中介服務(wù)職位描述: 1、協(xié)助總經(jīng)理管理日常事務(wù); 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)運(yùn)營(yíng)、招商板塊的管理; 3、參加商務(wù)洽談、對(duì)接、接待等工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上招商、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、好學(xué)、性格外向; 福利待遇:8000元/月以上+獎(jiǎng)金 1、工作時(shí)間9:00-18:00,月休6-7天+法定假日,帶薪年假,有五險(xiǎn)。 2、包工作餐、每天提供下午茶。 3、節(jié)假日福利、員工生日福利, 4、技能培訓(xùn),定期舉行員工活動(dòng)。 5、員工旅游2025-02-11青禾美邦招聘專(zhuān)員
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桂林-靈川縣-八里街 大專(zhuān)以上 8年以上桂林鑫廣達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責(zé)任公司汽車(chē)及零配件投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店總經(jīng)理 1、對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,分析市場(chǎng)變化趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃; 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶(hù)服務(wù)、維修質(zhì)量等過(guò)程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定解決改善方案,過(guò)程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過(guò)程管理制度制定和完善; 4、根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制; 5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤(rùn)分配、使用方等,嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本,完成年度利潤(rùn)指標(biāo); 6、建立良好的廠(chǎng)家關(guān)系、政府部門(mén)、重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系,充分把握廠(chǎng)家各項(xiàng)政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道; 7、推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理; 8、定期向集團(tuán)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況,配合集團(tuán)及品牌部開(kāi)展各項(xiàng)工作。2025-02-11唐女士人力行政經(jīng)理
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總經(jīng)理15000-20000元桂林-靈川縣-八里街 本科以上 3年以上 25-40歲廣西祺辰汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責(zé)任公司(祺辰店)汽車(chē)及零配件1、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并向集團(tuán)總部匯報(bào); 2、落實(shí)國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī),制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)的工作; 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲; 6、負(fù)責(zé)貫徹廠(chǎng)家銷(xiāo)售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定,保持與廠(chǎng)家良好的溝通; 7、4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)。2025-02-11周潤(rùn)芳行政人事
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總經(jīng)理7000-8000元桂林-象山區(qū)桂林大榮房產(chǎn)信息服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容:公司人員工作管理2025-02-11
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副總經(jīng)理7000-12000元桂林-臨桂區(qū)中鴻億博集團(tuán)有限公司桂林分公司建筑與工程1、制定公司發(fā)展目標(biāo),工作計(jì)劃和創(chuàng)新舉措,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團(tuán)隊(duì)成員配置,制定相關(guān)制度,業(yè)務(wù)流程,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則,并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶(hù)資源維護(hù)及開(kāi)發(fā)工作,負(fù)責(zé)分析工程咨詢(xún)行業(yè)最新政策、市場(chǎng)發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項(xiàng)目實(shí)施方法,參加工程咨詢(xún)溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。 4 、負(fù)責(zé)咨詢(xún)工作各項(xiàng)管理,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,強(qiáng)化工作技能,不斷提升團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展,總體負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶(hù)、政府部門(mén)等維持良好關(guān)系和順暢溝通機(jī)制。2025-02-08黃女士行政專(zhuān)員
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儲(chǔ)備全國(guó)-4S店總經(jīng)理15000-30000元桂林-靈川縣-八里街 大專(zhuān)以上 5年以上桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備總經(jīng)理崗 1、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并向集團(tuán)總部匯報(bào); 2、落實(shí)國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī),制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)的工作; 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲; 6、負(fù)責(zé)貫徹廠(chǎng)家銷(xiāo)售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定,保持與廠(chǎng)家良好的溝通; 7、4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)。2025-02-07陽(yáng)女士人事行政
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全國(guó)儲(chǔ)備-門(mén)店總經(jīng)理11200-15000元桂林-靈川縣-八里街 大專(zhuān)以上 5年以上 25-40歲桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件投遞備注接受區(qū)域、品牌、此崗位為儲(chǔ)備店總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)落實(shí)董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并向董事會(huì)匯報(bào); 2、落實(shí)國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī),制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)的工作; 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲; 6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu),供應(yīng)商及重要客戶(hù)的良好關(guān)系; 7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象; 8、定期召開(kāi)公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議,檢查運(yùn)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)情況; 9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷(xiāo)售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。 4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)2025-02-06羅小姐人力
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