職位描述
工作內容:
1、負責品牌端在自媒體短視頻方向上的選題策劃、內容營銷、視頻制作;(有某團外賣運營經驗優(yōu)先)
2、獨立完成抖音整體流程(構思、策劃、創(chuàng)意、腳本撰寫、前期準備、現(xiàn)場拍攝執(zhí)行、后期編輯包裝等)
3、對熱門話題敏感,能及時抓住微博、抖音、小紅書等平臺熱點,策劃品牌或產品與熱點結合的創(chuàng)意視頻,增加有效粉絲數(shù)量;
4、負責品牌自媒體矩陣號的短視頻內容發(fā)布,對主播帶貨進行直播指導,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋不斷優(yōu)化直播模塊;
5、跟蹤推廣效果,收集、研究和處理用戶的意見和反饋信息,和運營團隊配合,制定直播排班,對直播時長和主播激勵全面負責。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)桂林市象山區(qū)平山街道凱風路90號萬福廣場1棟樓3樓桂林(象山)數(shù)字港1-323B號 查看上班路線
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2025-02-07劉維族經理
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電商直播3000-8000元桂林-象山區(qū)-火車站 大專以上 35歲以下桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司酒店/旅游崗位職責: 1. 通過直播平臺對公司的產品進行展示、介紹和推廣,激發(fā)觀眾的購買欲望。 2. 熟練掌握產品知識,準確、生動地講解產品特點、優(yōu)勢及使用方法。 3. 與觀眾進行實時互動,回答觀眾的問題,解決他們的疑慮,營造良好的直播氛圍。 4. 策劃并執(zhí)行有吸引力的直播內容,提高直播的觀看量、粉絲增長和轉化率。 5. 定期參與公司組織的培訓,提升自身專業(yè)素養(yǎng)和直播技能。 6. 配合運營團隊完成直播相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,根據(jù)反饋優(yōu)化直播表現(xiàn)。 7. 協(xié)助團隊進行選品,提供關于產品的改進建議。 崗位要求: 1. 形象氣質佳,有親和力和感染力,能真人出鏡。 2. 具備優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力,思維敏捷。 3. 有較強的控場能力和應變能力,能夠應對直播中的各種突發(fā)情況。 4. 對電商直播行業(yè)有濃厚興趣和熱情,有相關工作經驗者優(yōu)先。 5. 熟悉直播平臺規(guī)則和流程,有一定的粉絲基礎者優(yōu)先。 6. 具備良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。 7. 有較強的學習能力和自我提升意識。 8.有旅行社工作經驗的優(yōu)先。 福利待遇: 1. 豐富的員工活動和福利。 工作時間:18點-23點2025-02-07韋女士HR
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抖音帶貨運營5000-10000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1年以上工作內容:(薪資5千-1萬/月) 1、統(tǒng)籌公司直播的全局規(guī)劃,包括內容創(chuàng)作、維護運營、粉絲互動、引流增粉、商業(yè)變現(xiàn)等; 2.負責直播帶貨的0-1搭建,包括直播店鋪的產品選品、對接,日常直播產品的鏈接編輯和上下架,搭建直播貨品結構,整理產品價格,賣點信息等; 3.短視頻的劇本編寫、包括選題、策劃、腳本; 4.緊跟達人直播數(shù)據(jù)并進行分析,協(xié)助改善達人直播運營效果,每場直播后進行復盤工作; 5.負責日常直播數(shù)據(jù)的追蹤與復盤;從產品和內容玩法角度,提出提升用戶量,活躍度.粘性的優(yōu)化點; 6.制定主播日常培養(yǎng)方案,提升主播技能; 7.持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和玩法。 任職要求: 1.有一定的運營管理能力,對工作認真負責,精益求精,學習適應能力強; 2.熟知抖音直播標簽,了解賬號各階段運營目標; 3.善于與主播溝通,要求有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 4.具有創(chuàng)新意識和抗壓能力,樂于不斷接受挑戰(zhàn)。 上班時間:9:00-18:00(中午休息1個小時) 不定時下午茶 工作地點:柳州市銀泰城17樓1708室2025-02-07賴小姐人事主管
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直播合伙人5000-10000元桂林-疊彩區(qū)-國奧城·鉑灣廣西合創(chuàng)團特信息科技有限公司計算機硬件1.帶領團隊完成電商變現(xiàn)目標; 2.培訓帶領高校電商學生團隊; 3.短視頻、直播帶貨指導。2025-02-07莫斌
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直播管理運營4000-6000元桂林-七星區(qū) 大專以上 1年以上 22-35歲桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司房地產開發(fā)1、實時關注直播行業(yè)動向,及時準確地研究監(jiān)控分析各項數(shù)據(jù),并提出相應對策 2、建立有效的運營手段,提升粉絲的活躍度、關注度及用戶黏性 3、處理和協(xié)調簽約主播與官方平臺的關系 4、通過站內站外資源等渠道招募有意向的主播入駐公司平臺 5、運營平臺賬戶、內容,配合直播進行導流、推廣 6、妥善處理咨詢、投訴、建議2025-02-05唐麗萍招培專員
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2025-02-04蕭遙人事經理
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直播運營3500-10000元桂林-秀峰區(qū)-桂湖花園桂林志遠文化傳媒有限公司廣告1.負責優(yōu)質主播的招募/培訓/管理/運營/維護等各項工作,完成相關的數(shù)據(jù)指標(包括但不限于流水/日活/新增/留存等); 2.負責根據(jù)主播特質,制定主播培養(yǎng)計劃(直播規(guī)劃、直播內容、活動策劃、社群策劃); 3. 熟悉整理所在直播平臺生態(tài)玩法相關知識,可以對團隊成員及主播進行管理培訓; 4. 負責對直播數(shù)據(jù)進行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調整運營策略; 5.根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略目標,拆分工作計劃,跟進結果落地,并配合好領導布置的相關任務; 6.具備良好的態(tài)度和端正的品行;平臺變化較快,故要保持時刻學習的心態(tài),第一時間洞察掌握行業(yè)變化與同行情況并做出調整和迭代; 7.每天進行復盤,找到工作中不好的地方并加以改正,發(fā)揚做得好的地方并繼續(xù)保持,編輯發(fā)送日報; 8.我們是極速發(fā)展型公司,公司文化中強調“利他”與“發(fā)展”,如果你足夠優(yōu)秀足夠努力,不管你的職位多平凡,未來都有機會升遷,和公司一起成長,不會埋沒你!薪資不設天花板,和你為公司創(chuàng)造的價值成正比!2025-02-04黃女士人事經理
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