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職位描述

臨桂生產(chǎn)領(lǐng)班、QC招聘

???崗位要求：男女不限，20-45歲，要求有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，工廠產(chǎn)線質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)；

??薪資待遇：

1、生產(chǎn)領(lǐng)班：19-22元/時(shí)，月工資6000-7500，轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)一金；

2、QC：17-19元/時(shí)，月工資5500-6500，轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)一金；

?工作時(shí)間：08:00-20:00，半月倒班一次，月休2-4天

公司簡介

桂林明仕人力資源有限責(zé)任公司，注冊(cè)資金200萬元*，注冊(cè)時(shí)間為2016年3月。公司以優(yōu)化人才配置為宗旨，以充分發(fā)揮人力資源利用率為發(fā)展理念，將服務(wù)社會(huì)，提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步作為使命。公司主營業(yè)務(wù)函括職業(yè)介紹、職業(yè)規(guī)劃、人才培養(yǎng)、人才中介、獵頭服務(wù)、企業(yè)管理和規(guī)劃咨詢等，為個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)提供高質(zhì)量的專業(yè)化服務(wù)。公司將致力于創(chuàng)建一個(gè)高校人才社會(huì)實(shí)踐和就業(yè)平臺(tái)。為高校人才介紹或提供各種專業(yè)性強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐，增加高校人才社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，為以后走向社會(huì)做好鋪墊，促進(jìn)高校人才職業(yè)發(fā)展。公司將不斷探索新的發(fā)展模式，引入互聯(lián)網(wǎng)科技，走出傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)發(fā)展模式。公司以高校人才為服務(wù)主體，提高高校人才的社會(huì)實(shí)踐能力，為企業(yè)培養(yǎng)全方位的高新人才奠定基礎(chǔ)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)致和路與西城大道交叉口東南80米查看上班路線

可能感興趣的職位: 七星區(qū)東橫光長白班招無經(jīng)驗(yàn)質(zhì)檢
4200-5000元

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場 18-45歲

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司

桂林七星區(qū)長白班現(xiàn)在可預(yù)約報(bào)名，可借支！空調(diào)車間坐班！無需經(jīng)驗(yàn)！工作內(nèi)容：貼標(biāo)簽，穿散件，測試，打包等手工活，女性 18-45！男性，18-38歲上班時(shí)間8：30-20：00，中午吃飯休息一個(gè)小時(shí)，下午半個(gè)小時(shí)，月休四天，星期天休息！工資福利：16元/小時(shí)，提供住宿，工廠食堂3.5一餐，月收入4500-5000，生日福利，廠里有食堂，伙食好，有湯有水果；地址：桂林七星區(qū)東衡光

1小時(shí)內(nèi)

甘主管

人事; 生產(chǎn)質(zhì)檢員
3500-5000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
高中以上

桂林市科沃電子有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

1、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，看焊點(diǎn)。 2、填寫檢驗(yàn)記錄 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤 4、熟練使用Excel軟件

1小時(shí)內(nèi)

甘生

總經(jīng)理; 58 品質(zhì)專員
4000-5500元

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上
1年以上
20-40歲

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

【品質(zhì)專員】：20-40歲，綜合薪資3500-5500，女性優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，有品質(zhì)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，了解品管質(zhì)檢流程及異常處理方式，各類報(bào)表制作；會(huì)使用測量及校驗(yàn)儀器；抗壓能力強(qiáng)，能接受加班。【上班時(shí)間】：品質(zhì)專員：八小時(shí)工作制；【薪酬福利】：五險(xiǎn)一金、包吃住，工齡補(bǔ)貼，節(jié)假日福利，年度體檢等注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

1小時(shí)內(nèi)

戴先生

HR; 185 質(zhì)檢員
3000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上
1年以上
18-35歲

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

35歲以下，高中以上學(xué)歷，有質(zhì)檢或品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

1小時(shí)內(nèi)

戴先生

HR; 檢測員
2800-5000元

桂林-象山區(qū)

廣西桂都科技有限公司

檢測，認(rèn)證

1、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)范、規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書、檢測方案進(jìn)行檢測工作，并做好相應(yīng)記錄。 2、熟悉相關(guān)儀器設(shè)備的性能，熟悉操作儀器設(shè)備。 3、按照相關(guān)規(guī)定出具節(jié)能工程檢測報(bào)告，對(duì)檢測過程及檢測數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。相關(guān)要求：1、大專及以上學(xué)歷，土木工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、具有從事建筑工程質(zhì)量檢測工作經(jīng)驗(yàn)或建筑相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、思想端正，有責(zé)任心有上進(jìn)心。

1小時(shí)內(nèi)

周女士

辦公室主任; 品控助理
2800-4000元

桂林-平樂縣

桂林平樂陽發(fā)茶業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線各流程的巡回檢查，并詳細(xì)記錄各控制點(diǎn)的品質(zhì)狀況，對(duì)產(chǎn)線清洗消毒等工作做好監(jiān)測和效果跟進(jìn)工作。 2.根據(jù)質(zhì)量控制計(jì)劃，做好生產(chǎn)過程中各項(xiàng)檢測和異?？刂乒ぷ鳎粚?duì)制程中出現(xiàn)的品質(zhì)異常及異常情況進(jìn)行具體的追查、反饋、處理。 3.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)類工作，包括但不限于：原輔物料的檢測、試用驗(yàn)證、成品取樣及放行前外觀質(zhì)量核查、庫存原輔料的抽檢和品質(zhì)狀況的確認(rèn)與上報(bào)工作。 4.負(fù)責(zé)所用檢驗(yàn)儀器、量規(guī)的日常維護(hù)與定期校正工作。 5熟悉各種辦公軟件的操作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、崗位要求 1.中專及以上學(xué)歷。 2.食品、生物工程、制藥、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有食品檢驗(yàn)工證書優(yōu)先。 3.對(duì)原料、輔料、包裝材料等檢測有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.溝通能力強(qiáng)、性格開朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.在生產(chǎn)旺季能接受兩班倒，能值夜班。三、福利待遇 1.單休。 2.社保、醫(yī)保：五險(xiǎn)。 3.包住宿、中餐。 4.薪資：2800元-3000元（其它加班費(fèi)、夜班補(bǔ)助40元/天另計(jì)）。

1小時(shí)內(nèi)

韋成兵

經(jīng)理; 18-20元/小時(shí)，質(zhì)檢崗位
5000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司

人力資源

臨桂新車間招聘【相當(dāng)于18-20元/小時(shí)】不用體檢，可帶手機(jī) 男18-40歲，女18-45歲工資: 白班:17元+餐補(bǔ)220元/月，相當(dāng)于18元/小時(shí)；夜班:19元/小時(shí)+餐補(bǔ)220月，相當(dāng)于20元/小時(shí) 月綜合工資：5000-6000月三個(gè)月轉(zhuǎn)正可購買五險(xiǎn)，免費(fèi)包?。?-6人間）工作時(shí)間:白班：08:30-20:30 - 夜班：20:30-08:30

2小時(shí)前

周麗春

人力資源主管; QC主管
5000元

無固定辦公點(diǎn)
大專以上
1年以上

桂林廣豐家居用品有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)QC團(tuán)隊(duì)日常管理和培訓(xùn)指導(dǎo)。具備團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠制定和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)管理計(jì)劃，通過合理安排工作任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和整體績效。 2.質(zhì)量控制：組織對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢測，并對(duì)檢驗(yàn)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制。確保QC團(tuán)隊(duì)遵守公司的品質(zhì)管理政策和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯報(bào)及分析。根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議，并制定相應(yīng)的質(zhì)量管理措施。 3.溝通協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)QC 團(tuán)隊(duì)與其他部門的溝通協(xié)作，確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題得到及時(shí)解決。同時(shí)，與供應(yīng)商溝通質(zhì)量要求和問題，協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。 4.負(fù)責(zé)客戶的陪同驗(yàn)貨職要求：１.大專學(xué)歷-QC 主管1年工作經(jīng)驗(yàn)或1-2年QC工作優(yōu)先２.英文四級(jí) ３.良好的溝通技巧（口頭，書面），良好的電腦操作（word，excel，電郵）。４.熟悉外貿(mào)流程及外貿(mào)業(yè)務(wù)。５.高質(zhì)量的人際影響能。６.熟悉生產(chǎn)制造，例如：排期，工藝，主要質(zhì)量問題…… ７.勤勞，主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)精神。８.能適應(yīng)經(jīng)常性的短途出差，抗壓能力強(qiáng)。

1小時(shí)前

王先生

經(jīng)理; QC質(zhì)檢員（接受實(shí)習(xí)無經(jīng)驗(yàn)）
5000-6000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 18-46歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

【工作要求】男女不限，18-46歲，有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生；公司主營揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工【工作內(nèi)容】質(zhì)檢員需要對(duì)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、原理、工藝等方面有一定的了解，并且掌握質(zhì)量檢驗(yàn)的基本方法和流程，如檢查、測試、記錄等。 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí) 2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單，輸出相關(guān)檢測結(jié)論該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對(duì)不合格品上報(bào)，退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天，訂單不多排雙休；工資待遇：前期上崗試用期（1-2個(gè)月）18/小時(shí)（加崗位補(bǔ)貼），月綜合：4500+；轉(zhuǎn)正底薪（在職滿2個(gè)月以上）2500-3000+享受社保，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設(shè)有績效獎(jiǎng)300-900，每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng)300，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)200等，月綜合5500+ 公司福利：薪資發(fā)放時(shí)間：每月20號(hào) 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

2小時(shí)前

梁主管

主管; QA/質(zhì)量主管
3000-6000元

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園
大專以上
3年以上
25-40歲

桂林有聯(lián)電子有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。 2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié)，確保交付產(chǎn)品符合放行條件，對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問題的分析和處理，提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃，跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。 4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理，保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng)，統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開展QC小組等質(zhì)量活動(dòng)，參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。 7、實(shí)施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn)，監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài)，完成測量系統(tǒng)分析。 8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測量，指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)工作。 9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核，協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告，跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。

2小時(shí)前

周明

人資主管