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職位描述

要求：年齡45歲以下，C照，黨員

公司簡介

桂林市致誠物業(yè)服務(wù)有限責任公司成立于2009年2月.注冊資金50萬元.具有三級從業(yè)資質(zhì)證書.2018年被評為桂林市物業(yè)協(xié)會理事單位.公司現(xiàn)擁有員工320多人:其中高.中級職稱人員8人.物業(yè)服務(wù)行業(yè)上崗資格證的專業(yè)管理人才12人.保安員230多人--.擁有多年管理醫(yī)院.商住樓.商業(yè)區(qū).電梯樓.別墅區(qū).停車場等物業(yè)的管理經(jīng)驗.從前期交接.前期物業(yè)管理到后期物業(yè)服務(wù).均有豐富的成功案例.公司經(jīng)營范圍是:物業(yè)服務(wù).家政服務(wù).停車場服務(wù).園林綠化工程.家電清洗.防水補漏.房屋裝飾工程等.現(xiàn)為桂林市婦女兒童醫(yī)院.桂林市第三人民醫(yī)院.靈川縣人民醫(yī)院及臨桂區(qū)人民檢察院等14家單位提供保安.保潔和食堂服務(wù).公司成立了民兵應(yīng)急分隊.具有專業(yè)化的醫(yī)院保潔工作流程和安保聯(lián)動應(yīng)急保障能力.公司2015年6月在南寧股權(quán)交易中心新四版成功上市.掛牌代碼為101466.2017年12月被桂林市軍培中心評為桂林市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)實訓基地.2018年7月被第三方信用評定機構(gòu)評定為“重合同守信用單位”.“誠信經(jīng)營示范單位”.
公司董事長范順新先生是一位從軍20多年的老軍人.2005年從桂林警備區(qū)自主擇業(yè).2011被廣西自治區(qū)民政廳評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”.2015年被國務(wù)院評為“全國自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師”.2016年被評為“桂林市最美退伍兵”.現(xiàn)為桂林市象山區(qū)第四.第五屆政協(xié)委員.2018年7月被第三方信用評定機構(gòu)評定為“誠信企業(yè)家”.2019年被桂林市物業(yè)協(xié)會評為“行業(yè)協(xié)會專家”.信息錄入專家?guī)烀?同時被選為中共桂林市物業(yè)行業(yè)協(xié)會聯(lián)合支部委員會書記.
????桂林市致誠物業(yè)服務(wù)有限責任公司現(xiàn)服務(wù)的小區(qū)有:
中共臨桂區(qū)紀律檢察委員會
象山區(qū)人民法院
臨桂區(qū)檢察院
靈川縣人民醫(yī)院
桂林市第二人民醫(yī)院北院
靈川縣中醫(yī)醫(yī)院
桂林市人民醫(yī)院城北院區(qū)
桂林市第三人民醫(yī)院
桂林市婦女兒童醫(yī)院
陽朔縣婦幼保健醫(yī)院
信義大廈
奇峰小筑小區(qū)
桂林華廈藝術(shù)大觀園
一品居家具城
?致誠物業(yè)公司作為專業(yè)物業(yè)服務(wù)企業(yè).時刻樹立“以人為本.客戶至上”的觀點.堅持以客戶滿意為先導.以目標管理為核心.通過提高自身管理素質(zhì).致力于先進的物業(yè)服務(wù)理念和
運作模式.努力成為業(yè)主的“好保姆.好管家”.房產(chǎn)開發(fā)商的“好參謀.好幫手”.行政主管部門及社會各界的“好企業(yè).好朋友”.致誠物業(yè)的終極目標就是將小區(qū)打造成“安全.舒適.和諧.文明”的美好家園.
精良的服務(wù)品質(zhì).使致誠物業(yè)逐步培養(yǎng)和鍛煉出一支作風優(yōu)良.技術(shù)精湛.團結(jié)敬業(yè).能打硬仗的隊伍.完全有信心.有能力為業(yè)主提供專業(yè)化.規(guī)范化的物業(yè)服務(wù).

上班地點

可能感興趣的職位: 總經(jīng)理商務(wù)司機
3000-4000元

桂林-七星區(qū)-盛景中心 1年以上
20-36歲

廣西堅鴻建筑工程有限公司

計算機軟件

1、負責公司的日常用車，以及其它出車任務(wù) 2、保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全 3、負責公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負責車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作 5、退伍軍人、未婚人士優(yōu)先

1小時內(nèi)

蔣小姐

HR; 總經(jīng)理助理（女性）
2500-8000元

桂林-七星區(qū)-合通巴比倫 18歲以上

桂林市森盈文化影視傳媒有限責任公司

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1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負責辦公室的全面工作; 2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致; 3.在總經(jīng)理的指導下，負責企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督; 4.負責文件的分類呈送，送請領(lǐng)導審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門; 5.做好重要公司會議記錄; 6.負責總經(jīng)理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程;

1小時內(nèi)

吳先生

經(jīng)理; 總經(jīng)理助理（臨桂青禾）
8000-9000元

桂林-臨桂區(qū)
本科以上
3年以上
25-35歲

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

中介服務(wù)

職位描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理管理日常事務(wù)； 2、協(xié)助總經(jīng)理對運營、招商板塊的管理； 3、參加商務(wù)洽談、對接、接待等工作。任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、3年以上招商、運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3、好學、性格外向；福利待遇：8000元/月以上＋獎金 1、工作時間9：00-18:00，月休6-7天+法定假日，帶薪年假，有五險。 2、包工作餐、每天提供下午茶。 3、節(jié)假日福利、員工生日福利， 4、技能培訓，定期舉行員工活動。 5、員工旅游

1小時前

青禾美邦

招聘專員; 酒店總經(jīng)理
10000-15000元

桂林-靈川縣-三金莊園
大專以上
2年以上
30-55歲

桂林漓江假日酒店有限公司

酒店/旅游

崗位要求：負責酒店團隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標；根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行；圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預算和決算，監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責；貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到預定要求。全面負責安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入；

7小時前

陳女士

經(jīng)理; 全國儲備-門店總經(jīng)理
20000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
8年以上

桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責任公司

汽車及零配件

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店總經(jīng)理 1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結(jié)果負責，帶領(lǐng)全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標； 2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃，分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃； 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析，進行對標管理，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標體系的建設(shè)和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善； 4、根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制，提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制； 5、組織實施財務(wù)預算方案和利潤分配、使用方等，嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標； 6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬公司業(yè)務(wù)渠道； 7、推進公司文化建設(shè)、團隊建設(shè)和人員管理； 8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況，配合集團及品牌部開展各項工作。

2025-02-11

唐女士

人力行政經(jīng)理; 總經(jīng)理
15000-20000元

桂林-靈川縣-八里街
本科以上
3年以上
25-40歲

廣西祺辰汽車銷售服務(wù)有限責任公司（祺辰店）

汽車及零配件

1、負責落實集團總部下達的經(jīng)營指標，并向集團總部匯報； 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經(jīng)營計劃； 4、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導各部門的工作； 5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲； 6、負責貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定，保持與廠家良好的溝通； 7、4S店團隊建設(shè)和培訓。

2025-02-11

周潤芳

行政人事; 總經(jīng)理
7000-8000元

桂林-象山區(qū)

桂林大榮房產(chǎn)信息服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容：公司人員工作管理

2025-02-11; 副總經(jīng)理
7000-12000元

桂林-臨桂區(qū)

中鴻億博集團有限公司桂林分公司

建筑與工程

1、制定公司發(fā)展目標，工作計劃和創(chuàng)新舉措，確保各項目標任務(wù)順利實現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團隊成員配置，制定相關(guān)制度，業(yè)務(wù)流程，服務(wù)標準及實施細則，并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護及開發(fā)工作，負責分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息，創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項目實施方法，參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。 4 、負責咨詢工作各項管理，加強團隊管理，強化工作技能，不斷提升團隊核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務(wù)拓展，總體負責市場業(yè)務(wù)獲取，執(zhí)行和成果交付，與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機制。

2025-02-08

黃女士

行政專員; 儲備全國-4S店總經(jīng)理
15000-30000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上

桂林長久鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備總經(jīng)理崗 1、負責落實集團總部下達的經(jīng)營指標，并向集團總部匯報； 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經(jīng)營計劃； 4、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導各部門的工作； 5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲； 6、負責貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定，保持與廠家良好的溝通； 7、4S店團隊建設(shè)和培訓。

2025-02-07

陽女士

人事行政; 全國儲備-門店總經(jīng)理
11200-15000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上
25-40歲

桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

投遞備注接受區(qū)域、品牌、此崗位為儲備店總經(jīng)理 1、負責落實董事會下達的經(jīng)營指標，并向董事會匯報； 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經(jīng)營計劃； 4、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導各部門的工作； 5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲； 6、建立和維持同政府機構(gòu)，供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系； 7、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象； 8、定期召開公司經(jīng)營會議，檢查運營計劃落實情況； 9、負責貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定，保持與上汽大眾良好的溝通。 4S店團隊建設(shè)和培訓

2025-02-06

羅小姐

人力